上場企業の 高卒向け求人一覧

株式会社王将フードサービス【東証プライム上場】

株式会社デンソー【東証プライム上場企業】※7月1日より指定校求人のため６月30日迄の掲載です

整った福利厚生でライフスタイルをフルサポート！

エコスグループ

入社後4月は、座学中心の研修で接客マナーや、店舗各部門の専門知識を学びます。
5月～9月は、全6部門（グロサリー、惣菜、青果、鮮魚、精肉、レジチェッカー）の仕事をローテションで体験。その後、3部門（第3希望まで）の配属希望を提出してもらい、適性と希望を考慮して配属先を決定します。また、新人研修中は人事スタッフが1人ひとりと面談し、フォローアップします。これらの取り組みは、早期離職の防止につながっています。ほか、年２回研修、役職研修など、それぞれキャリアに応じた研修を実施し、スタッフ全員が働きながら成長できる環境作りを整えています。

株式会社エリアクエスト(東証スタンダード上場)《東京》

「自分に何ができるかわからない」「これといった持ち味もないし……」と不安に思う必要はありません。私たちが求めているのは、今のスキルではなく、あなたのこれからです。「人と話すのが好き」「活気のある環境で働きたい」「不動産業界に興味がある」。そんな等身大のあなたを、私たちは心から歓迎します。

エフピコグループ（東証プライム上場企業）

三菱製鋼株式会社　千葉製作所　＜東証プライム上場三菱製鋼株式会社グループ＞

私たちは、会社をあげて人材育成に力をいれています。たとえば新入社員の安全教育では、VRによる事故映像を体験してもらう「危険体感教育」を実施。また、資格取得支援もあり。危険物取扱者乙種4類をはじめ、アーク溶接、玉かけ、フォークリフトなど業務に必要な様々な資格を、全額会社負担でチャレンジできます。

社会福祉法人大山 特別養護老人ホームときわの杜

株式会社ノジマ

大切にしているのは、メンター制度を通じて、新人がわからないことを遠慮なく聞けたり、先輩から積極的に声をかけたりするなど「絶対に一人にさせないこと」。また、育成方針の一つに「質問して気づかせる」という考え方があります。ただ答えを教えるのではなく、「どうしたらお客様に伝わりやすいと思う？」と問いかけ、自分で考え行動する力を育てていきます。

株式会社あきんどスシロー【FOOD & LIFE COPANIESグループ】

当社では、お客様と同じだけ、仲間も大切にする会社です。
高卒社員も多く勤務をする中で、安心して働ける環境、
年齢や学歴に関わらず成長できる研修制度も充実しています！

ソマール株式会社

私たちはお客様にとっての「テクノロジー・パートナー」として、
日常生活に深く関わる自動車業界や、エレクトロニクス、製紙、食品業界に役立つ
部材・材料の販売・開発を行っています。
そんな当社の創業75年を支え、これからの企業人生100年へ向けて力強く歩んでいくために、
中核となるのは「人財」であると確信しています。
日常生活に関わる製商品を世界市場に提供して、お客様や仲間と共に魅力的な「未来」を描き、
共に創出し歩んでくれる皆さんを待っています。