販売系の 高卒向け求人一覧

株式会社Premium-Plus(東証スタンダード上場グループ)[2次募集積極企業！]

地方からの就職でも安心してスタートできるよう、東京23区内に月3万6,000円、光熱費込み・Wi-Fi完備の社員寮を用意。エアコン・テレビ・冷蔵庫・洗濯機などの家具家電もそろい、初期費用や契約更新も不要です。部署の平均年齢は25歳。年齢の近い仲間と切磋琢磨しながら成長できます。

株式会社ノジマ【東証プライム市場上場】[2次募集積極企業！]

大切にしているのは、メンター制度を通じて、新人がわからないことを遠慮なく聞けたり、先輩から積極的に声をかけたりするなど「絶対に一人にさせないこと」。また、育成方針の一つに「質問して気づかせる」という考え方があります。ただ答えを教えるのではなく、「どうしたらお客様に伝わりやすいと思う？」と問いかけ、自分で考え行動する力を育てていきます。

株式会社かに道楽【関東地区】[2次募集積極企業！]

様々な地域から安心して県外就職ができる環境を整えています！

初めての県外就職・一人暮らしでも安心してスタートできるよう、セキュリティ完備の借上社宅を家賃月2万円で用意。就職祝い金23.1万円～の支給や、職場見学・面接・引っ越し時の交通費支給など、新生活をしっかりサポートします。完全週休2日制で年間休日111日、5連休取得制度もあり、資格取得支援やライセンス手当など、接客・調理のプロとして成長できる制度も充実しています。

カーブスグループ合同募集[2次募集積極企業！]

資格制度も整っているので、自分にあったキャリアを選択できます。

スタッフの8割以上が未経験からスタート。入社後は充実した研修制度で、社会人マナーや接客、健康・運動に関する知識、マシンの使い方などを基礎からじっくり学べます。資格取得制度も整い、経験を積んだ後は現場のプロフェッショナルとして専門職を目指すほか、店長を経て管理職へ進む道も。自分に合ったキャリアを選びながら、長く成長できる環境です。

株式会社 三ッ和[2次募集積極企業！]

あなたは、将来どんな自分になりたいですか？
三ッ和には、毎日をいきいきと過ごしている先輩たちがたくさんいます。

さまざまなサポートの中で経験を積みながら、
仲間と一緒に成長していける環境があります。

三ッ和で、「自分らしい働き方」を見つけてみませんか？

フリホーレス株式会社[2次募集積極企業！]

仕事に必要なルールや知識、求められるスキルをまとめたガイド（マニュアル）を用意。ガイドに沿って、店長や先輩がマンツーマンで丁寧に指導していきます。

チェックシートをもとに、一つずつできているかを確認し、問題がなければ次のステップへと進んでいきます。自分の成長度合いがわかり、「次はこれをできるようになろう！」といった明確な目標を立てやすいので、モチベーションを保ちながら働けます。また、各段階のチェック項目をすべてクリアすればポジションが上がり、毎月の給与がアップ。高校卒業後、入社2〜3年目でマネージャーになった社員もいます。マネージャーは月給32万円です。

鈴木自工株式会社[2次募集積極企業！]

毎日、働く人が安心して気持ちよく仕事ができる環境を整えています。

普通科出身・未経験からでも、自動車整備のプロを目指せます。入社後は先輩社員がしっかり付き、内定者研修、新入社員研修、フォローアップ研修、メカニック研修など充実した教育制度で成長をサポート。1年間の実務経験後には国家整備士資格にも挑戦でき、資格取得にかかる費用は会社が負担します。メンター制度やキャリアプランも整い、「車が好き」「手に職をつけたい」という気持ちを将来につなげられる環境です。

株式会社トークス　ドコモショップ ボーノ相模大野店[2次募集積極企業！]

入社後すぐの「docomo独自の教育カリキュラム」や「店舗での研修」、さまざまな知識が自由に学べる「外部研修（受け放題）」の3本立てであなたのスキルアップをサポート！基礎から少しずつ仕事に必要な知識を身につけていけます。

株式会社串カツ田中[2次募集積極企業！]

年間休日121日・完全週休2日制で、仕事とプライベートのメリハリを大切にしています。有休とは別のリフレッシュ休暇や誕生日休暇、結婚・出産祝い金、育児手当など福利厚生も充実。年齢や学歴に関係なく頑張りを評価する制度があり、店長へのステップアップや本部へのキャリアチェンジも目指せます。

川島商事株式会社