高卒・新卒・高校生のための就職求人サイト

ハリアー研究所が提供する高卒・新卒・高校生向けの定着率 NO.1就職求人サイト!全国の勤務地や職種、採用実績校などから検索が可能です。

NEW

日東電気株式会社《愛知》

ニットウデンキ

2次募集積極企業!
業種:
建設
職種:
技術系
勤務地:
愛知

脱炭素社会の実現や電気自動車の本格導入で、これまで以上に注目が集まっている電気。
今では快適な生活を送る社会インフラの基盤となっています。
私たち、日東電気株式会社は主に工場や公共インフラの電気工事でたくさんの実績を積んできた会社です。
生活に電気が欠かせないこれからの時代、「電気を守る」ために次世代の電気工事士を採用します。

快適な生活に欠かせない「電気を守る」、自信と誇りを持ち将来性にあふれる仕事

日東電気株式会社は創業から今年で53年。
会社規模は大きくなくても、手がける仕事はとても大きな電気工事の会社です。
好調な業績と会社の将来、そして何より電気に支えられた快適な社会を守るため、新たな人材を募集します。

当社が手がける案件には工場を動かす高圧充電設備、公共インフラにおけるWi-Fi施設、太陽光発電システムなどがあります。
電気自動車の拡充など、これからさらなる需要が見込まれています。

もうひとつ、当社の業務として大切なのは災害等による被害からの復旧工事です。
台風や震災の被害を受けても素早く日常生活が戻ってこられる。そんな体制を支えているのが電気工事士です。

当社の強みは施工先が工場、インフラ施設などの大型施設が中心であること。一件当たりの取引額が大きくなるため、業績も安定しています。
そのためには必要な資格の取得もバックアップ。資格取得により手当など収入にも反映されます。

当社が手がける案件には工場を動かす高圧充電設備、公共インフラにおけるWi-Fi施設、太陽光発電システムなどがあります。
電気自動車の拡充など、これからさらなる需要が見込まれています。

もうひとつ、当社の業務として大切なのは災害等による被害からの復旧工事です。
台風や震災の被害を受けても素早く日常生活が戻ってこられる。そんな体制を支えているのが電気工事士です。

当社の強みは施工先が工場、インフラ施設などの大型施設が中心であること。一件当たりの取引額が大きくなるため、業績も安定しています。
そのためには必要な資格の取得もバックアップ。資格取得により手当など収入にも反映されます。

電気を守り続けて半世紀。次の世代につなげるために働き方も改善

当社のスタートは初代社長が個人の電気工事業者として創業した時にはじまります。
日東電気株式会社として組織変更してから42年。工場や公共インフラなど、高電圧の設備を中心に進めてきた実績を高く評価されています。

新型コロナウイルスの影響が著しい昨今。当社も昨年は一時的に受注が減りましたが、10月の決算では黒字を計上。今年も順調に業績を上げています。
脱炭素などで電気が注目される中、当社の需要も伸びています。それをさらに飛躍させるため、今回の募集でもあります。
今後は太陽光以外にも再生可能エネルギー関連の設備工事を増やし、脱炭素社会に貢献できる工事をしていきたい、と考えています。

どれだけ仕事の担い手となる社員がいるか。
この業界の競争は今後、人の確保になると考えています。
年間休日を毎年増やしつつ、残業は月に5時間くらいに抑えるなど、長く働き続けられるよう取り組んできました。
仕事の安定性や給与水準についても、他社に比べて遜色ないものだと思っています。

当社のスタートは初代社長が個人の電気工事業者として創業した時にはじまります。
日東電気株式会社として組織変更してから42年。工場や公共インフラなど、高電圧の設備を中心に進めてきた実績を高く評価されています。

新型コロナウイルスの影響が著しい昨今。当社も昨年は一時的に受注が減りましたが、10月の決算では黒字を計上。今年も順調に業績を上げています。
脱炭素などで電気が注目される中、当社の需要も伸びています。それをさらに飛躍させるため、今回の募集でもあります。
今後は太陽光以外にも再生可能エネルギー関連の設備工事を増やし、脱炭素社会に貢献できる工事をしていきたい、と考えています。

