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2次募集積極企業!

家族が安心できる、ホワイトな飲食企業へ。

株式会社やんばるワークス

勤務地
東京都新宿区、豊島区、千代田区、港区
仕事内容
キッチンスタッフ、ホールスタッフ

この求人のポイント

「沖縄文化を東京から世界へ」というコンセプト
人事制度も新しくなりますます働きやすくなりました!

1988年10月、「都内でもリーズナブルに沖縄料理を楽しんでいただきたい」という理念のもと、新宿で「やんばる」は誕生しました。
こだわりの沖縄食材を使い、沖縄の音楽が流れるゆったりとした雰囲気の店内で、訪れるすべてのお客様に“沖縄時間”を感じていただけます。

古い体質だった会社を一新し、「家業から企業へ」をスローガンに改革を進めています。
人事制度も整備され、誰もが安心して長く働ける企業へと進化を続けています。

新しい人事制度がスタート!

給与テーブルの見直しとともに、新しい福利厚生が一気に追加!社員一人ひとりの「安心」と「楽しく働ける環境」を本気で整えました。
新しく加わった福利厚生はこちら!
家族手当、住宅手当、隣手当、ハネムーン手当、年間休日120日、はいさい休暇(沖縄らしさ、忘れません)、浮世離れ休暇(たまには社会からエスケープ!)、バースデー休暇、社員旅行、社員総会、昇進発表会、PA卒業式、GWお疲れさまBBQ、社外研修、昇進年4回のチャンス、オリエンテーション研修、メンター制度

沖縄料理やんばる 新宿総本店

創業30年!沖縄料理の1階が券売機の定食屋・2階3階が居酒屋業態の店舗。現在、新宿・池袋・有楽町・汐留に計4店舗があります。今後も沖縄のDNAを大切にしながら店舗展開を行いますので、「働きながら常に沖縄を肌で感じる仕事」に興味のある方にはピッタリなお仕事です!

「やんばる」のスタッフに求める事は3つだけ

まずは、消極的な発言をしないこと
∟発言は行動に影響を及ぼします。常に前向きに!

次に、人間関係を大切にすること
∟どんなに優秀な人でも一人では店舗運営は出来ません。良い人間関係が従業員満足度やお客様満足度を上げてくれます。

最後に、日常を楽しむこと
∟目標を持って行動していると達成に近づいている実感が湧き、気が付けばその状況を楽しんでいて、それがモチベーションになります。

新しい人事制度がスタート!

給与テーブルの見直しとともに、新しい福利厚生が一気に追加!社員一人ひとりの「安心」と「楽しく働ける環境」を本気で整えました。
新しく加わった福利厚生はこちら!
家族手当、住宅手当、隣手当、ハネムーン手当、年間休日120日、はいさい休暇(沖縄らしさ、忘れません)、浮世離れ休暇(たまには社会からエスケープ!)、バースデー休暇、社員旅行、社員総会、昇進発表会、PA卒業式、GWお疲れさまBBQ、社外研修、昇進年4回のチャンス、オリエンテーション研修、メンター制度

沖縄料理やんばる 新宿総本店

創業30年!沖縄料理の1階が券売機の定食屋・2階3階が居酒屋業態の店舗。現在、新宿・池袋・有楽町・汐留に計4店舗があります。今後も沖縄のDNAを大切にしながら店舗展開を行いますので、「働きながら常に沖縄を肌で感じる仕事」に興味のある方にはピッタリなお仕事です!

「やんばる」のスタッフに求める事は3つだけ

まずは、消極的な発言をしないこと
∟発言は行動に影響を及ぼします。常に前向きに!

次に、人間関係を大切にすること
∟どんなに優秀な人でも一人では店舗運営は出来ません。良い人間関係が従業員満足度やお客様満足度を上げてくれます。

最後に、日常を楽しむこと
∟目標を持って行動していると達成に近づいている実感が湧き、気が付けばその状況を楽しんでいて、それがモチベーションになります。

創業30年!老舗の沖縄料理専門店

「働くときは全力。遊ぶときも本気。」
これがやんばるのカルチャー。

福利厚生はただの制度じゃなくて、
「みんながここで働いてよかった」って思えるための仕組み。「なんか、楽しそう」「こんな会社いいな」って思ったあなた。ぜひ、やんばるの仲間に加わりませんか?

五感で楽しんで頂く沖縄体験の実現できるお店です。

「五感で楽しんで頂く沖縄体験」が弊社の経営理念です。
沖縄は音楽やオリオンビールの提灯だけでも、すぐに沖縄を連想する事が出来る珍しい地域で、都内でも気軽に沖縄気分が味わえます。来て頂いたすべてのお客様に少しでも沖縄気分を味わってもらえるよう日々努力しております。

大盛り上がりの「GWお疲れさまBBQ大会」

このBBQは今年3月に発表された新人事制度の新しい福利厚生の一つです。このイベントは、“毎年の恒例行事にしよう!”ということで、今年が記念すべき第1回目。
なんとこの日は、思い切って全店舗をお休みにして、スタッフ全員で思いっきり楽しむ日に!アルバイトも社員も一緒に参加できるこのイベントは、普段接する機会の少ない仲間と交流できる貴重な時間。職場を越えたつながりやチームワークを深められ、大盛り上がりの楽しい行事になりました(豊洲のラグジュアリーBBQ会場にて総勢50名が集結!)

「働くときは全力。遊ぶときも本気。」
これがやんばるのカルチャー。

福利厚生はただの制度じゃなくて、
「みんながここで働いてよかった」って思えるための仕組み。「なんか、楽しそう」「こんな会社いいな」って思ったあなた。ぜひ、やんばるの仲間に加わりませんか?

