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将来の目標が見つかっていなくても大丈夫!働きながら自分の道を見つけられる会社です

ミモザ株式会社

勤務地
宮城・福島・群馬・栃木・埼玉・東京・千葉・神奈川・静岡の各施設
仕事内容
高齢者の方々の介護や食事・入浴などの生活サポートを行うお仕事です。

この求人のポイント

ミモザなら、働きながら自分に合った進路を見つけていけます!

「将来、何をしたいかまだわからない」――そんな気持ちのまま入社しても、大丈夫です。

ミモザでは、入社後2年間は同じ職場で腰を落ち着けて働けます。焦らず現場に慣れながら、「自分はどんな仕事が好きなんだろう」「どんなことが得意かな」と少しずつ感じ取っていく時間にしてください。

2年間の経験を積んだら、あなたの“得意”や“将来のなりたいイメージ”をもとに、以下2つの選択肢から選べます。

<(1)目指せ!プロフェッショナルの道>
国家資格「介護福祉士」を取得して、介護のプロとして専門性を高める道

<(2)施設の要!運営やマネジメントへの道>
施設のまとめ役として活躍するマネジメントの道(早い人は3年目でリーダー職に!)

――どちらの道を選んでも、会社がしっかりサポートします。個人面談で「やってみたいこと」「向いていること」を一緒に考え、次の配属先を決めていくスタイル。しかも当社は、デイサービス・訪問介護・有料老人ホーム・グループホームなど、13種類以上の事業形態を持っているのも強みの一つ。「色んな選択肢の中から自分に合った道を選ぶ」ことができますよ!

入社から2年間は、同じ職場でじっくりと経験を積む時間。現場を通じて「自分の好き」や「得意なこと」が自然と見えてきます。ゆっくり自分のペースでやりたいことを見つけていきましょう。組織や上司、先輩がしっかりと新人スタッフ一人ひとりの強みを引き出し伸ばしていく――。それがミモザのカルチャーです!

年齢も経験もバラバラなメンバーですが、自然と声をかけ合える関係性があります。たとえば、忙しい時間帯でも「大丈夫?手伝おうか」と誰かが声をかけてくれたり、仕事終わりに少し雑談したりして帰ることも。新人のうちは特に、先輩のほうから気にかけてくれる場面が多く、「一人で抱え込まなくていい」と思える環境です。日々の何気ないやり取りが、安心して働ける理由になっています。

ミモザの配属は、「通いやすさ」最優先。入社時は自宅からおおむね30分〜1時間以内の施設に配属されます。在宅系か入居系か、希望の仕事についても入社前アンケートを実施し、希望を最大限反映します。入社から2年間は転勤なし。その後も、本人の希望がない限り、引っ越しを伴う転勤はありませんので、ご本人はもちろん保護者の方もぜひご安心ください!

入社から2年間は、同じ職場でじっくりと経験を積む時間。現場を通じて「自分の好き」や「得意なこと」が自然と見えてきます。ゆっくり自分のペースでやりたいことを見つけていきましょう。組織や上司、先輩がしっかりと新人スタッフ一人ひとりの強みを引き出し伸ばしていく――。それがミモザのカルチャーです!

年齢も経験もバラバラなメンバーですが、自然と声をかけ合える関係性があります。たとえば、忙しい時間帯でも「大丈夫?手伝おうか」と誰かが声をかけてくれたり、仕事終わりに少し雑談したりして帰ることも。新人のうちは特に、先輩のほうから気にかけてくれる場面が多く、「一人で抱え込まなくていい」と思える環境です。日々の何気ないやり取りが、安心して働ける理由になっています。

ミモザの配属は、「通いやすさ」最優先。入社時は自宅からおおむね30分〜1時間以内の施設に配属されます。在宅系か入居系か、希望の仕事についても入社前アンケートを実施し、希望を最大限反映します。入社から2年間は転勤なし。その後も、本人の希望がない限り、引っ越しを伴う転勤はありませんので、ご本人はもちろん保護者の方もぜひご安心ください!

