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貿易、呉服店、そして焼酎造りをするなど手広く商いをしていた中俣家。
110 年以上もの長い歴史を持つ中俣家の実家は文化遺産にもなっています。
漁港直送も散々やりました。しかし、辿り着いたのは築地市場でした。
全国から良い物が集まるからです。 その中でもメインの仕入れ先が、高級寿司店を得意先とする大力商店さんです。
高級寿司店で使うネタを惜しみなく刺盛りや煮付けにしてお出しします。
それが中俣酒造のこだわりです。

ビルのオーナーは多くの悩みを抱えています。「今の賃料安いの？高いの？」「古いけど貸せるかなぁ？」「テナント管理が煩わしい！」「賃料滞納テナントに居座られていて困る」などなど。私たちエリアクエストは、そんなビルオーナーが抱える悩みを解決するのが主な仕事です。いわば【ビルコンシェルジュ】。事業用不動産のビル所有者又はビル経営者に、ビルの収益性を追求し資産価値を維持・向上させるためのサービスを提供しています。難しそうに感じるかもしれませんが、当社には未経験で入社した方が多数活躍しています。入社後の研修で一から丁寧に指導しますからご安心下さい。

横浜家系ラーメン「町田商店」を展開する株式会社ギフトは2008年に創業したばかりのベンチャー企業です。現在直営店102店舗(2020年1月現在)を展開！ 当社は、メンバー全員と“ともに成長・ともに成功する”ために、今後5年間で国内1,000店舗を目標としています。とにかく町田商店は、元気と笑顔のラーメン屋です！
そんな町田商店というフィールドで、自分の価値を最大限に発揮し、成功をつかんでみませんか？

「餃子の王将」は創業50周年。京都の四条大宮でスタートした小さな中華料理店が始まりでした。
今では全国に730店舗以上を展開する中華レストランチェーン店に成長しました。 国内1000店舗体制の実現を目指しています。

一般的な飲食チェーン店は、どの店舗でも均質な料理やサービスを提供しますが、
「餃子の王将」には一つとして同じ店舗はありません。

王将では店長が中心となって、店舗で新しいメニューやイベント・サービスを作り上げています。店舗の裁量権が非常に大きい「店舗主導」の経営を実践しているのです。

リンガーハットグループは1962年に長崎市で「とんかつ濵かつ」として創業以来、2012年をもって50周年を迎えました。
振り返るとこの50年の間に、日本の社会や企業、個人をとりまく環境は激変しました。
変化に対応する企業しか残れないのが時代の趨勢であり、外食産業も例外ではありません。
現在、「長崎ちゃんぽん リンガーハット」「とんかつ濵かつ」卓袱料理専門店「長崎卓袱浜勝」を運営し、グループ全体では約600店舗を運営しております。
そこで、調理人が増えても味に差が出ないようにと、工程の自動化を進めました。おかげで、包丁捌きに自信の無い人にもチャレンジしていただきやすい環境になりました。
そこでリンガーハットグループでは次の50年に向かう成長戦略として、「グローバル企業への飛躍」を掲げています。
国内だけでなく海外、とくに成長著しいアジアの新興国への出店を積極的に推し進め市場拡大を目指します。

「誰かのために一生懸命やりたい」「人の役にたちたい」「専門知識を身につけたい」と考える高校生のみなさん！あなたの深い愛情と優しさ、明るい笑顔で、お年寄りに生きる喜びを届けてください！
大協会が運営する特別養護老人ホーム「ハートフルふしお」は、1992年、行政と一体で事業をスタートした池田市で初の福祉施設。デイサービスセンター、ホームヘルプステーション、居宅支援事業所、地域包括支援センターなど、地域の福祉サービスをトータルに担って、60年以上の実績を持つ法人。高齢化社会に向けて、福祉事業のサービス強化には、みなさんのようなフレッシュで、元気な力は不可欠です。
みなさんと一緒に働ける日をお待ちしています。

学校法人育英館は創立３３年間の歴史を誇り、日本国内に京都看護大学、京都ピアノ技術専門学校、四万十看護学院の３ヶ所の学校と中国に中高一貫の学校を運営しています。今回新たに日本の農業・林業を変えたいとの高邁な理念を掲げ農業・林業経営を展開していく、その将来のリーダーとなるスタッフの募集です！

私たち大和フーズは、肉バル・焼肉といった飲食店を千葉県内で展開している会社です。仲間と協力し、チームワークを活かしながら、お客様の期待以上のサービスをご提供して喜んで頂く事がミッションです。
そんな仕事に魅力を感じる方と、是非一緒に仕事をしたいと考えています！　

グリーンライフ・グリーンライフ東日本は様々な医療機関に向けサービスをグループで提供する東証一部上場企業「シップヘルスケア」のライフケア事業のコアカンパニーとして全国６８ヶ拠点で、地域に愛される施設を展開している会社です。
また、グリーンライフは、『ハローキティ』とコラボをして、介護業界のイメージアップと人材の育成の取り組んでおり、オリジナルロゴやグッズ、施設でのイベントにも登場する等、一緒にグリーンライフの介護サービスを盛り上げています。
グリーンライフには、介護の仕事が初めてという方がたくさん入社しています。会社に入社してすぐ「介護職員初任者研修」の資格を、会社全額負担で取得できます。また、実際のお仕事を、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。
「グリーンライフ」という環境の中で、一緒に福祉のプロを目指しましょう！

日々進化を続けるエステ業界の技術・理論に終わりはありません。 エルセーヌグループでは、最新の研究成果を緊密に現場と共有していますので、 エステティシャンとして常に上のレベルが目指せます。 また、資格取得支援（社内資格）や昇格・昇級制度、女性には育児・出産休暇制度など、スタッフが 前向きな気持ちでのびのびと長く働ける職場環境の充実にも力を注いでいます。 ※未経験の方も大丈夫、安心してご入社ください。実際に未経験で入社したスタッフが活躍しています。