働きやすいを当たり前にする！
毎朝割り振られた業務を時間までに完成させるのがミッションですが、ピリピリとした空気はなく、むしろみんな活き活きと作業を進めています。なぜなら、当日と翌日の作業予定台数がきちんと計画されており、一致団結して頑張る風土があるから。日々の作業台数はグラフとしても現れるため、「今日は先輩より多くできたぞ」「明日はもっと頑張ろう」と日々の成果を楽しみながら働いています。
《電装部品取付》
納入前の新車への電装部品取付をお任せします。
まずは簡単なカーナビの取付からスタートし、
ETCなどの電装部品やオプション部品の
取付をお任せしていきます。
《コーティング》
新車や点検整備が終わった自動車への
洗車や下地処理、コーティング施工をお任せ。
入社年月：2019年6月
出身校：三田松聖高等学校
以前はガソリンスタンドで働いていましたが、休みが少なくプライベートが全くありませんでした。先にナニワ電装に入社していた友人からの紹介でこちらを知り、求人条件もとても良かったので応募しました。
日産自動車『セレナ』という車種のメンテナンスなど全般を担当しています。班ごとに仕事量を報告するノートがあるのですが、自分のこなした仕事量が他の人と比べて多いときは嬉しいです。
失敗談は担当していた車のフロントガラスを割ってしまったことです。その結果、会社に損害を出してしまい、納期が遅れてお客様をお待たせしてしまいました。それからは、すべての作業を丁寧かつ慎重に取り組んでいます。成功談は入社後3か月間は試用期間なのですが、自分が優秀だったのですぐに登用されたことです。研修中に色々な人とペアを組んで仕事のやり方を学んだことが大きかったと思います。
この会社の自慢はオン・オフがしっかり分かれていることです。休みが取りやすく、長期休暇もあるのでプライベートも充実しています。
入社年月：2022年4月
出身校：愛媛県立吉田高等学校
小さい頃からモノづくりが好きでした。
高校では、電気電子科を専攻していたので、そこで学んだ知識と好きなモノづくりの両方を活かせるのではと思い入社いたしました！
カーナビなどの配線は表からは見えない部分ですが、その配線を綺麗に整え、ビシッと設置作業が完了した時に達成感を感じます！
他にも配線を通すための車体の穴あけ加工は、技術を要しますが先輩たちが丁寧に教えてくださるので、とても勉強になります。
車体の穴あけ加工の際に少し失敗しましたが、先輩が「まだ、修正きくから大丈夫。」と、その失敗をフォローしてくれました。
さすがだなと思いました！
皆さん優しいです。休みの日にはフットサルに誘ってくれたり、仕事の班の配属が決まった時は歓迎会をしてくれました！
仕事の合間でも楽しく、社内の雰囲気がとてもいいので働きやすいです！
入社年月：2022年4月
出身校：愛媛県立吉田高等学校
入社年月：2022年4月
出身校：米子高等学校
昔から車が好きで、車の整備関連の仕事がしたいと思っていたけど資格を持っておらず、だからと言って新たに資格の勉強をするのもちょっとしんどい...
そんな時にナニワ電装の求人を見つけました！資格がなくても車の整備に携われて、住宅補助や食事補助といった福利厚生も充実している。全てが僕にとって好条件でした！
神戸で１人暮らしをしたいという夢も叶ってとても嬉しいです！
１人で部品を左右均等にカチッとはめ込んでいく架装（車にディーラー正規品をつけること）を任され、問題なく最後の１つまで完璧にはめ込んでいけた時は、とても達成感を感じます！
入社したての頃、専門用語が分からず、先輩が教えてくれている事も全く理解できない時がたくさんありました。大事な部品にキズをつけてしまったこともあります。
失敗が続き凹んでいた帰り道に「お疲れ！明日も頑張ろうな！」と先輩が背中を押してくれました。
そのおかげで気持ちもリセットでき、早く先輩の気持ちに応えられるようになりたいと毎日頑張っています！
先輩、後輩の間柄でも人間関係がとてもいいと思います。
仕事と休憩、仕事と休日などのON・OFFはしっかりしていて、会社の年間スケジュールも決まっているのでプライベートの予定も立てやすいです！
| 設立 | 2005年10月 |
|---|---|
| 代表者 | 北中 一男 |
| 本社所在地 | 〒650-0045 兵庫県神戸市中央区港島5-3 |
| 資本金 | 4,000,000円 |
| 事業内容 | ■自動車電装品取付 ■自動車の磨き・コーティング |
| 従業員数 | 123人 |
| 担当者 | 北中 一男 |
| 企業HP | https://www.naniwa-densou.co.jp/ |
入社後は自社研修センターで、ビジネスマナーから機械保全、フォークリフト操作など仕事の基礎を学びます。その後もeラーニングや資格取得支援、定期的なメンターフォローなどで継続して成長をサポート。仲間と協力しながら仕事を覚え、自分の「できること」を一つずつ増やしていける環境です。
★年間休日125日
★月給230,000円スタート
★職場見学随時（オンラインも可）
★充実のサポート体制
★適性を見ながら無理なくステップアップ
安心して入社できる＆長く続けられる環境が整っています！
成長をサポートする、充実した研修制度！
入社後は新人研修からスタートし、業務に必要な知識とスキルを基礎から学びます。空調・電気・消防・水道など、各設備に関する基礎知識を約2週間の座学で習得。その後、2～3カ月かけて実地研修で実務を丁寧に指導。独り立ちまでしっかりサポートする体制が整っています。
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