資格取得支援制度ありの 高卒向け求人一覧

株式会社　小野組《大阪》[2次募集積極企業！]

全員が国家資格を取得を目指す！！会社全体で社員の成長・資格取得を応援する体制を構築しています。

未経験から一人前の職人へ。入社後半年～1年程度は会社の倉庫で、型枠工事の基礎知識や技術を作業を通してじっくり学び、十分に身につけてから建設現場へ。資格取得費用も会社が負担し、全員が国家資格取得を目指せるよう成長をサポートします。自己負担月1万5,000円まで・Wi-Fi無料の独身寮や年間休日127日など、仕事も生活も安心して長く続けられる環境を整えています。

株式会社GANKO【旧社名：がんこフードサービス(株)】[2次募集積極企業！]

「がんこ」だから成長できる。「がんこ」だから続けられる。そんな育成体制とキャリアプラン等があります。

未経験からでも安心して仕事を始められるよう、先輩社員が仕事の基本から丁寧に指導。一人ひとりの成長に合わせて、少しずつできる仕事を増やしていきます。若手社員が相談しやすく、周囲がしっかりフォローする環境を大切にしているため、初めて社会に出る高校新卒の皆さんも安心して成長できます。

アイズ継手技工株式会社[2次募集積極企業！]

未経験から専門技術を身につけられるよう、先輩社員が仕事の基本からしっかりサポート。業務に必要な資格取得も会社がバックアップします。寮・社宅や住宅手当、帰省手当など生活面を支える制度も充実。遠方からの就職でも安心して新生活をスタートし、一生モノの「手に職」を目指せます。

株式会社かに道楽【関東地区】[2次募集積極企業！]

様々な地域から安心して県外就職ができる環境を整えています！

初めての県外就職・一人暮らしでも安心してスタートできるよう、セキュリティ完備の借上社宅を家賃月2万円で用意。就職祝い金23.1万円～の支給や、職場見学・面接・引っ越し時の交通費支給など、新生活をしっかりサポートします。完全週休2日制で年間休日111日、5連休取得制度もあり、資格取得支援やライセンス手当など、接客・調理のプロとして成長できる制度も充実しています。

株式会社AOS

街の安全を守る「警備」の”プロ”になるため、
成長とステップアップを応援します

山王ファシリティーズ株式会社

成長をサポートする、充実した研修制度！
入社後は新人研修からスタートし、業務に必要な知識とスキルを基礎から学びます。空調・電気・消防・水道など、各設備に関する基礎知識を約2週間の座学で習得。その後、2～3カ月かけて実地研修で実務を丁寧に指導。独り立ちまでしっかりサポートする体制が整っています。

ミモザ株式会社[2次募集積極企業！]

ミモザは「育成制度」に自信を持っています。3カ月の研修期間では、毎日の目標設定と振り返り日誌をもとに、アドバイスを受けながら自分のペースで成長できます。その後も40以上の研修プログラムが用意されていて、継続的にスキルアップしていける環境です。いずれは「専門職として資格を極める道」「チームをまとめるマネジメントの道」など、さまざまな道が開かれています！

社会福祉法人　大協会

株式会社ビジュアルビジョン[2次募集積極企業！]

入社後まずは、介護職として働くために必要な基礎知識や技術を習得する「介護職員初任者研修」と、視覚障がい者の外出にともなう移動時の支援を学ぶ「同行援護従業者養成研修」を受けていただきます。もちろん費用は会社負担です。

初仕事は、できるだけわかりやすい支援から始められるようにしていますので安心してください。最初は慣れるまで先輩といっしょに行きます。気持ちが整わないのに一人で訪問させることは絶対にありません。

株式会社IJTT【いすゞ自動車グループ】[2次募集積極企業！]

入社後は充実した研修制度で、未経験からでも安心して仕事をスタートできます。年間休日121日に加え、手厚い家賃補助や1食300円程度で利用できる社員食堂など福利厚生も充実。仕事だけでなく生活面もしっかりサポートし、安心して長く働きながら技術を身につけられる環境です。