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地方活性採用

募集職業:
医療・介護
勤務地:
北海道エリア、関東エリア、東京、千葉、埼玉、神奈川、群馬、茨城、中部エリア、愛知、岐阜、関西エリア、大阪、兵庫、中国エリア、岡山、広島、山口、四国エリア、高知、九州・沖縄エリア、福岡、大分、鹿児島
事業内容:
有料老人ホーム、グループホームの運営、訪問介護事業、訪問看護事業、通所介護事業および関連事業
グリーンライフ・グリーンライフ東日本は様々な医療機関に向けサービスをグループで提供する東証プライム上場企業「シップヘルスケア」のライフケア事業のコアカンパニーとして全国72拠点で、地域に愛される施設を展開している会社です。
また、グリーンライフは、『ハローキティ』とコラボをして、介護業界のイメージアップと人材の育成の取り組んでおり、オリジナルロゴやグッズ、施設でのイベントにも登場する等、一緒にグリーンライフの介護サービスを盛り上げています。
グリーンライフには、介護の仕事が初めてという方がたくさん入社しています。会社に入社してすぐ「介護職員初任者研修」の資格を、会社全額負担で取得できます。また、実際のお仕事を、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。
「グリーンライフ」という環境の中で、一緒に福祉のプロを目指しましょう!
募集職業:
接客サービス系
勤務地:
北海道エリア、東北エリア、中部エリア、愛知、関東エリア、東京、関西エリア、中国エリア、四国エリア、九州・沖縄エリア
事業内容:
中華料理レストラン

■事業所
本社/京都市山科区
東京事務所/東京都千代田区
九州地区事務所/福岡市東区
工場/京都府、埼玉県、福岡県、北海道
店舗数
直営店:545店舗(うち海外2店舗)FC店:186店舗 
合計731店舗(2024年3月31日現在)
「餃子の王将」は創業57年を迎えました。京都の四条大宮でスタートした小さな中華料理店が始まりでした。
今では全国に730店舗以上を展開する中華レストランチェーン店に成長しました。 国内1000店舗体制の実現を目指しています。

一般的な飲食チェーン店は、どの店舗でも均質な料理やサービスを提供しますが、
「餃子の王将」には一つとして同じ店舗はありません。

王将では店長が中心となって、店舗で新しいメニューやイベント・サービスを作り上げています。店舗の裁量権が非常に大きい「店舗主導」の経営を実践しているのです。
募集職業:
接客サービス系、販売系、営業系、専門職系、その他
勤務地:
愛知、中部エリア、関東エリア、東京、熊本、九州・沖縄エリア
事業内容:
婦人既製服の小売り
創業以来、すべてはお客様のためにAll for Customersをポリシーに、大人の女性にハイクオリティーなファッションを提案している婦人服専門店、全国約400店舗を展開しています。
一流のサービスと最高の着心地の商品でお客様満足を追求し、6割を超える固定客比率を実現。
また、第一線はショップであり、そこで働くスタッフの環境を考え、女性が数多く活躍する企業として各種制度を充実させています。
平均残業月7時間以内、育休・産休実績あり、平均勤続年数が10年以上、再雇用制度など、長期的に働ける職場環境も魅力です。
レリアンはたくさんの求人票から高卒応募される皆さんの期待に応えたいです。
募集職業:
接客サービス系、販売系
勤務地:
関西エリア、中国エリア、四国エリア、九州・沖縄エリア、中部エリア、関東エリア
事業内容:
婦人服・子供服 製造卸小売業
神戸にて創業。2002年に本格的に小売業に進出し、流行に敏感な人々に新鮮さと驚きを提供するため、
これまで(株)イングは様々なアイテムを生み出してきました。
感度と完成度の高さを常に心掛け、サイズや色の出具合、縫製に一切妥協しないなど、デザイン面や機能性を追求。
同時に、店頭に並ぶトレンド商品に合わせて店舗をリニューアルさせる、といった店舗運営にも独自の戦略を構築しています。
現在展開しているのは「INGNI」「MLI'A」。
それぞれターゲット層の異なるブランド戦略を行い、INGNIは130以上もの店舗が全国に広がるまでになりました。
このようなノウハウと実績を基盤にしながら、時代の流れをとらえたアイテムづくりで「今」と「未来」を発信するべく、
企業全体で変化し続けることに努めています。
そんな人気アパレルブランドで、あなたもプロのファッションアドバイザーとして接客スキルを磨き、会社と共に一緒に成長しませんか?
募集職業:
接客サービス系
勤務地:
北海道エリア、東北エリア、中部エリア、関東エリア、関西エリア、中国エリア、四国エリア、九州・沖縄エリア
事業内容:
飲食店“長崎ちゃんぽん”の運営【経営】
リンガーハットグループは1962年に長崎市で「とんかつ濵かつ」として創業以来、2012年をもって50周年を迎えました。
振り返るとこの50年の間に、日本の社会や企業、個人をとりまく環境は激変しました。
変化に対応する企業しか残れないのが時代の趨勢であり、外食産業も例外ではありません。
現在、「長崎ちゃんぽん リンガーハット」「とんかつ濵かつ」卓袱料理専門店「長崎卓袱浜勝」を運営し、グループ全体では約600店舗を運営しております。
そこで、調理人が増えても味に差が出ないようにと、工程の自動化を進めました。おかげで、包丁捌きに自信の無い人にもチャレンジしていただきやすい環境になりました。
そこでリンガーハットグループでは次の50年に向かう成長戦略として、「グローバル企業への飛躍」を掲げています。
国内だけでなく海外、とくに成長著しいアジアの新興国への出店を積極的に推し進め市場拡大を目指します。
募集職業:
技術系、専門職系
勤務地:
宮城、埼玉、千葉、関東エリア、関西エリア、東北エリア、東京、神奈川、奈良
事業内容:
太陽光発電、蓄電池、オール電化などのエコリフォームの設備工事、水まわりや外壁塗装などの住宅全般のリフォーム工事や新たな商品のご提案、住宅のメンテナンスを行っています。
募集職業:
販売系
勤務地:
東京、神奈川、千葉、埼玉、関西エリア、京都、大阪、兵庫、中部エリア、愛知、九州・沖縄エリア、福岡、沖縄
事業内容:
ファッション業界に特化した人材サービス(無期雇用派遣)許可番号:般13-304698
ファッションが大好きな私だからできることがある。
こんな時代だからこそ「好き」を仕事に「働く」を楽しもう

