西日本No.1から世界へ！
自動車部品を中心に、産業機械、建設機械、家電、工具、刃物など様々な分野で当社の熱処理技術は活きています。熱処理がなければ、自動車・飛行機・船舶、高層建築物、高速道路等のインフラ等、現代社会のような発展はあり得なかったと言っても過言ではありません。東研サーモテックの熱処理技術の幅は広く、『技術の種類×鋼の種類＝無限』となり、お取引先からの多様なオーダーに応えることが可能です。
過去50年あまりにおいてずっと黒字経営を続けています。リーマンショック、震災などの数々の不況を乗り越え、毎年着実に成長を続けている会社です。
至るところに鉄を利用する現代社会において
熱処理は無くてはならない仕事です。
男女関係なく活躍できる会社です。
過去50年あまりにおいてずっと黒字経営を続けています。リーマンショック、震災などの数々の不況を乗り越え、毎年着実に成長を続けている会社です。
至るところに鉄を利用する現代社会において
熱処理は無くてはならない仕事です。
男女関係なく活躍できる会社です。
金属熱処理業界内でも日本初となる1995年のタイへの海外進出を皮切りに、マレーシア、中国、メキシコとグローバルに展開。（写真はメキシコ工場）
国内は12ヶ所に拠点を展開
年の近い先輩社員が仕事のサポートをしてくれる制度もあり、働きやすさ抜群！
金属熱処理業界内でも日本初となる1995年のタイへの海外進出を皮切りに、マレーシア、中国、メキシコとグローバルに展開。（写真はメキシコ工場）
国内は12ヶ所に拠点を展開
年の近い先輩社員が仕事のサポートをしてくれる制度もあり、働きやすさ抜群！
東研サーモテックの高い熱処理技術を支えるのは高い技術力。その高い技術を一人ひとりが身に付けるため、資格取得のサポートにも力を入れています。実際、当社は“全社員の8割が国家資格取得者” 。学歴よりも、入社後の「学習歴」を重視し、社外の講習参加はもちろん、社内勉強会も頻繁に開催。資格手当や受験費用など、金銭的な面でも惜しみなく支援しています。
熱処理によってお客様の求める強度や粘度を金属に与えるのが生産（製造）技術の役割です。 熱処理設備の操作・メンテナンス、熱処理前後工程作業（治具セット・抜き取り検査など）、製品ごとの工程検討、新規処理品の工程検討などが主な業務です。お客様のニーズに合わせた温度や時間、その他様々な条件で熱処理を行い、製品を求められた硬さや耐久性を持ったものに加工する、まさに現場の仕事です。
就職活動をされている皆さんは今までに経験したことの無いプレッシャーや緊張感、ストレスを感じておられることだろうと思います。東研サーモテックの採用面接では、そういうプレッシャーを感じて頂く必要は全くありません。就職面接というのは、いわば「お見合い」のようなものです。だからこそ、私たちが見たいのは、知りたいのは、「ありのままのあなたの姿」です。私たちの採用方針では、素のあなたを「良し」とした会社で働くことこそが、幸せへの近道だと思っています。
入社年月：2019年4月（品質管理課）
出身校：西寝屋川高等学校
ものづくりに興味があって、学校に来ていたものづくり企業の求人票の中から一番興味のある会社を選んだのが、東研サーモテックでした。熱処理技術という特殊な技術にチャレンジしたいという気持ちが大きかったですね。
品質検査という出来上がった部品を検査する仕事をしています。製品づくりはプログラムされているのでなかなか不良部品ができることはないのですが、不良部品を見つけた時は、自分が仕事をしていることを実感します。
待遇が充実しているのは大きな魅力だと感じています。年間休日135日もあり有給も取りやすいですし、給料や賞与も周りの友達と比べても多く、満足しています。夜勤がありますが4日働いて2日休みという、休みが増える勤務体系も気に入って働いています。
入社年月：2019年4月（製造１課）
出身校：城東工科高等学校
実は兄が働いているので兄の勧めで入社しました。「いい会社で働きやすい」というのは聞いていましたが実際に働いてみて兄の言うことに間違いはなかったと感じています（笑）
自動車の部品などを熱処理という特殊な技術で処理をして強度を高めたりする仕事をしています。あまり人目に触れることのない部品ですが、当社の技術がなければ、自動車が動くことができないと言われています。東研サーモテックの技術は陰ながら人々の生活を支えているところにやりがいを感じています。
ブラザーシスター制度など、わからないことを先輩社員に何でも聞けるという、新入社員が悩みなどを相談しやすい仕組みがあり安心して仕事に取り組めます。また資格取得のため講座や取得費用免除などのサポートを行っていて働きながら資格取得が可能です。全社員の８０％が国家資格を取得しています。将来的に技術者を目指したい方は大歓迎です！
入社年月：2019年4月（製造１課）
出身校：城東工科高等学校
入社年月：2019年4月 （製造２課）
出身校：佐世保工業高等学校
同じ高校の先輩が働いていたことや先生も「東研サーモテックだったら安心できる会社だ」と勧めてくれたことがきっかけで興味を持ち、ものづくりの仕事に就きたいと思い応募しました。そして関西圏で働きたい自分にとってピッタリな会社だと思い入社しました。
自動車部品の製造が主な仕事です。自動車部品は熱処理をしないと強度が出ないので走ることができません。僕が行う熱処理をして初めて車が走ることが出来る、そんななくてはならない重要な仕事に携われていることにやりがいを感じています。
毎年高卒採用を行っており、年の近い面倒見の良い高卒先輩社員が多数在籍しているので働きやすいと思います。気軽に相談でき、アドバイスをくれる先輩も傍にいるので安心して働くことができます。熱処理の技術も学べてやりがいを持って仕事に取り組めるいい職場だと思います。分からないことも優しく教えてもらえるので安心して飛び込んできてください！
| 設立 | 1939年8月 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 川嵜 隆司 |
| 本社所在地 | 〒572‐0820 大阪府寝屋川市中木田町13-2 |
| 事業所 | 国内12拠点/海外4拠点 |
| 資本金 | 8,800万円 |
| 売上高 | 154億円（2022年3月期決算) |
| 事業内容 | 【金属熱処理加工】 ガス浸炭、ガス浸炭窒化、ガス軟窒化、無酸化焼入れ、真空熱処理、オーステンパー 【薄膜形成処理】 PVD、DLC、VC処理 【熱処理設備の仕様・製作に関するコンサルティング業務】 |
| 従業員数 | 正社員：690名 準社員：151名（契約社員・パート社員他） ※2022年3月21日現在 |
| 企業HP | https://tohkenthermo.co.jp/ |
しっかりと休める休日など、勤務条件や労働環境を整備するのと並行して、人材の育成にも力をいれています。
特に研修とフォロー体制の充実は社員がたびたび口にするほど。
新入社員の成長を促す研修制度や、何でも気軽に相談できる周囲とのコミュニケーションのとりやすさで、仕事に集中できる職場です。
入社してからずっと長く働いている社員もたくさんいます。長く続けるには給与や休日などの勤務条件も必要ですが、働く人のモチベーションやメンタルな部分を支えることも大切です。安心して仕事に集中できる取り組みを紹介します。
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