** 安心・成長・働きやすさがそろうミモザ **

【最新テクノロジーで現場の負担を軽減♪】
「インカムによるスタッフ間のスムーズな連絡」「タブレットを使った記録の一元管理」「夜間見守りモニター」「服薬管理の顔認証システム」……etc. 最新テクノロジーを各施設に順番に取り入れて、現場の負担削減に全力で取り組んでいます!移動や確認の手間が減って業務がスムーズになり、その分ご利用者一人ひとりにしっかりケアができる環境です。

【施設内はもちろん横のつながりも深いんです♪】
ミモザ楽団やテニスサークルなど、社内サークル活動も盛ん。役職に関係なく、みんなが対等に交流できます。コミュニケーション費用(上半期・下半期各3,000円)の支給もあり、職場の仲間との食事会やちょっとした打ち合わせにも気軽に活用できます。仕事外の場ではぐくまれる関係が、現場での「話しやすさ」につながっています。

【しっかり休めて、プライベートも充実♪】
年間休日は111日と業界内でも多め。毎月のシフトでは希望休を2日提出できるのも好評です。有給休暇の取得は平均10.4日とかなり高く、有休と公休をくっつけて長期休暇もOK!残業は全社平均で月6.6時間程度と少なめですが、残業が発生した場合は1分単位で残業代を支払います。仕事とプライベートを両立しながら、無理なく働けます!

【最新テクノロジーで現場の負担を軽減♪】
「インカムによるスタッフ間のスムーズな連絡」「タブレットを使った記録の一元管理」「夜間見守りモニター」「服薬管理の顔認証システム」……etc. 最新テクノロジーを各施設に順番に取り入れて、現場の負担削減に全力で取り組んでいます!移動や確認の手間が減って業務がスムーズになり、その分ご利用者一人ひとりにしっかりケアができる環境です。

【施設内はもちろん横のつながりも深いんです♪】
ミモザ楽団やテニスサークルなど、社内サークル活動も盛ん。役職に関係なく、みんなが対等に交流できます。コミュニケーション費用(上半期・下半期各3,000円)の支給もあり、職場の仲間との食事会やちょっとした打ち合わせにも気軽に活用できます。仕事外の場ではぐくまれる関係が、現場での「話しやすさ」につながっています。

【しっかり休めて、プライベートも充実♪】
年間休日は111日と業界内でも多め。毎月のシフトでは希望休を2日提出できるのも好評です。有給休暇の取得は平均10.4日とかなり高く、有休と公休をくっつけて長期休暇もOK!残業は全社平均で月6.6時間程度と少なめですが、残業が発生した場合は1分単位で残業代を支払います。仕事とプライベートを両立しながら、無理なく働けます!

仕事のツボ

「ありがとう」のひと言が、次の日の活力になる

ご利用者から「ありがとう」と言ってもらえる瞬間が、この仕事の一番の原動力です。最初は言葉が少ないご利用者も、毎日関わっていると少しずつ表情が柔らかくなって、気づいたら笑顔で話しかけてくれるようになる。その変化を近くで感じられるのが介護の魅力だと思います。焦らず、ゆっくりと関係を築いていく経験が、自分自身の成長にもつながっています。

困ったときに「大丈夫?」と声をかけてくれる先輩がいる

入社したばかりのころは、わからないことだらけで不安になることもありました。でも、先輩がいつでも「何かあれば聞いてね」と声をかけてくれる環境だったから、安心して仕事に集中できました。自分もそんな先輩になりたいと思って、今は後輩に同じように接しています。チームで助け合える雰囲気が、ミモザの一番の強みだと感じています。

自分の提案が、誰かの「できた!」につながった

入社して間もないころ、「こんなサポート器具を使ってみたらどうか」と提案してみたら、上司が「やってみよう」とすぐに手配してくれました。実際に使ってみると、それまで車椅子だったご利用者が自分の足で歩けるようになったんです!自分のアイデアが誰かの笑顔につながったあの瞬間は、今でも忘れられません。入社年次や年齢に関係なく意見を自由に言えるのも、ミモザの魅力の一つです!

