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奥地建産株式会社 おくちけんさん

公開区分:
全国公開
募集歓迎学校区分:
全学校/普通系/商業系/工業系/定時・通信系/高等専修系/全学校
業種:
メーカー
職種:
専門職系、技術系
勤務地:
三重
管轄ハローワーク:
大阪東公共職業安定所
求人番号:
27010-1002589

職場見学情報Workplace tour information

創業61年目を迎える金属加工製品メーカー、リーディングカンパニーの奥地建産が高校生積極採用を致します

「家づくり」「環境づくり」「人づくり」未来を見据えたもの造りメーカーです。昭和30年に創業、鋼製資材メーカーとして、安定した供給を誇る住宅用鋼製建材事業と太陽光発電システム事業の両輪で事業展開しています。また、技術開発・研究に注力しており、近年ではNEDO(国立研究開発法人新エネルギー・産業技術開発機構)や大学等と共同で太陽光発電の普及・拡大に向けた研究開発を推進しています。

三重工場が目指している事や大切にしている事は品質の良い製品を安定して早く造るです

「邸別生産・邸別出荷」など業界トップクラスの生産技術を支えるため、常に最適な製造ラインを整えています。従業員の性格や特性を見極め、適材適所に人財を配置すること。例えば、デジタルピッキングを導入時、製造ラインで作業する人の順番も変えた結果、製造個数が5倍近くに増加。効率的に生産する為の工夫を常に追求しています。 また品質は、機械の性能ではなく人の力で決まる。大切なのは工場で働く社員の「一体感」であり、「モチベーション」だと考えています。礼儀礼節は基本中の基本。品質はやる気に比例しますから、定期的にミーティングを開き、製造現場の声を集めています。また、自己目標をもち、必要な技能をまとめたノートを渡しています。会社や工場の良し悪しは、単純なことの積み重ねで決まるものだと考えているからです。

  • 奥地建産のもの造りは、製品をつくるだけではありません。製品を造り出す“人財”づくり、そして活躍できる環境づくりなど、それを整備してこそ、新しい発想が生まれ、今まで以上の製品、サービス、ビジネスアイデアがうまれていくと考えています。

  • 平均年齢35歳という若い職場はいつも活気があります!

  • 三重工場屋上に国内外メーカー11社の太陽光パネルを設置。発電状況を比較しています。

前職ジュエリー販売・中古車経営・登山家・ダイバー等色々な経験を積んだ人材が活躍中

三重工場は色々な経験を通じて人間形成してきた個性的な人財が集まっているのが特徴です。奥地建産の仕事内容に興味を持った方・チームワークを大切に出来る方を基準に採用した結果色々な人財が活躍しています。また三重工場の配属先の考え方も、個人の特性を活かせる現場への配属や、自分がやりたい仕事を希望すれば上司に相談の上可能になります。機械に興味があれば生産オペレータとして、または体力に自信があれば物流など、本人のやる気を尊重する様にしています。

  • 昼食時は食堂を利用できます。栄養バランスを考えたメニューは1食あたり260円で注文できます。もちろん、自分のお弁当などを持ち込んでの利用も可能です。

  • 宿舎は借上げ社宅で、工場と同じ伊賀市内にあります。部屋の大きさは、概ね1DKで、家賃は駐車場込み1ヶ月あたり28,000円で利用できます。先輩社員も同じ社宅に入居していますので、わからないことがあれば先輩達を頼ってください。

  • 三重工場全体の責任者の馬渕(写真左)です!同じく業務部責任者の渡辺(写真右)です!高校生の皆さんの若くて活動的なエネルギーと柔軟な発想に期待しております。私たちと一緒に新しい『もの造り』にチャレンジしたいと思う方はご応募ください、お待ちしております!!

仕事のツボWork tips

伝票通りにピッキングをおこないます!

ピッキング作業は出荷をする前の大切な仕事!

ピッキングとは工場内で商品を仕分けすることをいいます。まずは製品等をリフトを使い運んできます、伝票で日時などをチェックし製品の数などを間違えない様に仕分けしていきます。スピーディーにかつ正確におこなう事が大切になってきます。

製品の品番・型番等を確認し効率的に製造をおこないます!

注文票を見ながら間違いが無いように細心の注意を払ってます!

