“本来持っている力、意欲や能力を最大限引き出し、 可能な限り自然な状態で、いきいきとその方らしく”
ユニット型特養は、入居者のプライバシーを保護する目的で2002年に法制化された施設で、入居者にそれぞれ個室が与えられている点が特徴です。全室個室でプライバシーが確保されている点も特徴ですが、各居室の中央に共用リビングが設けられているので、利用者とコミュニケーションを取りながら自宅にいるような気持ちでくつろげる設計となっています。
従来型の特養は40～50人の利用者を複数の職員で担当しますが、当施設は全室個室のユニット型特別養護老人ホームですので、1人が関わる入居者は10人程度です。入居者の過ごし方や好きな話題に合わせて対応できるので、信頼関係が築きやすいです。また、入居者だけでなく入居者の家族とも距離が縮まりやすく、感謝の言葉をもらえる場面が増えるので、やりがいを感じられます。
無資格からスタートできるのも魅力！介護の場合は、掃除や洗濯、リネン交換、歩行のお手伝いなど初歩的な仕事から始まります。調理の場合は、下ごしらえや盛り付けからスタートします。徐々に介護の仕事を学んでいただける環境が整っていますので安心して始められます。
全46室！住宅型有料老人ホームがオープンします！敷地内に保育園完備！
建物の中に、「看護小規模多機能」と「定期巡回」などのサービスを行う住宅型老人ホームを〇月にオープンしますので、オープニング募集も同時に行います。また、敷地内に２０２３年にオープンした保育園杜保育園を設置！企業主導型保育園ですので定員１２名!
０歳から３歳未満のお子様をお預かりしています。結婚して出産しても安心して働ける環境がございます。
従来型の特養は40～50人の利用者を複数の職員で担当しますが、当施設は全室個室のユニット型特別養護老人ホームですので、1人が関わる入居者は10人程度です。入居者の過ごし方や好きな話題に合わせて対応できるので、信頼関係が築きやすいです。また、入居者だけでなく入居者の家族とも距離が縮まりやすく、感謝の言葉をもらえる場面が増えるので、やりがいを感じられます。
無資格からスタートできるのも魅力！介護の場合は、掃除や洗濯、リネン交換、歩行のお手伝いなど初歩的な仕事から始まります。調理の場合は、下ごしらえや盛り付けからスタートします。徐々に介護の仕事を学んでいただける環境が整っていますので安心して始められます。
全46室！住宅型有料老人ホームがオープンします！敷地内に保育園完備！
建物の中に、「看護小規模多機能」と「定期巡回」などのサービスを行う住宅型老人ホームを〇月にオープンしますので、オープニング募集も同時に行います。また、敷地内に２０２３年にオープンした保育園杜保育園を設置！企業主導型保育園ですので定員１２名!
０歳から３歳未満のお子様をお預かりしています。結婚して出産しても安心して働ける環境がございます。
当施設は技能実習生も６名おり元気に活躍しています。学歴も不問です。
一人ひとりの個性も大事にしたいと考えております。介護の責任者もあったかい方で、親元を離れて頑張るスタッフにお米をもっていったり面倒見の良さからマザーと呼ばれています。ごはんをしっかり食べないと力が出ないからね！なんていう優しさが若いスタッフが定着している原因につながっているのかもしれません。
指導もマンツーマンでおしえてくれるので、安心して勉強できる環境です。ほめてくれる環境が自然と自信に繋がったり、新しいことをチャレンジできる要素にもつながっています。
当施設は技能実習生も６名おり元気に活躍しています。学歴も不問です。
一人ひとりの個性も大事にしたいと考えております。介護の責任者もあったかい方で、親元を離れて頑張るスタッフにお米をもっていったり面倒見の良さからマザーと呼ばれています。ごはんをしっかり食べないと力が出ないからね！なんていう優しさが若いスタッフが定着している原因につながっているのかもしれません。
指導もマンツーマンでおしえてくれるので、安心して勉強できる環境です。ほめてくれる環境が自然と自信に繋がったり、新しいことをチャレンジできる要素にもつながっています。
レクリエーションや行事を通じて、ご利用者を楽しませんるのはもちろん、自分自身も楽しんでしおうという気持ちで仕事に取り組んでください。
