残業月10時間以内の 高卒向け求人一覧

株式会社 村上建設

村上建設は、会社を支えてくれる社員とその家族をとても大事にしています。
そのため、社員にとって勤務しやすいこと、長く勤務していけること、
楽しく生きがいを持って勤務できることを尊重し、福利厚生を充実させています。

六甲金属株式会社

従業員を大切にする！だからこその手厚い福利厚生があります！

株式会社 伸誠電気[2次募集積極企業！]

【入社1年目で月収25万円以上！】大らかな社長が、あなたの得意を伸ばします！

学歴や成績、経験は関係なし。入社後は道具の名前や使い方、電気の基本から、社長や先輩が1対1で何度でも丁寧に教えてくれます。入社1年程度を目安に「第2種電気工事士」の取得を目指し、資格取得費用は会社が全額負担。年間休日125日、残業も月平均5時間程度と少なく、借上げ社宅または住宅手当など生活面のサポートも充実。未経験から一生モノの技術を身につけ、電気工事のプロへ成長できる環境です。

社会福祉法人大山 特別養護老人ホームときわの杜[2次募集積極企業！]

資格取得支援制度を利用して、働きながら介護の知識や技術を身につけられる環境です。住宅補助や食事補助、帰省手当など、遠方から就職する高校生にも心強い制度を用意。年間休日120日以上の完全週休2日制で、残業も少なく、仕事と自分の時間を大切にしながら長く働けます。

株式会社ジャパンクリエイト[2次募集積極企業！]

入社後は自社研修センターで、ビジネスマナーから機械保全、フォークリフト操作など仕事の基礎を学びます。その後もeラーニングや資格取得支援、定期的なメンターフォローなどで継続して成長をサポート。仲間と協力しながら仕事を覚え、自分の「できること」を一つずつ増やしていける環境です。

株式会社ぐっとくるダイニング

社員が希望したから完全週休2日制＋年3回の長期休暇
飲食業界の働くイメージを変えます！

ミモザ株式会社[2次募集積極企業！]

ミモザは「育成制度」に自信を持っています。3カ月の研修期間では、毎日の目標設定と振り返り日誌をもとに、アドバイスを受けながら自分のペースで成長できます。その後も40以上の研修プログラムが用意されていて、継続的にスキルアップしていける環境です。いずれは「専門職として資格を極める道」「チームをまとめるマネジメントの道」など、さまざまな道が開かれています！

日本金属株式会社　板橋工場[2次募集積極企業！]

直近5年間で89名の高校新卒社員が入社し、その約65％が工業高校以外の出身者。入社後は6カ月かけて新入社員研修を行うため、工業系の知識や技術がなくても安心です。遠方からの入社を支える寮や資格取得支援なども用意し、社会人としての第一歩からしっかり成長をサポートします。

株式会社　マルマンストア[募集終了]

毎年、会社見学に参加した高校生の6～7割がマルマンストアへの応募を決めています。その理由は、実際に働く社員の雰囲気や職場の空気を見て「ここなら頑張れそう」と感じてもらえているから。少人数採用だからこそ、一人ひとりにしっかり目を配り、焦らず着実に成長できる環境を整えています。

株式会社八島製作所