メーカーの 高卒向け求人一覧

古河電工パワーシステムズ株式会社[2次募集積極企業！]

新入社員研修では、ビジネスマナーや会社・部署・仕事の特徴など、社会人として必要な基礎から学びます。その後も成長段階に合わせた研修で、一人ひとりのスキルアップをサポート。年間休日121日の完全週休2日制で、平均有給休暇取得日数も14.7日と、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。
また、社員が働き甲斐を持って安心して働ける環境づくりに取り組んでおり、職種や職場に関わらず全ての従業員がイキイキと活躍できるよう各種サポートを整えています。

株式会社五健堂ホールディングス（TOKYO PRO Market上場企業）

創業30周年を見据え、「物流大学」を高卒採用テーマに掲げる京都最大級の運送会社！！

三菱製鋼室蘭特殊鋼株式会社＜東証プライム上場三菱製鋼株式会社グループ＞[2次募集積極企業！]

三菱製鋼グループは人権、人格、個性と多様性を尊重し、安全で働きやすい職場環境を確保するとともに、人材の育成を通じて企業活力の維持・向上を図っています。
実際の業務において、実務経験豊かな上司や先輩が、若手や後輩に知識やスキルを計画的に教えるOJT研修を実施しています。
研修充実（安全教育・基礎教育・実地訓練）

株式会社八島製作所

日本金属株式会社　板橋工場[2次募集積極企業！]

直近5年間で89名の高校新卒社員が入社し、その約65％が工業高校以外の出身者。入社後は6カ月かけて新入社員研修を行うため、工業系の知識や技術がなくても安心です。遠方からの入社を支える寮や資格取得支援なども用意し、社会人としての第一歩からしっかり成長をサポートします。

九築工業株式会社[2次募集積極企業！]

「10年経験して一人前」と言われる築炉の現場。新人が活躍できるよう、育成とサポートには特に力を入れています。

「10年経験して一人前」と言われる築炉の世界だからこそ、新人をじっくり育てることを大切にしています。入社後は業界に先駆けて設立した「技能研修センター」で、現場に必要な知識や技術を基礎から学び、資格や免許の取得にも挑戦。その後も面倒見の良い先輩が支える「ブラザー制度」と、班長・職長が成長を見守る「コーチャー制度」でしっかりサポートします。未経験から全国トップクラスの技術を受け継ぐ、一人前の技術者を目指せる環境です。

株式会社IJTT【いすゞ自動車グループ】[2次募集積極企業！]

入社後は充実した研修制度で、未経験からでも安心して仕事をスタートできます。年間休日121日に加え、手厚い家賃補助や1食300円程度で利用できる社員食堂など福利厚生も充実。仕事だけでなく生活面もしっかりサポートし、安心して長く働きながら技術を身につけられる環境です。

三光機械株式会社[募集終了]

古川オール株式会社[2次募集積極企業！]

創業60年！サッシ､リフォームを専門とするモノづくりのプロ集団！古川オールが高卒を積極採用します！

ものづくりの知識や経験がなくても大丈夫。入社後の研修では、図面の見方や加工の基礎知識、専門用語、製品について一から学び、その後は先輩のサポートをしながら少しずつ仕事を覚えていきます。機械メーカーの講習など、専門技術を学べる機会も用意し、一人で仕事を任せられるようになるまでじっくり育成。社宅制度や資格取得支援もあり、未経験から一生役立つものづくりの技術を身につけられる環境です。

幸建設株式会社≪東京≫[2次募集積極企業！]

【シゴデキを目指す】学科不問・文系女子も活躍中！資格取得支援をサポート！

建築の知識がなくても大丈夫。普通科出身の先輩や女性社員も活躍しており、入社後は高卒限定のビジネスマナー研修からスタートします。現場では複数名の施工管理スタッフが一緒に仕事を進めるため、分からないことは先輩にすぐ相談できる環境です。さらに「建築施工管理技士」など国家資格の取得も会社がしっかりバックアップ。年間休日120日以上、借上げ社宅など生活面のサポートも整い、未経験から一生モノの技術を身につけて成長できます。