2013年に高卒1期生が入社 この10年間で500名の高卒者がファインズ東京に 入社し、学び、成長しました。
その後、数多くのOG・OBがブランドの正社員として 責任ある立場で活躍しています。
募集職業:
接客サービス系、販売系、専門職系、その他
勤務地:
北海道エリア、東北エリア、中部エリア、関東エリア、関西エリア、中国エリア、四国エリア、九州・沖縄エリア、岩手、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、茨城、栃木、富山、静岡、愛知、滋賀、大阪、兵庫、鳥取、岡山、広島、高知、佐賀、鹿児島、長崎、島根
事業内容:
■日本で2005年に1号店がオープン、2020年2月末で2000店舗以上展開(女性専用フィットネスクラブ店舗数日本No.1)■さらに店舗を拡大予定!■20代~80代までの女性が楽しく体操しています。
感染症対策もバッチリ!全国で展開するフィットネス「カーブス」は日祝定休◎勤務地選択制で、未経験から接客のプロフェッショナルを育てます。

カーブスでは、年齢を重ねても「自分らしく」「美しく」「健康でありたい」と考える女性を応援する、フィットネス施設です。お客様の人生にじっくり寄り添う接客サービスが高く評価され、6年連続で顧客満足度No.1*に選ばれました。早朝・深夜の勤務はナシ。産休・育休の取得率も高く、ライフプランに合わせたキャリアアップを応援します。年齢や社歴に関係なく、一人一人の意見が尊重される職場のため、社員の想いやアイディアが形になるやりがいもあり、自己成長するスピードも早い!自分の夢や目標をしっかり応援してくれる上司・仲間がいるので、高校生の皆さんにも安心して長く働くことができます。
*2019年実績/サービス産業生産性協議会
募集職業:
医療・介護
勤務地:
兵庫
事業内容:
神戸市内の5つの拠点(西区・長田区2カ所・兵庫区・灘区・東灘区)を中心に、様々なサービスを行っています。

◆特別養護老人ホーム   6事業所(325床)
◆介護型ケアハウス    2事業所(160床)
◆ショートステイ     5事業所(86床)
◆デイサービスセンター  3事業所
◆ホームヘルプサービス  1事業所
◆居宅介護支援事業所   5事業所
◆地域包括支援センター  5事業所
◆小規模多機能事業所   1事業所
◆有料老人ホーム     1事業所 
◆診療所         3事業所
◆研修事業        2事業
私たちの目標は、ひとりの幸せをみんなで一緒に喜べる社会を作ることです。そのまんなかにはいつも「人」の姿があり、そこで暮らす一人ひとりが自分らしく暮らす毎日はいつも活気で溢れています。

そんな社会を作るため、私たちは介護のプロとしての専門性はもちろん、一人ひとりの“個性”を引き出す社員育成に取り組んでいます。「誰かの役に立ちたい」というそれぞれ想いが利用者の心にピタリとはまる時、そこには質の高いケアが生まれます。そして、ここで働く社員の心の成長こそ、神戸福生会全体の発展に繋がっているのです。
募集職業:
接客サービス系、販売系、技術系、事務系
勤務地:
滋賀、京都、大阪、兵庫、関西エリア
事業内容:
小売・食品スーパーフレスコの運営
まず身に付けていてほしいことは「明るい笑顔」と「気持ちのいい挨拶」この2点だけです。みんなが自分の持ち味や個性を活かしながら自主的に仕事をしているので、売場はいつも活気であふれています。働きやすさにこだわって完全週休2日制や社員持ち株制度も導入しました。従業員満足も、顧客満足と同様に重要視している会社です。
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