ハリケン君おすすめ限定企業
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寿司・和食を基本にさまざまな形態の店舗を
展開している「がんこフードサービス」。
グループ会社を含め96店舗を全国に展開し、
和の「こだわりの味」と「おもてなし」で
日本の伝統文化を発信している会社です。
※撮影のためマスクを外しております。
展開している「がんこフードサービス」。
グループ会社を含め96店舗を全国に展開し、
和の「こだわりの味」と「おもてなし」で
日本の伝統文化を発信している会社です。
※撮影のためマスクを外しております。
目標は年商100億円。これは、ただ単に会社を大きくしたいという事ではなく、「外食産業でも、他の業界と対等でありたい」「食を通じて日本を元気にしたい」という想いから、このような目標を立てました。今いる仲間、これから共に働くあなたとなら、必ず実現できると確信しています。しかし、会社の為に働く必要はありません。自分の夢や目標を叶える為、自分の人生を楽しむ為に働いて下さい。この就職があなたにとって良い経験と勉強になればと思っています。
全国各地のイベント会場などで、
商品やサービスの魅力をお客様に伝えるイベント・PRの仕事です。
人と話すことが好き、自分の頑張りを成果につなげたい、
若いうちから活躍したいという人にぴったり。
さまざまなお客様との出会いや経験を通して、
コミュニケーション力や提案力を磨くことができます。
商品やサービスの魅力をお客様に伝えるイベント・PRの仕事です。
人と話すことが好き、自分の頑張りを成果につなげたい、
若いうちから活躍したいという人にぴったり。
さまざまなお客様との出会いや経験を通して、
コミュニケーション力や提案力を磨くことができます。
「餃子の王将」は創業58年を迎えました。京都の四条大宮でスタートした小さな中華料理店が始まりでした。
今では全国に730店舗以上を展開する中華レストランチェーン店に成長しました。 国内1000店舗体制の実現を目指しています。
一般的な飲食チェーン店は、どの店舗でも均質な料理やサービスを提供しますが、
「餃子の王将」には一つとして同じ店舗はありません。
王将では店長が中心となって、店舗で新しいメニューやイベント・サービスを作り上げています。店舗の裁量権が非常に大きい「店舗主導」の経営を実践しているのです。
今では全国に730店舗以上を展開する中華レストランチェーン店に成長しました。 国内1000店舗体制の実現を目指しています。
一般的な飲食チェーン店は、どの店舗でも均質な料理やサービスを提供しますが、
「餃子の王将」には一つとして同じ店舗はありません。
王将では店長が中心となって、店舗で新しいメニューやイベント・サービスを作り上げています。店舗の裁量権が非常に大きい「店舗主導」の経営を実践しているのです。
東証プライム上場企業であり、
国内外370店舗を展開するデジタル家電専門店「ノジマ」を運営する株式会社ノジマでは、
入社2年目で部門リーダー、3年目で店長に就任する若手社員が続々と誕生。
また、部門リーダー以降のステップとして、
本人の希望に応じて社内の様々な部署へ異動することが可能です。
年齢・学歴・性別で判断せず実力を正当に評価するノジマで、あなたの理想のキャリアを実現しませんか?
国内外370店舗を展開するデジタル家電専門店「ノジマ」を運営する株式会社ノジマでは、
入社2年目で部門リーダー、3年目で店長に就任する若手社員が続々と誕生。
また、部門リーダー以降のステップとして、
本人の希望に応じて社内の様々な部署へ異動することが可能です。
年齢・学歴・性別で判断せず実力を正当に評価するノジマで、あなたの理想のキャリアを実現しませんか?
「おもてなしを身につけたい」「料理人になりたい」
――“憧れ”や“好き”を仕事にして、新しい自分に出会うチャンス!