住宅用鋼製資材を製造する時に、機械を動かしたり、材料を入れてセットしたり、出てきた製品を移動したり等幅広い業務です。製造する製品の型番や仕様を確かめながらセットをしていきます。細かい指示書を全部確認してからセットしないと、たちどころに不良を作る事になります。機械・設備を動かす知識や能力なども有する場面もあります。

工場内での主力作業です!

経験がいる熟練の技!

成形加工をする設備です。住宅用の下地材を加工していきます。金型を使ったラインになりますので、調整には経験と力量が必要となってきます。当社、当工場の主力の設備になります。

定着&育成Retention & Training

頼れる先輩がたくさんいます!

末永さんにとって頼れるリーダーは遠藤さん!いつも気にかけてくれて心強いです。

当社では若い社員にどんどん責任のある仕事をお任せします!ですが任せっきりということではなく、先輩がしっかりとサポートしますのでご安心ください。入社後は研修もありますが、座学だけでは学べないことを実践を通して経験します。だからこそ社員一人一人の成長も早く、入社3年目の若手社員が監督職に就くことも。私たちはあなたの成長を応援します!

先輩情報Senior Information

  • 遠藤 静哉


    入社動機

    両親が製造関連の仕事をしていたので、自分も将来は製造系の仕事に就職したいなと思っていました。高校3年の夏に3社まで職場見学に行けたので、地元にある奥地健産と他2社見学に行きました。製造といっても何を作っている会社なのか全く知らなかったのですが、見学して若手が活躍してるという姿を見てここに決めました。


    仕事とやりがい

    現在は出来上がった製品を検品・梱包をする仕事を担当しております。実際にお客様のところへ届くまでにきちんと梱包しないと配送中に製品を傷つけてしまうことがあり、その結果クレームに繋がります。自分が最後まで担当し、きちんとお客様の元まで無事に配送できたときは達成感があり、やりがいを感じます!

    成功談と失敗談

    以前までは上司からの指示に従って仕事をしていましたが、今はリーダーを任せて頂いており、指示を出す立場になりました。先のことまで考えて相手に伝えなくてはならないのですが、きちんと相手に意図が伝わらなかったり、勘違いされたり難しさを痛感しています。

    昔から自分でやると決めたことはやり続けることを大切にしてきました。今は福島の工場から1年間三重工場へ研修のために来ていますが環境の変化に戸惑うこともありますが、三重の社員さん達と楽しく仕事が出来ていると思います。

    会社のここが自慢

    この会社の自慢は尊敬できる人たちがいるということです。私は三重工場の宮本部長みたいに将来なりたいと思っています。仕事熱心で若手社員にも気さくに声をかけてくれたり、プライベートでもスノボーに誘ってくれたり本当にお世話になってます。自分も周りをしっかりサポートできるようになりたいです。

  • 末永 陸


    入社動機

    将来は県外で就職したいと強く思っていました。特に何がしたいということもなく、進路指導の先生からいくつか求人票を見せてもらい、その中に奥地健産がありました。その時にこの会社面白そうと直感で決めました。後で求人条件などもしっかり読むと条件も良かったので即決でした!


    仕事とやりがい

    大和大引きというポジションで住宅メーカー向けに床組の重要な部材を製造しています。入社してまだ数か月なのでやりがいというのは分からないのですが、製造中に少しでも傷がつくと製品にならないので細心の注意を払って日々の仕事に取り組んでいます。

    成功談と失敗談

    失敗談は製造中に製品を床に落としてしまい商品にならなかったことです。常に細心の注意を払って仕事に取り組んでいますが、一瞬の気の緩みでミスをしてしまうので今後も気を付けたいと思っています。

    製造工程の中に製品を順番に並べる必要があるのですが、番号もついていない製品を何種類も順番を覚えることにとても苦労しましたが、今では順番に並べられるようになり上司からも褒めて頂きました。

    会社のここが自慢

    自慢といえば先輩が優しいところです。年齢層は幅広いのですが、面白い人も多く入社した当初から話しやすい雰囲気でした。まだ未成年なのでお酒は飲めませんが、仕事終わりにご飯に連れて行ってくれたり、可愛がってもらえていると思います。やっぱり一緒に働く人たちって会社を選ぶ大切なポイントですよね!