どれだけ仕事の担い手となる社員がいるか。
この業界の競争は今後、人の確保になると考えています。
年間休日を毎年増やしつつ、残業は月に5時間くらいに抑えるなど、長く働き続けられるよう取り組んできました。
仕事の安定性や給与水準についても、他社に比べて遜色ないものだと思っています。

仕事のツボ

広い工場や大型機械を動かす動力源があなたの担当です。

工場見学などをした時に見たことがあるかもしれない、ロッカーみたいなこの設備。
キュービクルとも呼ばれるこれは高圧充電設備といい、高い電圧を施設で使える電圧に変換する機械です。これがないと工場が動かないという、とても重要な設備です。
こういった設備の設置や配線を手がけています。

現場では職長・先輩の指導で確実に成長が可能です。

現場では「安全第一」が基本です。
どんな時でも安全に仕事が進められるよう、作業は2人以上で担当する現場がほとんどです。
現場を取り仕切る「職長」が指示を出すので、最初から難しい作業を任せられる、なんてことはありません。
最初は指示に従い、わからないことについては職長や先輩のアドバイスを受けて、確実に成長していけます。

長く続けられるよう、休日は年々増えています。

この業界では勤務日数が多かったり、日曜など休日でないと作業に入れない現場があります。
しかし、長く働き続けられる環境作りとして、当社では休日を増やす方向で働き方改革に取り組んでいます。
日曜日の現場が入った時は平日の代休が取れるようにするなど、プライベートな時間がしっかり作れるようにしています。

先輩からのメッセージ

  • 後藤久輝 Gotou Hisateru

    入社年月:2013年12月

    出身校:名古屋工学院専門学校(高等科)

  • 入社のきっかけは「口コミ」

    電気工事の仕事をしていた親類から、日東電気について聞いたのが入社のきっかけです。
    電気関係の仕事をしたいと思っていたので、仕事に抵抗はありませんでした。
    自宅から近かったのもありますが、誰とでも気さくに話せる社内の雰囲気も気に入りました。

    自分の仕事結果が目に見えることがやりがい

    仕事は現場を取り仕切る職長の下で作業をしています。
    手がけるのが工場等の高圧電気施設からWi-Fiなどがあり、自分のやった仕事で大きな工場が動いたり、地下鉄に乗った時に大勢の人が利用しているのを見ると、やりがいを感じますね。

    レバーを動かし、仕事が完成した時は感無量

    失敗談としては脚立の上で作業をしていた時、小さな部品を落としてしまったことです。それ以来、絶対に落とさないように注意しています。

    成功談は担当していた現場で、最後に自分がブレーカーのレバーを動かした時、大きな機械が動き出した時ですね。
    それまでやって来た仕事がうまくいった、と実感して感無量になりました。

    【新入社員へ】後々まで残る仕事に携わる喜びを感じてほしい

    自分が手がけた現場が後々まで残るという、やりがいや喜びを感じてほしいですね。会社の雰囲気も職長や先輩・後輩だけでなく、社長とも気軽に話せるところが気に入っています。
    やっぱり、仕事をするなら気分良くやりたいので、自分も新しく入ってくる人とそのように接していきたいですね。

  • 東真佐樹 Higashi Masaki

    入社年月:2013年12月

    出身校:名城大学付属高等学校

  • インターンから職場の雰囲気が気に入って入社

    親が電気工事士だったことから、この仕事をやってみたいという気持ちがありました。
    卒業後、アルバイトを経て半年間の電気工事士訓練コースを受講。
    その時、インターンとしていった先が日東電気でした。
    「訓練コースが終わったら、ウチで働かない?」と言っていただいたこと、実際に働いた社内の雰囲気が気に入ったこと、そして自宅から通いやすかったのも決め手のひとつですね。

    たくさんの人と一緒に、大きな現場を完成させる感動

    最近は小さな現場へ「職長」として、一人で行く機会も増えました。
    現場では他社の人たちと相談して、配線のレイアウトを確認したり、現場に合わせた材料を決めて使ったりしています。
    どの現場でもたくさんの業者さんが携わり、一緒にひとつの施設作っていくので、完成した時はやっぱり感動しますね。

