上場企業の 高卒向け求人一覧

株式会社王将フードサービス【東証プライム上場】

エコスグループ

入社後4月は、座学中心の研修で接客マナーや、店舗各部門の専門知識を学びます。
5月～9月は、全6部門（グロサリー、惣菜、青果、鮮魚、精肉、レジチェッカー）の仕事をローテションで体験。その後、3部門（第3希望まで）の配属希望を提出してもらい、適性と希望を考慮して配属先を決定します。また、新人研修中は人事スタッフが1人ひとりと面談し、フォローアップします。これらの取り組みは、早期離職の防止につながっています。ほか、年２回研修、役職研修など、それぞれキャリアに応じた研修を実施し、スタッフ全員が働きながら成長できる環境作りを整えています。

株式会社　東京一番フーズ【東証スタンダード上場】《関東》

エフピコグループ（東証プライム上場企業）

株式会社タケエイ

「独り立ちを急がせない」のがタケエイ流。
年齢の近い先輩があなたの成長を1年間、となりで支え続けます。

エルダー制度：年齢の近い先輩が1年間マンツーマンでサポート。
何でも相談OK：仕事のコツから、東京生活の悩みまで話せる先輩が常にとなりにいます！

イオンディライト株式会社[2次募集積極企業！]

社会福祉法人大山 特別養護老人ホームときわの杜

株式会社エリアクエスト(東証スタンダード上場)《東京》

「自分に何ができるかわからない」「これといった持ち味もないし……」と不安に思う必要はありません。私たちが求めているのは、今のスキルではなく、あなたのこれからです。「人と話すのが好き」「活気のある環境で働きたい」「不動産業界に興味がある」。そんな等身大のあなたを、私たちは心から歓迎します。

株式会社あきんどスシロー【FOOD & LIFE COPANIESグループ】[2次募集積極企業！]

当社では、お客様と同じだけ、仲間も大切にする会社です。
高卒社員も多く勤務をする中で、安心して働ける環境、
年齢や学歴に関わらず成長できる研修制度も充実しています！

ALSOK東京株式会社

高校時代の成績や部活動の経験有無は一切不問です。入社後は初任研修からスタートし、その後の実地研修・チューター制度・資格取得支援まで、段階的に成長できる仕組みが整っています。また、昇格・昇給においても性別や学歴、入社年数などは一切関係ありません。年1回実施される昇格試験に誰でも挑戦可能。合格するごとに階級が上がり、給与が年収ベースで50〜100万円単位で上昇します。頑張った分だけ、着実に前へ進める環境です。