先輩からのメッセージ

  • 植田

    入社年月:2025年4月

    出身校:

  • ◇入社動機/「優しいオーラ」と設備の安心感が決め手に

    高校時代はダンスの部活に明け暮れていました。就職先の希望は当然ダンス……ではなく(笑)、障がい者施設、医療事務、そして介護職を検討。というのも、家族が介護をしているのを見ていたので、人の役に立てる仕事に魅力を感じていたんです。最終的にミモザを選んだ理由は、職場見学で感じた雰囲気のよさ。ご利用者もスタッフも、全体的に優しいオーラがあって、「ここだったら安心して働けそう」だと思い入社しました。

    ◇仕事とやりがい/「うえちゃん」って呼んでもらえるのがうれしくて

    入浴介助や食事の提供、コール対応などをしています。最近ようやく「うえちゃん、あれ持ってきて」「これお願い」って声をかけてもらえるようになってきました。ご利用者から名前で呼ばれて頼ってもらえるようになり、今では「自分も役に立てている!」って感じています。ありがとうの言葉も励みになりますが、信頼してもらえているなってわかったときに、この仕事のやりがいを強く感じます。

    ◇成功談、失敗談/先輩に支えられて乗り越えたスタート期

    バイト経験がなかったので、社会人としてもゼロからのスタートでした。正直、最初は覚えることが多くて大変でした。メモを取って、家で復習して、を繰り返しながら少しずつ覚えていきましたね。でも、教育担当の先輩が根気よく丁寧に教えてくれて。今思い返しても感謝の嵐です!言葉づかいから、「ここはこうすると楽だよ」と体の使い方まで手取り足取り教えてもらえたおかげで、最近はできることが増えてきたなって感じています。

    ◇会社に入ってよかったなと思う点/働く人のことも考えてくれる

    介護職は身体的負担が大きいイメージがありました。でもミモザは、スタッフの負担を減らすために最新設備を積極的に取り入れてくれているので、安心して介助が行えます。ご利用者のことだけじゃなく、働く私たちのことも大切にしてくれる会社だなってしみじみ思いますね。残業が少なく休みは多いので、プライベートの時間もとっても充実しています。ミモザは「働きやすさ」を本当に実感できる会社です!

  • 荒田

    入社年月:2024年4月

    出身校:

  • ◇入社動機/友達についていった見学がきっかけで介護の道へ

    高校時代はゲームに熱中していました。就活のときも特にやりたいことは決まっていなくて、介護職に進もうとしていた友達についていって見学に行ったのが入社のきっかけです。ほかの施設も見て回ったんですが、ミモザはご利用者とスタッフの距離感がほかと違うなって感じました。礼儀はちゃんとありつつも、どこかフランクで親しみやすい雰囲気があって。「ここなら自分に合いそう」と思って入社を決めました。

    ◇仕事とやりがい/小さな会話が大きなやりがいに

    出勤して、ご利用者に「おはようございます」と声をかけると「おはよう」って返してくれる。その積み重ねがやりがいにつながっています。小さな会話にも大きな意味があると気づいてから、仕事への向き合い方が変わりました。実はこの春に別の施設に異動したのですが、最終日にご利用者たちが「行かないで」って涙ながらに引き止めてくれたんです。このことは忘れられないと思います。今、この仕事を選んでよかったなって心から感じています。

    ◇成功談、失敗談/顔と名前を覚えるところからのスタート

    入社してすぐにぶつかった壁は、ご利用者と先輩たちの名前を覚えることでした。人数が多くて、顔と名前がなかなか一致しなくて。先輩に「自分から話しかけるといいよ」とアドバイスをもらってから積極的に声をかけるようにしたら、スルスルと覚えられるようになりました。最初は緊張してうまく話せないことも多かったんですが、少しずつ会話ができるようになり、関わること自体が楽しくなっていきました。

    ◇会社に入ってよかったなと思う点/最初の直感は間違っていなかった!