    経験を活かして古い建物の配線交換に成功

    この仕事では高所作業車を使うこともあり、自分も必要な資格を取りました。それを使っている時、ぶつけたことがあって・・・その時は当社の職長も一緒に、ぶつけたところの修理しました。

    成功談は少し古い建物の配線を新しいものに交換した案件です。
    配線図等が曖昧で、途中で変更を加えてたりしたので、構造とかから「ここじゃないか」と今までの経験から推測してやってみると、その通りだったことですね。自分の考えた通りに仕事がうまく進んだ時は「やった」と思いました。

    【新入社員へ】働く人のことを考えて気配りしてくれる会社

    この仕事ってやっぱり外から見られている通り、キツいこともあります。でも、新しく入ってきた人に対して、最初からキツいことをさせるということはありません。
    働く人のことを考えて、段階的に仕事を任せられる。こういう気配りが会社の自慢であり、長く続けられる理由だと思います。

  • 東真佐樹 Higashi Masaki

    入社年月:2013年12月

    出身校:名城大学付属高等学校

  • 和多宣欣/取締役総務部長 Wada Nobuyoshi

    入社年月:

    出身校:

  • 日常生活に欠かせない“電気”

    朝、起きてから学校に行き、勉強や部活をして、帰宅する。
    通学に使う電車、照明、エレベーター、テレビ、常に手にしているスマートフォン、すべてを動かしているのが電気。今ではごく普通の日常生活でも、欠かすことができない存在です。
    だから電気に関わる仕事は、ニーズが尽きることがないとも言えます。

    「電気を守る」という使命感を持てる仕事

    一方で日本は毎年、台風や地震といった災害が起こっています。
    復興復旧は今や日常茶飯事となっており、復旧作業は日常を取り戻すということです。
    私たちは「電気を守ることで日常生活を守る」と、自分たちの仕事に使命感を持って取り組んでいます。

    快適な日常生活を維持するための採用

    そんな「電気の守り人」というべき電気工事士も含め、建設業界の人手は少なくなりつつあるのが現状です。
    災害が起きても、日常生活をすぐに取り戻せる現状を維持するためにも、新たな人材を採用したい。将来に向けて技術を伝えていきたい。
    そう考えて久しぶりの新卒採用を行うこととなりました。

    働きやすさを追求して長い勤続年数を実現

    電気工事や建設の仕事が「3K」と言われて久しいのも事実です。
    そこで当社では長く働ける働き方の改善を進めてきました。
    有休を取得しやすくしたり、年間休日を増やしたり、作業についても安全第一で進めるなどして、平均勤続年数は19年になるなど、長く続けられる環境を実現しています。
    気になる方は是非、職場見学にいらしてください。実際に働いている先輩から、いろいろな話が聞けますよ。

メリットマーク

企業情報

設立 昭和55年2月1日
代表者 代表取締役会長 石川 清成
本社所在地 〒457-0843 名古屋市南区忠次1-6-27
資本金 1000万円
事業内容 高圧・低圧電力設備工事・機内電気設備工事・公共インフラ工事・太陽光発電工事等

電気工事・電気通信工事業/愛知県知事 許可(般-2)第025038号
とび ・ 土工工事 業/愛知県知事 許可(般-2)第025038号
電気工事業者登録/愛知県知事登録 第800007号
従業員数 20名
担当者 和多 宣欣
企業HP http://nitto-denki.jp/

他にもオススメの企業をチェック!

株式会社オンテックス

仕事で必要となるあらゆる知識が身に着く、充実した教育研修制度を整えています。オンテックス・テクニカルスクールでは、リフォーム職人(塗装職人)を育成するための多彩なカリキュラムが用意されています。

【東証一部上場】UTグループ株式会社グループ募集(UTエイム(株)/UTパベック(株)/UTコンストラクション(株)

Copyright © Hrier Labo Co., Ltd. All Rights Reserved.