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「餃子の王将」は創業54年を迎えました。京都の四条大宮でスタートした小さな中華料理店が始まりでした。
今では全国に730店舗以上を展開する中華レストランチェーン店に成長しました。 国内1000店舗体制の実現を目指しています。
一般的な飲食チェーン店は、どの店舗でも均質な料理やサービスを提供しますが、
「餃子の王将」には一つとして同じ店舗はありません。
王将では店長が中心となって、店舗で新しいメニューやイベント・サービスを作り上げています。店舗の裁量権が非常に大きい「店舗主導」の経営を実践しているのです。
今では全国に730店舗以上を展開する中華レストランチェーン店に成長しました。 国内1000店舗体制の実現を目指しています。
一般的な飲食チェーン店は、どの店舗でも均質な料理やサービスを提供しますが、
「餃子の王将」には一つとして同じ店舗はありません。
王将では店長が中心となって、店舗で新しいメニューやイベント・サービスを作り上げています。店舗の裁量権が非常に大きい「店舗主導」の経営を実践しているのです。
会社名の「フォービル」は、アルファベットでは「for Build！」と書き、「建物のために！」という意味です。(和製英語)。私達は建物を「作る」ことによって社会貢献を目指す技能集団！主に型枠事業を中心に展開し建設資材のプロデュースにも取り組み現場生産支援を行っています。そんな当社が高校生のフレッシュな皆さんを積極採用いたします！ご応募を楽しみにお待ちしております。
寿司・和食を基本にさまざまな形態の店舗を展開している「がんこフードサービス」。グループ会社を含め96店舗を全国に展開し、和の「こだわりの味」と「おもてなし」で日本の伝統文化を発信している会社です。
※撮影のためマスクを外しております。
※撮影のためマスクを外しております。
セキュリティの仕事といえばトラブルに巻き込まれたり、ドラマみたいなことを想像してしまうかもしれません。しかし何かが起こる前にトラブルを未然に防ぎ、当たり前の毎日をつくる事。それが僕らの仕事です。まだまだ若い会社で成長しているので、ポストもチャンスもどんどん増えています。ゆくゆくは責任あるポジションで長く勤めて頂きたいと思っています。
Great Place to Work(R) Institute Japanが主催する、「働きがいのある会社ランキング」において、外食企業としては日本初となる６年連続受賞［外食部門1位］を果たしているファイブグループ。『楽しいでつながる世界をつくる』という会社理念のもと、これまでも数多くの休暇制度や社内イベントなどを整備し、社員一人ひとりがイキイキと、“楽しく”働ける環境づくりに取り組んできました。その結果、経済産業省が推進する「健康経営優良法人～ホワイト500～」5年連続受賞。日本能率協会の「KAIKA Awards 2022」でKAIKA賞を飲食企業として唯一受賞。ますます勢いを増すファイブグループの一員として、あなたも思い切り仕事を楽しみ、成長していきませんか？
私たちは東証プライム市場上場企業ユニチカ株式会社１００％出資のガラスビーズ製造⼦会社です。粒径わずか数ミクロン～数ミリという、"⼩さな"ガラスビーズ(ガラスの⽟)の製造を⾏っています。路⾯標⽰塗料⽤や、反射材用、ブラスト⽤、フィラー⽤、スペーサー⽤など、ガラスの透明性、硬さ、強度、形状(真球性や均⼀性)という特徴を活かし⼈々の暮らしの中で様々なシーンで役⽴つ製品づくりに取り組んでいます。
銀行のATM,駅の券売機や自動改札機、駐車場のパーキングシステム、POSシステムなどのメンテナンス・保守管理しているのがジェーイーテクノロジーです。自動制御機器の保守･管理によってトラブルを未然に防ぐことにより、都市のドクターとして便利な世の中を守っています。これまで培った技術力を生かし現在では自動車メーカーの製造ラインや一般住宅のメンテナンスなど活躍の場は広がっています。
これからIT化が進む社会の中で、私たちの活躍の場は更に広がっていきます。
これまでも、これからも世の中から求められる仕事をしていきませんか？
これからIT化が進む社会の中で、私たちの活躍の場は更に広がっていきます。
これまでも、これからも世の中から求められる仕事をしていきませんか？
バスの運転士の元気とやりがいを支えるのは、
お客さまからの「ありがとう」です。
運転士の一人ひとりが、西東京バスの顔として、
地域の皆さまへ安全で快適な運行サービスを提供する大切な役割を担っています。
HPに記載していますが、社員の勤続年数が長いこと、有給休暇取得率が高いことなど、さまざまなデータからも働きやすい会社であることがおわかりいただけると思います。
社員の満足向上がお客さまの満足向上の原動力になっています。
お客さまからの「ありがとう」です。
運転士の一人ひとりが、西東京バスの顔として、
地域の皆さまへ安全で快適な運行サービスを提供する大切な役割を担っています。
HPに記載していますが、社員の勤続年数が長いこと、有給休暇取得率が高いことなど、さまざまなデータからも働きやすい会社であることがおわかりいただけると思います。
社員の満足向上がお客さまの満足向上の原動力になっています。
名古屋を中心に自社ブランド・FC合わせて45店舗以上を展開する総合フードサービス企業である当社。お客様から長く愛されるための本物の飲食店を目指し、食材へのこだわりはもちろん、店舗コンセプトを表現する居心地のよい店舗創り、質の高い接客と、常に時代の変化に合わせたオリジナリティー溢れるサービスを提供しておりますが、決して現状に満足せず、変化を恐れず挑戦していく…それが、SORA GROUPのポリシーです。「食」には色彩と同様、無限の創造性があります。時代の流れを読み取り、お客様の声を受け止め、オリジナリティのある新たなお店や商品をつくっていく。お客様の更なる満足をつくり出す創造者でありたいと考えています。
