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ミモザ株式会社

ミモザカブシキガイシャ

業種:
医療・介護
職種:
医療・介護
勤務地:
関東エリア、千葉、東京、神奈川、埼玉、静岡

〜介護業界のトップクラス企業!〜
介護業界は零細企業が多い業界です。事業者の数はおそらく数百以上でしょう。
そのような中、ミモザは創業以来順調に事業展開を進め、今年創業23年目、従業員数2,400名、売上100億円事業者へと成長しております。
今後5年で業界トップ10入りを目指し、現在も年間10事業所程度を新規開設中です。
これが実現できるのも、介護サービスの質の高さと経営力の高さがあってこそ。
若手からベテランまでがバランスよく活躍する企業風土や、本社に開校する「ミモザ総合研修所」による豊富な研修制度、異業種からの転身者の活発な活躍等、ミモザの成長を支える要素は沢山あります。

ミモザで見つける“自分らしい働き方”

ミモザでは、様々な働き方ができるので、あなたらしさを発揮するチャンスが沢山あります。
訪問介護・デイサービス・小規模多機能型居宅介護・サービス付き高齢者向け住宅・有料老人ホーム・グループホーム等、
事業内容が豊富なため、きっと自分に合う働き方が見つかります。
ぜひ一緒に温かい介護を育みましょう!

ミモザの強みは、首都圏に160を超える介護事業所を展開している総合事業者であることです。
いろんな施設を経験し、自分にあった介護を見つけることが可能です。ミモザで、やりたい仕事を見つけましょう。

ミモザの社是は「人を育てる」、企業スローガンは「スキル&ハート」です。それを具現化すべく、独自の研修部署にて職員の教育に力を入れています。ミモザに入社した方お一人おひとりが高齢者介護を通じて幅広く活躍できるよう、バラエティに富んだ研修を行っています。成長企業だからこそ、活躍するポストもしっかりとご用意いたします。

レクリエーションや季節に合わせたイベントを積極的に行っています。例えば、春はお花見をしに外出したり、冬はクリスマス会を開いたり、楽しい催しが沢山あります!
自分で一から企画をすることも可能なので、趣味や特技があれば是非活かしてください。

ミモザの強みは、首都圏に160を超える介護事業所を展開している総合事業者であることです。
いろんな施設を経験し、自分にあった介護を見つけることが可能です。ミモザで、やりたい仕事を見つけましょう。

ミモザの社是は「人を育てる」、企業スローガンは「スキル&ハート」です。それを具現化すべく、独自の研修部署にて職員の教育に力を入れています。ミモザに入社した方お一人おひとりが高齢者介護を通じて幅広く活躍できるよう、バラエティに富んだ研修を行っています。成長企業だからこそ、活躍するポストもしっかりとご用意いたします。

レクリエーションや季節に合わせたイベントを積極的に行っています。例えば、春はお花見をしに外出したり、冬はクリスマス会を開いたり、楽しい催しが沢山あります!
自分で一から企画をすることも可能なので、趣味や特技があれば是非活かしてください。

とにかく“身近で親しみやすい”のがミモザの企業文化

ミモザでは、男性も女性も分け隔てなく活躍しています。その中でも、女性管理職の割合は56%!ミモザの成長には女性の活躍が欠かせません。特に、介護の世界では女性ならではの視点が、良いサービスに繋がることも沢山あります。性別にとらわれずあなたの可能性を広げてください。

ミモザは老若男女様々な仲間が活躍しています。きっと、皆さんにとって、職場での“お母さん”や“お兄さん”たちが見つかるはず。働く職場も温かく家庭的です。
また、社長をはじめ経営幹部の多くが介護現場経験者なので、現場スタッフと経営幹部の距離がとっても近いのも特徴です。

野球やテニスなどのスポーツ系から、フラワーアレンジメントやミモザ楽団などの文化系まで様々なサークル活動があります。他の施設の職員と知り合うきっかけにもなり、趣味の合う仲間と出会えます。

ミモザでは、男性も女性も分け隔てなく活躍しています。その中でも、女性管理職の割合は56%!ミモザの成長には女性の活躍が欠かせません。特に、介護の世界では女性ならではの視点が、良いサービスに繋がることも沢山あります。性別にとらわれずあなたの可能性を広げてください。

ミモザは老若男女様々な仲間が活躍しています。きっと、皆さんにとって、職場での“お母さん”や“お兄さん”たちが見つかるはず。働く職場も温かく家庭的です。
また、社長をはじめ経営幹部の多くが介護現場経験者なので、現場スタッフと経営幹部の距離がとっても近いのも特徴です。

野球やテニスなどのスポーツ系から、フラワーアレンジメントやミモザ楽団などの文化系まで様々なサークル活動があります。他の施設の職員と知り合うきっかけにもなり、趣味の合う仲間と出会えます。

仕事のツボ

新卒の皆さんには、定期的なフォローアップ研修を実施!

入社後1年間は月1回~隔月1回の集合研修を行い、入社後のフォローを行ってまいります。同期社員と定期的に顔を合わせることで、各々の成長を確認し合う機会にもなります。
その他、プロフェッショナルを目指せる研修を多数開講しています。
例)〇実践・介護実技スキルアップ研修
  〇チームケア向上研修
  〇医療知識の基礎研修   など

資格取得をしっかりサポート!

働きながらでも介護の資格が取れるように、様々なサポートを用意しています。
取得後は、業務の幅が広がったり、給与が上がったりなど、メリットたっぷりです。
「介護職員初任者研修」…取得三か月後に費用全額キャッシュバック(社内規定有)
「介護職員実務者研修」…ミモザ内で教室を開講!社内受講の場合費用全額キャッシュバック!(社内規定有)
「介護福祉士」…受験対策講座を研修で実施 など

オンオフしっかり、プライベートもばっちり確保!

残業は月平均6.6時間(2021年実績)なので、自分の時間を大切に過ごせます。
お休みは土日固定で無いからこそ、平日の空いている日に買い物に出かけたり、テーマパークへ遊びに行ったりして充実した休日を送っている職員もいます♪

先輩からのメッセージ

メリットマーク

企業情報

設立 平成11年8月27日
代表者 代表取締役社長 松本考二
本社所在地 〒140-0004 東京都品川区南品川二丁目2番5号
事業所 次のページへ記載
資本金 2億4,300万円(令和4年3月末)
売上高 127億円(令和4年3月末)
事業内容 特定施設入居者生活介護
地域密着型特定施設入居者生活介護
認知症対応型共同生活介護
サービス付き高齢者向け住宅
住宅型有料老人ホーム
家具付高齢者住宅
小規模多機能型居宅介護
看護小規模多機能型居宅介護
通所介護
地域密着型通所介護
認知症対応型通所介護
訪問介護
短期入所生活介護
居宅介護支援
従業員数 2,455名(令和4年3月末現在)
担当者 採用一課 大嶋佑季
メールアドレス shinsotsu@mimoza-care.jp
企業HP https://www.mimoza-care.jp/recruit/high-school/

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