将来の目標が見つかっていなくても大丈夫!働きながら自分の道を見つけられる会社です

「将来、何をしたいかまだわからない」――そんな気持ちのまま入社しても、大丈夫です。
ミモザでは、入社後2年間は同じ職場で腰を落ち着けて働けます。焦らず現場に慣れながら、「自分はどんな仕事が好きなんだろう」「どんなことが得意かな」と少しずつ感じ取っていく時間にしてください。
2年間の経験を積んだら、あなたの“得意”や“将来のなりたいイメージ”をもとに、以下2つの選択肢から選べます。
<(1)目指せ!プロフェッショナルの道>
国家資格「介護福祉士」を取得して、介護のプロとして専門性を高める道
<(2)施設の要!運営やマネジメントへの道>
施設のまとめ役として活躍するマネジメントの道(早い人は3年目でリーダー職に!)
――どちらの道を選んでも、会社がしっかりサポートします。個人面談で「やってみたいこと」「向いていること」を一緒に考え、次の配属先を決めていくスタイル。しかも当社は、デイサービス・訪問介護・有料老人ホーム・グループホームなど、13種類以上の事業形態を持っているのも強みの一つ。「色んな選択肢の中から自分に合った道を選ぶ」ことができますよ!
入社から2年間は、同じ職場でじっくりと経験を積む時間。現場を通じて「自分の好き」や「得意なこと」が自然と見えてきます。ゆっくり自分のペースでやりたいことを見つけていきましょう。組織や上司、先輩がしっかりと新人スタッフ一人ひとりの強みを引き出し伸ばしていく――。それがミモザのカルチャーです!
年齢も経験もバラバラなメンバーですが、自然と声をかけ合える関係性があります。たとえば、忙しい時間帯でも「大丈夫?手伝おうか」と誰かが声をかけてくれたり、仕事終わりに少し雑談したりして帰ることも。新人のうちは特に、先輩のほうから気にかけてくれる場面が多く、「一人で抱え込まなくていい」と思える環境です。日々の何気ないやり取りが、安心して働ける理由になっています。
ミモザの配属は、「通いやすさ」最優先。入社時は自宅からおおむね30分〜1時間以内の施設に配属されます。在宅系か入居系か、希望の仕事についても入社前アンケートを実施し、希望を最大限反映します。入社から2年間は転勤なし。その後も、本人の希望がない限り、引っ越しを伴う転勤はありませんので、ご本人はもちろん保護者の方もぜひご安心ください!
【最新テクノロジーで現場の負担を軽減♪】
「インカムによるスタッフ間のスムーズな連絡」「タブレットを使った記録の一元管理」「夜間見守りモニター」「服薬管理の顔認証システム」……etc. 最新テクノロジーを各施設に順番に取り入れて、現場の負担削減に全力で取り組んでいます!移動や確認の手間が減って業務がスムーズになり、その分ご利用者一人ひとりにしっかりケアができる環境です。
【施設内はもちろん横のつながりも深いんです♪】
ミモザ楽団やテニスサークルなど、社内サークル活動も盛ん。役職に関係なく、みんなが対等に交流できます。コミュニケーション費用(上半期・下半期各3,000円)の支給もあり、職場の仲間との食事会やちょっとした打ち合わせにも気軽に活用できます。仕事外の場ではぐくまれる関係が、現場での「話しやすさ」につながっています。
【しっかり休めて、プライベートも充実♪】
年間休日は111日と業界内でも多め。毎月のシフトでは希望休を2日提出できるのも好評です。有給休暇の取得は平均10.4日とかなり高く、有休と公休をくっつけて長期休暇もOK!残業は全社平均で月6.6時間程度と少なめですが、残業が発生した場合は1分単位で残業代を支払います。仕事とプライベートを両立しながら、無理なく働けます!
ご利用者から「ありがとう」と言ってもらえる瞬間が、この仕事の一番の原動力です。最初は言葉が少ないご利用者も、毎日関わっていると少しずつ表情が柔らかくなって、気づいたら笑顔で話しかけてくれるようになる。その変化を近くで感じられるのが介護の魅力だと思います。焦らず、ゆっくりと関係を築いていく経験が、自分自身の成長にもつながっています。
入社したばかりのころは、わからないことだらけで不安になることもありました。でも、先輩がいつでも「何かあれば聞いてね」と声をかけてくれる環境だったから、安心して仕事に集中できました。自分もそんな先輩になりたいと思って、今は後輩に同じように接しています。チームで助け合える雰囲気が、ミモザの一番の強みだと感じています。
入社して間もないころ、「こんなサポート器具を使ってみたらどうか」と提案してみたら、上司が「やってみよう」とすぐに手配してくれました。実際に使ってみると、それまで車椅子だったご利用者が自分の足で歩けるようになったんです!自分のアイデアが誰かの笑顔につながったあの瞬間は、今でも忘れられません。入社年次や年齢に関係なく意見を自由に言えるのも、ミモザの魅力の一つです!

| 設立 | 平成11年8月27日 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 清水 亨 |
| 本社所在地 | 〒140-0004 東京都品川区南品川二丁目2番5号 |
| 事業所 | 次のページへ記載 |
| 資本金 | 4億3,296万円(資本準備金含む) |
| 売上高 | 149,6億円(2024年3月期) |
| 事業内容 | グループホーム 介護付きホーム 小規模多機能型居宅介護 看護小規模多機能型居宅介護 デイサービス 認知症対応型デイサービス 訪問介護 訪問看護ステーション 居宅介護支援 ショートステイ サービス付き高齢者向け住宅 シニア住宅 |
| 従業員数 | 2,789名 |
| 担当者 | 採用一課 |
| メールアドレス | shinsotsu@mimoza-care.jp |
| 企業HP | https://recruit.mimoza-care.com/high-school/ |