資格取得支援制度ありの 高卒向け求人一覧

株式会社　小野組《大阪》[2次募集積極企業！]

全員が国家資格を取得を目指す！！会社全体で社員の成長・資格取得を応援する体制を構築しています。

未経験から一人前の職人へ。入社後半年～1年程度は会社の倉庫で、型枠工事の基礎知識や技術を作業を通してじっくり学び、十分に身につけてから建設現場へ。資格取得費用も会社が負担し、全員が国家資格取得を目指せるよう成長をサポートします。自己負担月1万5,000円まで・Wi-Fi無料の独身寮や年間休日127日など、仕事も生活も安心して長く続けられる環境を整えています。

株式会社GANKO【旧社名：がんこフードサービス(株)】[2次募集積極企業！]

「がんこ」だから成長できる。「がんこ」だから続けられる。そんな育成体制とキャリアプラン等があります。

未経験からでも安心して仕事を始められるよう、先輩社員が仕事の基本から丁寧に指導。一人ひとりの成長に合わせて、少しずつできる仕事を増やしていきます。若手社員が相談しやすく、周囲がしっかりフォローする環境を大切にしているため、初めて社会に出る高校新卒の皆さんも安心して成長できます。

アイズ継手技工株式会社[2次募集積極企業！]

未経験から専門技術を身につけられるよう、先輩社員が仕事の基本からしっかりサポート。業務に必要な資格取得も会社がバックアップします。寮・社宅や住宅手当、帰省手当など生活面を支える制度も充実。遠方からの就職でも安心して新生活をスタートし、一生モノの「手に職」を目指せます。

株式会社かに道楽【関東地区】[2次募集積極企業！]

様々な地域から安心して県外就職ができる環境を整えています！

初めての県外就職・一人暮らしでも安心してスタートできるよう、セキュリティ完備の借上社宅を家賃月2万円で用意。就職祝い金23.1万円～の支給や、職場見学・面接・引っ越し時の交通費支給など、新生活をしっかりサポートします。完全週休2日制で年間休日111日、5連休取得制度もあり、資格取得支援やライセンス手当など、接客・調理のプロとして成長できる制度も充実しています。

株式会社AOS

街の安全を守る「警備」の”プロ”になるため、
成長とステップアップを応援します

株式会社J-POWERハイテック[2次募集積極企業！]

J-POWERハイテックの平均勤続年数は18年と日本全体の平均を大幅に上回っております。
この高い定着率を支えているのは安定した業績と、だからこそ実現できる充実した研修制度と福利厚生です。充実した研修制度により、普通科出身でも基礎から専門知識・技術を学び、電力設備のエキスパートを目指せます。年間休日125日の完全週休2日制に加え、宿舎や帰省手当、資格取得支援、年間5万円分を自由に使えるカフェテリアプランなど福利厚生も充実しています。

カミング株式会社

JR貨物ロジ・ソリューションズ株式会社[2次募集積極企業！]

【副所長メッセージ】組織の拡大と共に、あなたの可能性も広がります！

今のJR貨物ロジ・ソリューションズは、まさに成長段階にあります。鉄道（運搬）と倉庫（保管）が融合した『総合物流』へと進化したことで、新しい仕事やチャンスが次々と生まれています。

株式会社　東京一番フーズ【東証スタンダード上場】《関東》[2次募集積極企業！]

入社後は充実した研修制度で、包丁の使い方から接客・調理の基本までしっかり学べます。特に最初の約1年間は、週の半分が研修、残り半分が実務という育成環境で、未経験から着実に成長。難関といわれる「ふぐ調理師免許」も合格率90％以上を誇り、資格取得を会社が全面的にサポートします。都心に社員寮も完備し、仕事も新生活も安心してスタートできます。

幸建設株式会社≪東京≫[2次募集積極企業！]

【シゴデキを目指す】学科不問・文系女子も活躍中！資格取得支援をサポート！

建築の知識がなくても大丈夫。普通科出身の先輩や女性社員も活躍しており、入社後は高卒限定のビジネスマナー研修からスタートします。現場では複数名の施工管理スタッフが一緒に仕事を進めるため、分からないことは先輩にすぐ相談できる環境です。さらに「建築施工管理技士」など国家資格の取得も会社がしっかりバックアップ。年間休日120日以上、借上げ社宅など生活面のサポートも整い、未経験から一生モノの技術を身につけて成長できます。