希望勤務地考慮の 高卒向け求人一覧

株式会社ノジマ

大切にしているのは、メンター制度を通じて、新人がわからないことを遠慮なく聞けたり、先輩から積極的に声をかけたりするなど「絶対に一人にさせないこと」。また、育成方針の一つに「質問して気づかせる」という考え方があります。ただ答えを教えるのではなく、「どうしたらお客様に伝わりやすいと思う？」と問いかけ、自分で考え行動する力を育てていきます。

株式会社NBM

食を通じて日本を元気にするメンバー募集

株式会社王将フードサービス【東証プライム上場】

長く働ける環境づくり

1店舗あたりに配属される社員数は平均4人、先輩社員が近くにいることで些細な困り事でもすぐに相談することができます。また、個々人のペースや長所に応じて調理や接客スキルを習得することができるため、それぞれが思い描く成長を実現できる環境があります。

株式会社GANKO【旧社名：がんこフードサービス(株)】

「がんこ」だから成長できる。「がんこ」だから続けられる。そんな育成体制とキャリアプラン等があります。

株式会社ファインズ東京（アパレル）

京王バス株式会社

株式会社　マルマンストア

毎年、会社見学に参加した高校生の6～7割がマルマンストアへの応募を決めています。その理由は、実際に働く社員の雰囲気や職場の空気を見て「ここなら頑張れそう」と感じてもらえているから。少人数採用だからこそ、一人ひとりにしっかり目を配り、焦らず着実に成長できる環境を整えています。

株式会社にし家

株式会社 矢場とん

新入社員研修後は、キャリアに合わせた研修を行います。さらに、社内運動会や国内外の研修旅行、女性社員だけの集い「女性会」や誕生日会（隔月開催）、クリスマスなど、仲間と一緒に楽しめる各種イベントが盛り沢山。また、社員寮（家賃上限4万円）をはじめ、矢場とんグループの不動産会社を利用すれば仲介手数料無料で賃貸契約可能。そのほか、住宅手当、子ども手当、産休育休制度など、各種制度が充実しています。

有限会社野村興業

大きな夢も、小さな一歩も、仲間たちが一緒に育てていきます。夢や目標があるから人は前を向けるし、努力にも意味が生まれる。私たちは、そんなあなたの未来を一緒につくりたいと考えています。店舗の出店を加速させている今、新しいポストもどんどん増加中。キャリアアップも独立も。豊富な選択肢の中から未来を選べる、そんな環境がここにはあります。あなたの「これからの一歩目」を、私たちと一緒に踏み出しましょう。