【成長できる環境】やりたいことを見つけて、大正解の就職を!

>> ワンランク上の自分に成長 <<
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「大人のマナーを身につけたい」「料理上手になりたい」――そんなきっかけからスタートした20代がたくさん活躍中!着物を着てお客様をおもてなししたり、おいしいかに料理をつくったり。大人の雰囲気のお店で、若い社員たちが一歩ずつ成長しています♪
>> 関東エリア11店舗で募集 <<
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新宿・渋谷・銀座・上野・練馬・調布・千葉・川崎・横浜の11店舗で採用強化中。いずれのお店も駅から歩いてすぐの立地にあって通いやすく、関東以外の転勤はありません。お住まいからの通いやすさなどを考慮の上、勤務地を決定します。
<高卒採用実績>
2025年度21名、2024年度20名、2023年度10名、2022年度6名
※社員を大切にする会社方針があるからこそ、育成と定着にとても注力しています!
【かに料理の人気店】大きなかにの看板が目印の「かに道楽」。創業65年以上が経ち、全店直営40店舗を展開しています。
【落ち着いた雰囲気の店内】誕生日パーティー、記念日のお祝い、宴会……。特別なひとときにご利用いただいています。
【絶品かに料理が自慢】「♪とれとれぴちぴち」のテーマソングも。おいしさにこだわり、鮮度バツグンのかにを厨房で調理します。
【心温まるおもてなし】先輩たちが新人のいいところをほめて伸ばします。高いモチベーションを持って働きながら、おもてなしの心が身につきますよ。
【仲間と楽しく成長】入社年数ごとに集合研修を行います。接客&調理の基礎を学べる研修テキストがあり、学んだことをいつでも復習できます◎
【教育研修が充実◎】接客&調理の基礎から学べる《社内ライセンス制度》。成長やスキルを見える化しており、合格するたびに基本給もアップします♪
“かにのおいしさ”を最大限に活かした、かに料理をつくります。美しいかにの盛り付け方法から、ダシの取り方、包丁の扱い方など、基礎から学べる研修も自慢です。調理を楽しむことが、おいしい料理をつくるコツ。モクモクと一人で決められた作業をこなすのではなく、お客様を幸せにするため、チームワークを大切にしながら心を込めて料理をつくっています。
お店でお客様をお迎えして、かに料理の提供からお見送りまで行います。あいさつ、言葉遣いなどのビジネスマナーから美しい立ち振る舞いなど、ゼロから学べる研修が充実!あなたの心温まる接客が、お客様にとって“特別な1日”になるかも。かに料理の魅力やおいしさがさらに引き立つよう、すてきな笑顔とおもてなしの心に磨きをかけていきましょう。
まずは、上下が分かれている「二部式」という簡易着物を着て、料理のお運びや片付けなどを行います。慣れてきたら、着物を着て接客をします。「着付けを学んでから数回ほど着用したら、一人で着付けができた」という声も。早い人だと、15分ほどで着物に着替えています。※着物の着付け時間も勤務時間として、1日20分間の手当が発生します。※男性の制服はハッピを着用

| 設立 | 1971年(昭和46年)6月(創業1960年2月11日) |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 社長 今津 博之 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 (関東地区事務所)東京都新宿区新宿 3-14-20 テアトルビル8F 〒542-0086(本社所在地)大阪府大阪市中央区西心斎橋2-9-16 網元別館5階 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上高 | 193億円(2025年3月期) |
| 事業内容 | かに料理専門レストランの経営 |
| 従業員数 | 関東地区949名(正社員133名 パートアルバイト816名) 全国3,186名(正社員506名 パートアルバイト2,680名)(2025.4.1現在) |
| 企業HP | https://douraku.co.jp/ |
J-POWERハイテックの平均勤続年数は18年と日本全体の平均を大幅に上回っております。
この高い定着率を支えているのは安定した業績と、だからこそ実現できる充実した研修制度と福利厚生です。
資格取得奨励金制度もあり、社員一人ひとりの成長をサポートする基盤となっています。
村上建設は、会社を支えてくれる社員とその家族をとても大事にしています。
そのため、社員にとって勤務しやすいこと、長く勤務していけること、
楽しく生きがいを持って勤務できることを尊重し、福利厚生を充実させています。