  • 廣瀬 桜


    入社動機

    通っていた高校には製造系または美容系の求人票が多かったのですが、私は製造系の仕事に進みたいと思っていました。そこで先生に相談したら「若い社員を大切にしている」と勧められ奥地健産の職場見学会に参加しました。そこで社員の人たちが挨拶をしてくれとても好印象を持ち、ここに行こうと決めました。


    仕事とやりがい

    ピッキングの仕事を担当しているのですが、製品1つであれば軽いのですが100個単位で箱に入っていることも多いので運ぶのは苦労します。1番新人の私が頑張らなきゃという責任も感じているので率先して運んでいます。そこで先輩から「ありがとう」と言われると頑張って良かったなと思います。

    成功談と失敗談

    ピッキングの作業の中に棚卸しという作業があります。そこでは注文を受けた製品を集めるのですが、種類も個数も多いのでそれを1つでも間違えることなく棚卸しできたときは嬉しかったです。

    それとは逆に棚卸しの数や種類を間違えると数が合わなくなってしまうので周りの社員さん達も巻き込んで工場内を探し回ったこともありました。繁忙期にも関わらず一緒に探してくださった先輩たちには申し訳ない気持ちと感謝の気持ちでいっぱいでした。

    会社のここが自慢

    仕事が好きな人、やる気のある人が周りにとても多いので自分も頑張ろうという気持ちにさせてくれる環境はこの会社の自慢だと思います。私が出勤するころにはすでに作業に取り掛かりやすいように準備を始めてくださっている社員さんもおり、チームワークで仕事をしているんだなと実感します。私も他の社員さんたちが気持ちよく働けるように今まで以上に頑張りたいと思います。

企業情報Company information

事業内容
■住宅用鋼製内装部材製造
■太陽光発電用架台製造
■地盤調査、地盤改良、鋼管杭工事
■太陽光発電トータルソリューション事
本社
〒541-0054
大阪市中央区南本町4-1-8アルテビル 南本町7F
TEL.06-6243-3700
総務部 田中友樹
創業
1955年5月
設立
1964年5月
資本金
6000万
従業員
138名(男107名・女31名)
売上高
84.6億円
関連会社
【事業所】本社工場、三重工場、福島工場、大阪事務所、東京事務所
Q & A

採用情報Careers

募集職種
製造スタッフ(三重工場)
仕事内容
金属製品加工工場において 、 住宅用建材や太陽光発電用架台等の製造業務。
ロ ール成形機やペンダー ブレス機などの機械オペレー ション
ピッキング作業、梱包作業、 出荷作業など
勤務地
三重工場(三重県伊賀市)
募集人数
5人
初任給
160,000円
勤務時間
8:30~17:00
諸手当
交通費支給(月10万円迄) 、職位・職務・皆勤(1万円)・時間外・習熟・他
寮・社宅
社員住宅
※伊賀市内住宅地 (1DK+駐車場完備※自己負担は2万8000円)

昇給
年1回
賞与
年2回
休日休暇
会社カレンダーによる
年間休日113日(会社カレンダー)
福利厚生
食堂あり(昼食1食260円)、資格取得支援、退職金制度、各種社会保険完備
補足事項
宿舎(借上社宅)は、 エ場と同じ伊賀市内にあり 会社で手配します。通勤時間は 1 5 分程度です
選考方法
面接、適性・作文
選考場所
三重工場(三重県伊賀市川東962-7)
選考の流れ
■採用試験



■内定
(面接より7日以内にご連絡します。)
職場見学
応募前職場見学は8/3実施予定
そのほかの日程は応相談
交通機関
●JR関西線「新堂駅」より車で約10分●JR草津線「柘植駅」より車で10分
採用実績高校
Uターン実績校
鹿児島県立鹿屋工業高校、九州産業大学付属九州産業高校、熊本県立天草工業高校、高知県立宿毛工業高校、佐賀県立塩田工業高校、鳥取県立倉吉総合産業高校、福岡県立香椎工業高校、福岡市立博多工業高校、三重県立伊賀白鳳高校、宮崎県立延岡工業高校、山口県立下関中央工業高校 (直近5年間、五十音順)
本社地図
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ホームページ
http://www.okuji.co.jp/
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[2次募集積極企業!]

募集職業:専門職系、技術系
勤務地:大阪中部・大阪市、三重、和歌山、大阪南部

募集職業:接客サービス系
勤務地:愛知名古屋、愛知三河、愛知知多、三重