\ここもイチオシ!/
★昨年度25名以上の採用
★5連休取得制度あり
★就職祝い金23.1万円〜支給
★賞与年2回支給(3カ月分)
★完全週休2日制(年間休日111日)
★職場見学、面接・引っ越し交通費支給
★ライセンス手当(最大1万5,000円)
★セキュリティ完備の借上社宅(家賃月2万円)
★関東以外の転勤なし
★社員割引20%OFF
★健康診断年2回
★永年勤続表彰制度
★社員旅行
★面接攻略法公開
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★永年勤続表彰制度
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★面接攻略法公開
★東京23区内に9店舗を展開する地域密着型スーパー★
★2025年売上高113億円を突破!過去最高益を更新★
創業以来大切にしているのは、
「社員はお客様を幸せに
社長は社員を幸せにする」という想いです!
\
年間休日118日
初年度残業月10時間以下
着替え時間も1分単位で給与支給
/
社員一人ひとりが長く活躍できる環境づくりを徹底!
安心して働きながら、
自分らしいキャリアを築ける会社です。
★2025年売上高113億円を突破!過去最高益を更新★
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東京の街を「内側から」守る仕事があります。テレビ局、高層オフィスビル、銀行、公共施設――。私たちが日々安心して過ごせる空間は、防災センターで静かに異変を見守るプロフェッショナルたちの存在があってこそです。ALSOK東京は、業界トップグループの警備会社として、入社初日から最前線で活躍できる環境・公平な評価制度・充実した育成体制を整えています。
感染症対策もバッチリ!全国で展開するフィットネス「カーブス」は日祝定休◎勤務地選択制で、未経験から接客のプロフェッショナルを育てます。
カーブスでは、年齢を重ねても「自分らしく」「美しく」「健康でありたい」と考える女性を応援する、フィットネス施設です。お客様の人生にじっくり寄り添う接客サービスが高く評価され、6年連続で顧客満足度No.1*に選ばれました。早朝・深夜の勤務はナシ。産休・育休の取得率も高く、ライフプランに合わせたキャリアアップを応援します。年齢や社歴に関係なく、一人一人の意見が尊重される職場のため、社員の想いやアイディアが形になるやりがいもあり、自己成長するスピードも早い!自分の夢や目標をしっかり応援してくれる上司・仲間がいるので、高校生の皆さんにも安心して長く働くことができます。
*2019年実績/サービス産業生産性協議会
カーブスでは、年齢を重ねても「自分らしく」「美しく」「健康でありたい」と考える女性を応援する、フィットネス施設です。お客様の人生にじっくり寄り添う接客サービスが高く評価され、6年連続で顧客満足度No.1*に選ばれました。早朝・深夜の勤務はナシ。産休・育休の取得率も高く、ライフプランに合わせたキャリアアップを応援します。年齢や社歴に関係なく、一人一人の意見が尊重される職場のため、社員の想いやアイディアが形になるやりがいもあり、自己成長するスピードも早い!自分の夢や目標をしっかり応援してくれる上司・仲間がいるので、高校生の皆さんにも安心して長く働くことができます。
*2019年実績/サービス産業生産性協議会
大阪道頓堀、4坪9席の小さな店からスタートした「どうとんぼり神座」
現在では、大阪・奈良・京都・兵庫・和歌山・東京・神奈川・千葉、そして海外にも展開するラーメンレストランチェーンに成長しました。
目指すのは日本の「国民食」。神座の味を多くの人に伝えたい。そしていつか、日本の国民食となって、日本中からお腹を空かせた子供たちがいなくなるような、そんな社会に貢献できる会社を目指しています。
現在では、大阪・奈良・京都・兵庫・和歌山・東京・神奈川・千葉、そして海外にも展開するラーメンレストランチェーンに成長しました。
目指すのは日本の「国民食」。神座の味を多くの人に伝えたい。そしていつか、日本の国民食となって、日本中からお腹を空かせた子供たちがいなくなるような、そんな社会に貢献できる会社を目指しています。

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