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「餃子の王将」は創業58年を迎えました。京都の四条大宮でスタートした小さな中華料理店が始まりでした。
今では全国に730店舗以上を展開する中華レストランチェーン店に成長しました。 国内1000店舗体制の実現を目指しています。
一般的な飲食チェーン店は、どの店舗でも均質な料理やサービスを提供しますが、
「餃子の王将」には一つとして同じ店舗はありません。
王将では店長が中心となって、店舗で新しいメニューやイベント・サービスを作り上げています。店舗の裁量権が非常に大きい「店舗主導」の経営を実践しているのです。
今では全国に730店舗以上を展開する中華レストランチェーン店に成長しました。 国内1000店舗体制の実現を目指しています。
一般的な飲食チェーン店は、どの店舗でも均質な料理やサービスを提供しますが、
「餃子の王将」には一つとして同じ店舗はありません。
王将では店長が中心となって、店舗で新しいメニューやイベント・サービスを作り上げています。店舗の裁量権が非常に大きい「店舗主導」の経営を実践しているのです。
文化シヤッターサービスで働く魅力は、なんといっても「技術を身に付けながら、地域の役に立てる」こと！現場でシャッターや防犯設備の設置・メンテナンスを学びながら、どんどんスキルアップできる環境。先輩たちも親切で、わからないことはしっかり教えてくれるから安心。お客様から「ありがとう」と言われる瞬間は最高にやりがいを感じます！地域に密着した仕事なので、地元の人とのつながりも深まる。成長しながら社会に貢献できる、そんな充実感を味わえる職場です！
JR西日本（西日本旅客鉄道株式会社）が全額出資する会社で、ジェイアール西日本の主要駅の飲食店の運営、山陽新幹線（新大阪～博多間）の車内販売サービスを行っています！
リンガーハットグループは1962年に長崎市で「とんかつ濵かつ」として創業以来、2012年をもって50周年を迎えました。
振り返るとこの50年の間に、日本の社会や企業、個人をとりまく環境は激変しました。
変化に対応する企業しか残れないのが時代の趨勢であり、外食産業も例外ではありません。
現在、「長崎ちゃんぽん リンガーハット」「とんかつ濵かつ」卓袱料理専門店「長崎卓袱浜勝」を運営し、グループ全体では約600店舗を運営しております。
そこで、調理人が増えても味に差が出ないようにと、工程の自動化を進めました。おかげで、包丁捌きに自信の無い人にもチャレンジしていただきやすい環境になりました。
そこでリンガーハットグループでは次の50年に向かう成長戦略として、「グローバル企業への飛躍」を掲げています。
国内だけでなく海外、とくに成長著しいアジアの新興国への出店を積極的に推し進め市場拡大を目指します。
振り返るとこの50年の間に、日本の社会や企業、個人をとりまく環境は激変しました。
変化に対応する企業しか残れないのが時代の趨勢であり、外食産業も例外ではありません。
現在、「長崎ちゃんぽん リンガーハット」「とんかつ濵かつ」卓袱料理専門店「長崎卓袱浜勝」を運営し、グループ全体では約600店舗を運営しております。
そこで、調理人が増えても味に差が出ないようにと、工程の自動化を進めました。おかげで、包丁捌きに自信の無い人にもチャレンジしていただきやすい環境になりました。
そこでリンガーハットグループでは次の50年に向かう成長戦略として、「グローバル企業への飛躍」を掲げています。
国内だけでなく海外、とくに成長著しいアジアの新興国への出店を積極的に推し進め市場拡大を目指します。
スーパーやコンビニ、飲食店などに常に商品があるのは、絶えず供給を続ける物流の存在があるから。私たちの暮らしには欠かせない“食”を支えているのが私たちシモハナ物流です。私たちの目標は絶対になくならない「食品物流」業界でNO.1になること。
「2023年に島根、2024年に埼玉エリア5拠点目の岩槻第二営業所がオープン！2025年10月には関西で6拠点目となる高槻第三営業所がオープン予定！」
「2023年に島根、2024年に埼玉エリア5拠点目の岩槻第二営業所がオープン！2025年10月には関西で6拠点目となる高槻第三営業所がオープン予定！」
グリーンライフは様々な医療機関に向けサービスをグループで提供する東証一部上場企業「シップヘルスケアホールディングス」のライフケア事業のコアカンパニーとして全国72拠点で、地域に愛される施設を展開している会社です。
介護業界のイメージアップと人材の育成に尽力しており、介護サービス業界を盛り上げていくため、グリーンライフには、介護の仕事が初めてという方がたくさん入社しています。会社に入社してすぐ「介護職員初任者研修」の資格を、会社全額負担で取得できます。また、実際のお仕事を、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。
「グリーンライフ」という環境の中で、一緒に福祉のプロを目指しましょう！
介護業界のイメージアップと人材の育成に尽力しており、介護サービス業界を盛り上げていくため、グリーンライフには、介護の仕事が初めてという方がたくさん入社しています。会社に入社してすぐ「介護職員初任者研修」の資格を、会社全額負担で取得できます。また、実際のお仕事を、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。
「グリーンライフ」という環境の中で、一緒に福祉のプロを目指しましょう！
「くいもの屋わん」を中心に国内外50業態310店舗の飲食店を展開する成長企業、それがオーイズミフーズです。企業が大きく成長しても、変わらないのは「みんなを幸せにする」という気持ち。オーイズミフーズでは、お客様に満足のゆくサービスを提供するには、まずそこで働くスタッフがHAPPYでなければならないと考えています。
エステティックサロン「AILE（エール）」。実はこのAILE(エール)には、2つの意味が込められています。
一つはフランス語のつばさ。もう一つは、英語の応援という意味。お客様一人ひとりが持っているエール（つばさ）を、今よりもっとキラキラ輝かせ羽ばたけるよう、エール(応援)を贈り続けるという意味。女性なら誰もが持つ「キレイになりたい！」という気持ちを最新のエステ技術で応援しています。
『お客様が日に日にキレイになっていくと、笑顔が増えて表情も明るくファッションも変わって、本当にキラキラ輝いていくんです。そんな変化を一緒に味わえるのが、エステティシャンとしての喜び！』と先輩。一人でも多くの女性にココロとカラダを輝かせて、素敵な人生を送ってほしい。
それが私たちエールの願いです。
一つはフランス語のつばさ。もう一つは、英語の応援という意味。お客様一人ひとりが持っているエール（つばさ）を、今よりもっとキラキラ輝かせ羽ばたけるよう、エール(応援)を贈り続けるという意味。女性なら誰もが持つ「キレイになりたい！」という気持ちを最新のエステ技術で応援しています。
『お客様が日に日にキレイになっていくと、笑顔が増えて表情も明るくファッションも変わって、本当にキラキラ輝いていくんです。そんな変化を一緒に味わえるのが、エステティシャンとしての喜び！』と先輩。一人でも多くの女性にココロとカラダを輝かせて、素敵な人生を送ってほしい。
それが私たちエールの願いです。