高校生のみなさん、ときわの社は若い人が多いので溶け込みやすいと思います。個性的で明るい先輩方が優しくサポートしてくれるので安心して飛び込んできてください！
人と人との関係ですから、初めはご利用者様に受け入れてもらえない事もありますが、心を込めて毎日接していくといつの日か頼ってくださったり、あたたかい言葉をかけてもらえる瞬間が来ます。もしかしたら、介護職の魅力はこんな努力の積み重ねが心を開くきっかけになり、ご利用者様と向き合えた瞬間の喜びにあるのかもしれません。
高校卒で入社される皆さんにはなれるまで夜勤を入れない体制をとり徐々に仕事に慣れるような仕組みを取り入れています。
また子育て中の方には時短勤務を取り入れて2時間早く上がれることで、仕事と子育てが両立できる様にサポート環境があります。
入社年月：2025年4月１日
出身校：
母が介護職についていまして、今日こんなことがあったよなど会話をすることもあり、興味を持ち始めたのがきっかけでした。大変そうな一面もありますが、継続して続けているのは入居者様とのかかわりの中で、やりがいを感じているからではないかと思いこの仕事を選びました。
同業ですから、困ったときは相談にものってもらえる事も、
成長につながるのではないかと思います。
先輩がとにかく優しい！そして分からない事も丁寧に教えてくれ、些細なことでも声をかけてくれます。
話しかけるのが苦手なんですが、うまく話せなくても、受け止めてくれる温かさが有難いです。早く一人前になって、先輩たちのお手伝いがしたいと思っています。
まだ責任ある仕事を目指すには早いですが、
まずは仕事を覚えて、それぞれのユニットでの仕事をマスターして、資格を取っていきたいと思います。
介護福祉士は取りたいと思っていますし、仕事の幅を広げるためにも、ケアマネの資格も取ってみたいと思ています。
入社年月：2025年4月1日
出身校：
友人のお母さんが介護職をしていて、友達からの誘いもあり、学校で初任者研修資格をとったことがきっかけでした。そこまで介護職に興味があったわけではなかったのですが、チャレンジしてみようと思い介護職を選びました。
初任者研修では実践研修ではなく、マネキンを使っての練習などがメインでしたので、経験を積んでいきたいと思っています。
従業員同士が仲が良く、仕事も円滑に回せているところです。
仲間外れもないところが、入社したばかりですが安心するところです。一人一人の考えを重視していて、個性も大事にしてくれています。上下関係がなく、フレンドリーな会話があり、皆で助け合いながら仕事をしていることです。
ご利用者様一人ひとりの生活スタイルを頭に入れたケアができる介護職員に、まずはなりたいです。
そして、後輩が出来た時に、なりたい上司だと思ってもらえるように、スキルを身に着けて胸張って教えられるような先輩・上司にまずはなりたいです。
入社年月：2025年4月1日
出身校：
施設がオープンする為、26卒も沢山の介護職員を採用していきます。弊社の良さは待遇や福利厚生だけでなく、
今一番力を入れていることは、育成です。
古い指導方法ではなく、ゆとりを持った仕事魅力を感じてもらえる様に組まれた研修です。
一人ひとり吸収するスピードも異なりますので、個性を生かした育成に力を入れています。
| 設立 | 平成22年7月6日 |
|---|---|
| 代表者 | 理事長 奥山 裕子 |
| 本社所在地 | 〒285-0813 千葉県佐倉市石川５５６ |
| 事業内容 | |
| 従業員数 | |
| 企業HP | https://daisen.or.jp/ |
自動運転などの最新技術が注目されていますが、当社は業界に先駆けて2007年よりIT技術を積極的に導入。
お客様にとっての利便性向上、だけでなく従業員の業務負担の軽減に注力してきました。
その結果平均勤続年数15年と業界でトップクラスの定着率を誇る企業へと進化しました。
仕事で必要となるあらゆる知識が身に着く、充実した教育研修制度を整えています。オンテックス・テクニカルスクールでは、リフォーム職人（塗装職人）を育成するための多彩なカリキュラムが用意されています。
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