年間休日105日以上の 高卒向け求人一覧

株式会社ハイデイ日高（日高屋）【東証プライム市場上場】[2次募集積極企業！]

地方出身者を中心に家賃・住宅補助制度を用意し、礼金や引越し費用も会社が負担するなど、一人暮らしのスタートをサポート。店舗では接客・調理だけでなく、人材育成、売上・在庫管理など店舗運営についても学べます。経験を積みながら経営感覚を身につけ、店長など次のステップを目指せる環境です。

ダイセーエブリー二十四株式会社[2次募集積極企業！]

◼︎転勤がないため一生地元で働いていただけるダイセーエブリー二十四。”さらに安心して長く”働いていただくために法定以上の福利厚生等を整えています。

入社後は5日～1週間の新入社員研修を行い、その後は配属先でOJTを中心に仕事を学びます。入社3年目までは定期的なフォローアップ研修もあり、同期と一緒に成長できます。資格取得では受験料の負担だけでなく、勉強会やeラーニングも用意。転勤がないため、地元で長く働けるのも大きな魅力です。

社会福祉法人　大協会

株式会社ジャパンクリエイト[2次募集積極企業！]

入社後は自社研修センターで、ビジネスマナーから機械保全、フォークリフト操作など仕事の基礎を学びます。その後もeラーニングや資格取得支援、定期的なメンターフォローなどで継続して成長をサポート。仲間と協力しながら仕事を覚え、自分の「できること」を一つずつ増やしていける環境です。

株式会社安井組[2次募集積極企業！]

入社後は約1カ月半の新人研修を実施。安全教育から道具の使い方、現場見学、基礎作業まで、未経験からしっかり学べます。資格取得も会社が費用を負担してサポート。家電・Wi-Fi付きの1DK社宅は、水道・光熱費・駐車場込みで月1万円。安心して仕事と新生活をスタートできる環境です。

川島商事株式会社

株式会社SORA GROUP[2次募集積極企業！]

飲食業界で常に新しいものを生み出していく“モノ作りの集団”

飲食未経験からでも安心して成長できるよう、月に一度、新入社員向けの研修を実施。社会人としてのマナーやコミュニケーション、接客などを学ぶほか、繁盛店への視察などさまざまな体験を通して成長をサポートします。店舗では、有名料亭やイタリアンなどで経験を積んだ一流の料理人から、本物の調理技術を直接学べるのも魅力。寮・社宅や住宅補助、食事補助などもあり、一人ひとりの個性を大切にしながら、じっくり育てていく環境です。

株式会社リーブルテック（旧社名：東京書籍印刷）[2次募集積極企業！]

【新卒研修＆フォロー面談あり】まずは先輩とペアを組み、安心して学べる環境があります。

入社後1カ月間は、本社・工場での新卒研修からスタート。ビジネスマナーや会社のこと、教科書づくりの工程、機械の使い方などを基礎から学びます。配属後も必ず先輩と2人1組で仕事を進め、半年ごとのフォロー面談や資格取得支援で成長をしっかりサポート。年間休日125日に加え、月6,000円の独身寮や最大月4万円の住宅補助もあり、仕事も新生活も安心してスタートできる環境です。

山王ファシリティーズ株式会社

成長をサポートする、充実した研修制度！
入社後は新人研修からスタートし、業務に必要な知識とスキルを基礎から学びます。空調・電気・消防・水道など、各設備に関する基礎知識を約2週間の座学で習得。その後、2～3カ月かけて実地研修で実務を丁寧に指導。独り立ちまでしっかりサポートする体制が整っています。

ジェイアール西日本フードサービスネット（JR西日本主要子会社）