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目標は年商100億円｡これは､ただ単に会社を大きくしたいという事ではなく､｢外食産業でも､他の業界と対等でありたい｣｢食を通じて日本を元気にしたい｣という想いから､このような目標を立てました｡今いる仲間､これから共に働くあなたとなら､必ず実現できると確信しています｡しかし､会社の為に働く必要はありません｡自分の夢や目標を叶える為､自分の人生を楽しむ為に働いて下さい｡この就職があなたにとって良い経験と勉強になればと思っています｡
「餃子の王将」は創業58年を迎えました。京都の四条大宮でスタートした小さな中華料理店が始まりでした。
今では全国に730店舗以上を展開する中華レストランチェーン店に成長しました。 国内1000店舗体制の実現を目指しています。
一般的な飲食チェーン店は、どの店舗でも均質な料理やサービスを提供しますが、
「餃子の王将」には一つとして同じ店舗はありません。
王将では店長が中心となって、店舗で新しいメニューやイベント・サービスを作り上げています。店舗の裁量権が非常に大きい「店舗主導」の経営を実践しているのです。
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一般的な飲食チェーン店は、どの店舗でも均質な料理やサービスを提供しますが、
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王将では店長が中心となって、店舗で新しいメニューやイベント・サービスを作り上げています。店舗の裁量権が非常に大きい「店舗主導」の経営を実践しているのです。
グリーンライフは様々な医療機関に向けサービスをグループで提供する東証一部上場企業「シップヘルスケアホールディングス」のライフケア事業のコアカンパニーとして全国72拠点で、地域に愛される施設を展開している会社です。
介護業界のイメージアップと人材の育成に尽力しており、介護サービス業界を盛り上げていくため、グリーンライフには、介護の仕事が初めてという方がたくさん入社しています。会社に入社してすぐ「介護職員初任者研修」の資格を、会社全額負担で取得できます。また、実際のお仕事を、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。
「グリーンライフ」という環境の中で、一緒に福祉のプロを目指しましょう！
介護業界のイメージアップと人材の育成に尽力しており、介護サービス業界を盛り上げていくため、グリーンライフには、介護の仕事が初めてという方がたくさん入社しています。会社に入社してすぐ「介護職員初任者研修」の資格を、会社全額負担で取得できます。また、実際のお仕事を、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。
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みそかつ発祥の企業として、名古屋の戦後復興を支えた矢場とんのみそかつ。秘伝のみそだれをはじめとする素材や調理へのこだわりに加え、地元のお客様や海外旅行者からも愛されるあたたかい接客が当社の自慢です。高卒者が多数活躍する当社では、応募する上で学歴や、飲食に関する知識・経験は問いません。みそかつ発祥の企業だからこそ得られるスキルや経験を積みながら、高卒から店長を目指してみませんか？
ファッションが大好きな私だからできることがある。
こんな時代だからこそ「好き」を仕事に「働く」を楽しもう
2013年に高卒1期生が入社 この10年間で500名の高卒者がファインズ東京に 入社し、学び、成長しました。
その後、数多くのOG・OBがブランドの正社員として 責任ある立場で活躍しています。
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