    「アットホームな職場」って多くの会社が言っていると思うんですが、ミモザは本当にそう感じています。ご利用者やスタッフ同士の距離感が近いからこそ、信頼関係や絆がすごく強いなって。新しいご利用者が入ってきて対応に悩んだ際も、雑談みたいにみんなで「どうしたらいいかな」って話し合える雰囲気があって、一人で抱え込まずに済みました。施設の形が変わっても、その空気感はミモザ共通だと思います。

  • 荒田

    入社年月:2024年4月

    出身校:

  • 佐藤

    入社年月:2022年4月

    出身校:

  • ◇入社動機/「もしかして介護って楽しいのかも!?」

    「人の役に立つ仕事がしたい」とはなんとなく思っていたけれど、業界は決めていませんでした。そんな中、就職イベントでミモザに出合いました。社員たちがすごく楽しそうにイキイキと話す姿を見て「介護って大変そうなイメージだったけど、もしかして楽しい仕事なのか?」って急に興味が湧きましたね(笑)。その後いくつかの会社を見て回りましたが、ミモザのインパクトを超えることはなく、直感を信じて入社を決めました。

    ◇仕事とやりがい/自らの希望で現場から本社勤務にキャリアチェンジ

    現在は本社の人事部で、研修の準備・進行・報告書作成などを担当しています。入社から3年間は現場で介護の経験を積みましたが、「いずれは本社で働きたい」と伝えたら、思ったよりも早い昨年の4月に異動が実現しました。今のやりがいは、社員の成長が目に見えてわかること。特に、最初はあいさつもおぼつかなかった新入社員が、立派な介護職員に成長している姿を見たときには大きなやりがいを感じています。

    ◇成功談、失敗談/イメージとのギャップからスタート

    入社前は「介護=寝たきりの方のお世話」というイメージがありました。でも最初に配属されたのがデイサービスだったこともあって、元気に話したり笑ったりしているご利用者たちばかりで驚いたものです。新人のころを振り返ると、私も先輩に聞きながらなんとかついていく感じでしたね。でも研修もたくさんあるし、現場でちゃんと教えてもらえる環境があったので、自分のペースで成長できたと感じています。

    ◇会社に入ってよかったなと思う点/「不安」を「自信」に変えていける

    ミモザの研修制度は本当に充実していて、種類が40以上あります。実技の研修から、経営理念、管理職向けの組織運営まで幅広くて。介護福祉士やケアマネジャーなどの資格取得の講座もあり、まさに“学べる”環境が整っています。入社したばかりのころは、「自分にできるのかな」「覚えられるかな」という不安も大きいと思いますが、研修を通して一つずつ不安を自信に変えていける仕組みがあるのが、ミモザの一番の強みだと思います。

メリットマーク

企業情報

設立 平成11年8月27日
代表者 代表取締役 清水 亨
本社所在地 〒140-0004 東京都品川区南品川二丁目2番5号
事業所 次のページへ記載
資本金 4億3,296万円(資本準備金含む)
売上高 149,6億円(2024年3月期)
事業内容 グループホーム
介護付きホーム
小規模多機能型居宅介護
看護小規模多機能型居宅介護
デイサービス
認知症対応型デイサービス
訪問介護
訪問看護ステーション
居宅介護支援
ショートステイ
サービス付き高齢者向け住宅
シニア住宅
従業員数 2,789名
担当者 採用一課
メールアドレス shinsotsu@mimoza-care.jp
企業HP https://recruit.mimoza-care.com/high-school/

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