販売系の 高卒向け求人一覧

株式会社Premium-Plus(東証スタンダード上場グループ)

株式会社ノジマ【東証プライム市場上場】

大切にしているのは、メンター制度を通じて、新人がわからないことを遠慮なく聞けたり、先輩から積極的に声をかけたりするなど「絶対に一人にさせないこと」。また、育成方針の一つに「質問して気づかせる」という考え方があります。ただ答えを教えるのではなく、「どうしたらお客様に伝わりやすいと思う？」と問いかけ、自分で考え行動する力を育てていきます。

フリホーレス株式会社

仕事に必要なルールや知識、求められるスキルをまとめたガイド（マニュアル）を用意。ガイドに沿って、店長や先輩がマンツーマンで丁寧に指導していきます。

チェックシートをもとに、一つずつできているかを確認し、問題がなければ次のステップへと進んでいきます。自分の成長度合いがわかり、「次はこれをできるようになろう！」といった明確な目標を立てやすいので、モチベーションを保ちながら働けます。また、各段階のチェック項目をすべてクリアすればポジションが上がり、毎月の給与がアップ。高校卒業後、入社2〜3年目でマネージャーになった社員もいます。マネージャーは月給32万円です。

カーブスグループ合同募集

資格制度も整っているので、自分にあったキャリアを選択できます。

不二商事株式会社（トップワールド）

エコスグループ

入社後4月は、座学中心の研修で接客マナーや、店舗各部門の専門知識を学びます。
5月～9月は、全6部門（グロサリー、惣菜、青果、鮮魚、精肉、レジチェッカー）の仕事をローテションで体験。その後、3部門（第3希望まで）の配属希望を提出してもらい、適性と希望を考慮して配属先を決定します。また、新人研修中は人事スタッフが1人ひとりと面談し、フォローアップします。これらの取り組みは、早期離職の防止につながっています。ほか、年２回研修、役職研修など、それぞれキャリアに応じた研修を実施し、スタッフ全員が働きながら成長できる環境作りを整えています。

鈴木自工株式会社

毎日、働く人が安心して気持ちよく仕事ができる環境を整えています。

はるやま商事株式会社【東証スタンダード市場上場企業グループ】

全国358拠点の好きな地域でプロの＂アパレル販売員＂へ！
都市部の店舗でも働ける！地域を自身で選んでも働ける！地元に残りながらでも働ける！

株式会社かに道楽【関東地区】

様々な地域から安心して県外就職ができる環境を整えています！

株式会社串カツ田中