高卒向け求人一覧

フリホーレス株式会社

仕事に必要なルールや知識、求められるスキルをまとめたガイド（マニュアル）を用意。ガイドに沿って、店長や先輩がマンツーマンで丁寧に指導していきます。

チェックシートをもとに、一つずつできているかを確認し、問題がなければ次のステップへと進んでいきます。自分の成長度合いがわかり、「次はこれをできるようになろう！」といった明確な目標を立てやすいので、モチベーションを保ちながら働けます。また、各段階のチェック項目をすべてクリアすればポジションが上がり、毎月の給与がアップ。高校卒業後、入社2〜3年目でマネージャーになった社員もいます。マネージャーは月給32万円です。

株式会社INGS

株式会社ノジマ

大切にしているのは、メンター制度を通じて、新人がわからないことを遠慮なく聞けたり、先輩から積極的に声をかけたりするなど「絶対に一人にさせないこと」。また、育成方針の一つに「質問して気づかせる」という考え方があります。ただ答えを教えるのではなく、「どうしたらお客様に伝わりやすいと思う？」と問いかけ、自分で考え行動する力を育てていきます。

株式会社オンテックス

仕事で必要となるあらゆる知識が身に着く、充実した教育研修制度を整えています。オンテックス・テクニカルスクールでは、リフォーム職人（塗装職人）を育成するための多彩なカリキュラムが用意されています。一緒に学んだ同期がかけがえのない仲間となります。

株式会社　キングダム

ALSOK東京株式会社

高校時代の成績や部活動の経験有無は一切不問です。入社後は初任研修からスタートし、その後の実地研修・チューター制度・資格取得支援まで、段階的に成長できる仕組みが整っています。また、昇格・昇給においても性別や学歴、入社年数などは一切関係ありません。年1回実施される昇格試験に誰でも挑戦可能。合格するごとに階級が上がり、給与が年収ベースで50〜100万円単位で上昇します。頑張った分だけ、着実に前へ進める環境です。

山王ファシリティーズ株式会社

成長をサポートする、充実した研修制度！
入社後は新人研修からスタートし、業務に必要な知識とスキルを基礎から学びます。空調・電気・消防・水道など、各設備に関する基礎知識を約2週間の座学で習得。その後、2～3カ月かけて実地研修で実務を丁寧に指導。独り立ちまでしっかりサポートする体制が整っています。

株式会社Premium-Plus(東証スタンダード上場グループ)

グリーンライフ株式会社

高校生の皆さんを積極的に採用中です！

株式会社愛工大興