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業種
サービス、メーカー、建設
募集職業
接客サービス系、技術系
勤務地
大阪、福岡、広島、愛媛、香川、徳島、神奈川、愛知、三重、兵庫、和歌山、滋賀、山口、島根、岡山、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、京都、奈良、高知、岐阜、静岡、千葉、埼玉、宮城、群馬
ご家庭からビル・オフィスまで。綺麗で快適な環境を提供してきた株式会社サニックス。
現在は産業廃棄物のリサイクルや太陽光発電システムなど、環境に携わる事業にまで進出しています。
お家から地球まで、快適な環境を作る当社を支えているのは社員です。
そう考えるからこそ、人材の育成と長く働き続けられる環境作りにこだわっています。
寿司・和食を基本にさまざまな形態の店舗を展開している「がんこフードサービス」。グループ会社を含め96店舗を全国に展開し、和の「こだわりの味」と「おもてなし」で日本の伝統文化を発信している会社です。
※撮影のためマスクを外しております。
株式会社東京一番フーズは「日本で一番食材にこだわる」会社です。国産高級とらふぐをはじめ、自社で養殖した本マグロやブリなど、生産から加工、販売までを自社で手掛ける唯一の外食企業です。当社は、人材の育成に全力で取組み、包丁の取り扱いからとらふぐの調理等、和食調理全般を身に付けることが出来ます。また、接客を通じて、店舗の運営を学ぶことも出来ます。そして、2017年はついにニューヨークに出店!あなたが調理した和食が世界の舌を唸らせる日も遠くはありません。
大阪・堺で200年続いた老舗料亭「耳卯楼」を大正14年に先々代平太郎が麺類専門店として「美々卯」と改め、
1958年3月に株式会社美々卯として設立されました。
美々卯は麺類料理・和食を中心として関西で16店舗を出店しています。
時代が変わっても、「自分たちが納得できる物しかお出ししない」という、美味しさを追求する姿勢は変わりません。
美々卯のこだわりの原点であり、社員の誇りでもあります。
Great Place to Work(R) Institute Japanが主催する、「働きがいのある会社ランキング」において、外食企業としては日本初となる6年連続受賞[外食部門1位]を果たしているファイブグループ。『楽しいでつながる世界をつくる』という会社理念のもと、これまでも数多くの休暇制度や社内イベントなどを整備し、社員一人ひとりがイキイキと、“楽しく”働ける環境づくりに取り組んできました。その結果、経済産業省が推進する「健康経営優良法人~ホワイト500~」5年連続受賞。日本能率協会の「KAIKA Awards 2022」でKAIKA賞を飲食企業として唯一受賞。ますます勢いを増すファイブグループの一員として、あなたも思い切り仕事を楽しみ、成長していきませんか?
阪神エリアを中心に9店舗のサービスステーションを展開する柴田石油。お客様とのコミュニケーションを大切にするわたしたちは、全ての店舗で元気な「いらっしゃいませ」と「ありがとうございます」から始まります。給油から整備・販売や接客を通してお客様のカーライフをサポートしています。きっとあなたに合った仕事が見つかるはずです。
創業から58年以上『型枠工事』を中心に事業を展開をしてきた当社。
高層ビル、大型マンションなどの枠型工事を通して、大手ゼネコンからも絶大な信頼を寄せられています。
さらなる顧客のニーズにお応えできるよう新しい仲間を募集します!
「こ~れこれこの味、みそかつ矢場とん♪」というCMソングを聞いたことがあるという方や、マスコットキャラである「ぶーちゃん」を見たことがあるという方もおられるかも知れません。全国的に有名になってきた名古屋めし。その名古屋めしの代表でもある「みそかつ」専門店として、戦後間もない1947年に創業した当社。伝統の味を世界中に広めるため、次世代に残していくために、将来を担う高校生のみなさんの採用を本格的にスタートします。
大阪市旭区・城東区・守口市にある清水福祉会は、福利厚生が充実しており、新卒の約50%が府外出身です!“医療と介護の未来”に向けて、あなたもぜひ、一緒に働こう!
主にはステンレス製の店舗や工場等向け業務用厨房設備や一般家庭向けのシステムキッチン設備を自社設計製作や大手メーカーの協力会社として製作している会社です。
ステンレスで作られるこういった製品というのは見た目にも美しく、錆にもとても強いので、長い間に亘ってご愛用していただけます。
ステンレスの加工は目につきにくいところや細かい箇所にそれぞれの技術が求められ、当社はこういった点にこだわり妥協することなく、完成度の高い製品を作る努力を続けてきました。
当社の工場内では男性陣に混じって2名の女性が製品の加工製作作業に携わっており、女性の持つ繊細で柔らかい感覚や感性は当社のモノづくりには欠かせないと常日頃感じています。

現状社員の平均年齢がやや高めの傾向があり、これからは男女に関わらずやる気のある若い社員を1人、2人と採用して明るい笑顔をもっと社内に増やしていきたいと考えています。

世の中では作業効率やスピード化のために様々な業界業種における工場内で機械化やロボット化が進められていますが、どうしても人の手をかけないとできないところがあり、モノづくりとはそういう点でなくすことはできないし、なくならないものなのです。

今の時代若い人はこのモノづくりに自分が携わることに抵抗を感じる傾向があるように感じますが、いざやってみると以外と楽しいものです。
そしてモノづくりによって身についた技術スキルというものは自分がどんな状況になっても自身を助けてくれるはずです。

さぁ何事も“Challenge”!! 自分の心にやってみなはれ!!と声をかけて一緒に始めましょう。

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