希望勤務地考慮の 高卒向け求人一覧

株式会社NBM

食を通じて日本を元気にするメンバー募集

株式会社王将フードサービス【東証プライム上場】

長く働ける環境づくり

1店舗あたりに配属される社員数は平均4人、先輩社員が近くにいることで些細な困り事でもすぐに相談することができます。また、個々人のペースや長所に応じて調理や接客スキルを習得することができるため、それぞれが思い描く成長を実現できる環境があります。

株式会社GANKO【旧社名：がんこフードサービス(株)】

「がんこ」だから成長できる。「がんこ」だから続けられる。そんな育成体制とキャリアプラン等があります。

株式会社Premium-Plus(東証スタンダード上場グループ)

株式会社ノジマ【東証プライム市場上場】

大切にしているのは、メンター制度を通じて、新人がわからないことを遠慮なく聞けたり、先輩から積極的に声をかけたりするなど「絶対に一人にさせないこと」。また、育成方針の一つに「質問して気づかせる」という考え方があります。ただ答えを教えるのではなく、「どうしたらお客様に伝わりやすいと思う？」と問いかけ、自分で考え行動する力を育てていきます。

株式会社　マルマンストア

毎年、会社見学に参加した高校生の6～7割がマルマンストアへの応募を決めています。その理由は、実際に働く社員の雰囲気や職場の空気を見て「ここなら頑張れそう」と感じてもらえているから。少人数採用だからこそ、一人ひとりにしっかり目を配り、焦らず着実に成長できる環境を整えています。

三ツ矢エミタスタクシーHD株式会社

自動運転などの最新技術が注目されていますが、当社は業界に先駆けて2007年よりIT技術を積極的に導入。
お客様にとっての利便性向上、だけでなく従業員の業務負担の軽減に注力してきました。
その結果平均勤続年数15年と業界でトップクラスの定着率を誇る企業へと進化しました。

株式会社ブールミッシュ

株式会社タイヘイ物流システム

【誰もが輝ける未来へ】会社と共に自分も成長して、成功のチャンスをつかもう！

大東実業株式会社

当社では、「最初にしっかり育てること」を何より大切にしています。研修を通して少しずつ自信をつけていくスタイルなので、勉強や運動が苦手な方もぜひ安心して飛び込んできてください。そして、独り立ちした後は「どう働くか」を自分で選べるのも当社の特長です。会社が将来の道を決めるのではなく、一人ひとりが自分のペースで未来を描いていける、そんな会社です。理想の将来像を実現しませんか？まだない方は一緒に探して行きましょう！