五感で楽しんで頂く沖縄体験の実現できるお店です。

「五感で楽しんで頂く沖縄体験」が弊社の経営理念です。
沖縄は音楽やオリオンビールの提灯だけでも、すぐに沖縄を連想する事が出来る珍しい地域で、都内でも気軽に沖縄気分が味わえます。来て頂いたすべてのお客様に少しでも沖縄気分を味わってもらえるよう日々努力しております。

大盛り上がりの「GWお疲れさまBBQ大会」

このBBQは今年3月に発表された新人事制度の新しい福利厚生の一つです。このイベントは、“毎年の恒例行事にしよう!”ということで、今年が記念すべき第1回目。
なんとこの日は、思い切って全店舗をお休みにして、スタッフ全員で思いっきり楽しむ日に!アルバイトも社員も一緒に参加できるこのイベントは、普段接する機会の少ない仲間と交流できる貴重な時間。職場を越えたつながりやチームワークを深められ、大盛り上がりの楽しい行事になりました(豊洲のラグジュアリーBBQ会場にて総勢50名が集結!)

仕事のツボ

<働く魅力①>努力や経験次第ですぐに店長・副店長に!

社内評価をクリアすれば、早い段階から店舗の管理業務をお任せします。
副店長や店長といった役職への昇格や昇給のチャンスも豊富にあり、やる気次第でどんどんキャリアを積んでいける環境です。実際に、最速でわずか3ヶ月(試用期間終了後すぐ)で副店長へ昇格した社員も在籍しています。

自分の努力が正当に評価され、スピード感を持ってキャリアアップできるのは、やんばるワークスならではの魅力です。

<働く魅力②>メニュー開発にもチャレンジできる!

「こんなメニューがあったらいいな」というアイデアを、実際にカタチにできるのがやんばるワークスの魅力です。
本部の承認が得られれば、あなたが考案した一品が実際に店舗に並び、多くのお客様に召し上がっていただけます。

新しいメニューを通じてお客様から「美味しかった!」という声をいただける瞬間は、他では味わえない大きなやりがいです。アルバイトや若手社員のアイデアが採用された実績もあり、年齢や経験に関係なく挑戦できる環境が整っています。

<働く魅力③>未経験の方活躍中!

やんばるワークスでは、未経験からスタートした社員が多数活躍中です。研修制度も充実しており、入社後は既存スタッフが仕事の流れをイチから丁寧に教えますので、安心してスタートできます。接客や調理の経験がなくても、先輩が隣でフォローしてくれるので、すぐに職場に馴染めます。

また、入社後には歓迎会を開催!リラックスした雰囲気で同期や先輩たちと親睦を深められるので、すぐに「ここで働いてよかった」と思えるはずです。仲間と一緒に成長していける環境が整っています。

先輩からのメッセージ

  • 新里力也(35歳)

    入社年月:2018年4月入社

    出身校:沖縄県立北部農林高等学校

  • 入社動機

    高校卒業後、東京の飲食店に就職し3年半勤務しました。その後、一度沖縄に戻りアルバイトをしていた際、かつて飲食業で一緒に働いていた先輩から「今、やんばるワークスという会社で働いているが、とても良い会社なので一緒に働かないか」とお誘いをいただきました。待遇面の良さに加え、実際に働いてみて職場の雰囲気や働き心地が非常に良く、ここで長く働きたいと思うようになりました。その思いから社員試験を受け、正式に社員として働くことを決意いたしました。

    仕事とやりがい

    現在は新宿総本店にて副部長(エリアマネージャー)として勤務しています。主な業務は店舗に立ち、調理や料理の提供を行うことです。さらにエリアマネージャーとして、店長のサポートやお客様アンケートの集計を担当し、良かった点や改善点を社員全員で共有し話し合う場を設けています。
    やりがいを感じる瞬間は、お客様から直接感謝の言葉をいただいたときです。また、月1回の店舗会議では従業員の課題や要望を取り上げ、改善に取り組んでいます。その結果、「以前よりも気持ちよく働けるようになった」と従業員から声をかけてもらえることが、大きな励みになっています。

    成功談、失敗談

    成功談
    私の成功談は、8月に店舗の売上が目標を達成できたことです。アルバイトを含め、スタッフ全員が一丸となって努力してくれた結果であり、チームワークの大切さを改めて実感しました。この経験を通して、仲間と協力することで大きな成果を生み出せることを学びました。

    失敗談
    一方で、入社当初には失敗も経験しました。お客様に提供する際、4つのお水を一度に持とうとしたところ、置いた拍子にこぼしてしまい、お客様にかかってしまったのです。それ以来、無理をせず丁寧に作業を行うことを心がけ、同じ失敗を繰り返さないよう注意しています。

    会社のここが自慢

    やんばるワークスの大きな魅力は、近年の制度改革によって働く環境が大きく改善されたことです。労働時間や休日の制度が見直され、従業員一人ひとりがより安心して働ける体制が整いました。その結果、これまでよりも休日が増え、勤務時間も短縮されたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなっています。家族との時間を大切にしたり、趣味や自己研鑽に取り組んだりと、自分らしい働き方を実現できる点が大きな魅力です。さらに、余裕をもって働けるようになったことで業務効率や集中力も向上し、職場全体の雰囲気も明るく前向きなものへと変わっています。

  • 鈴木 玄(22歳)  

    入社年月:2023年4月

    出身校:日本ウエルネス高等学校

  • 入社動機

    高校卒業後はスポーツトレーナーを目指して専門学校に進学しましたが、中退しアルバイトをしていました。その後、次にどのような仕事をしたいかを考えたときに、人に喜んでもらえる仕事に携わりたいという思いが浮かびました。人に喜んでいただける仕事といえば飲食業だと考え、求人サイトでやんばるワークスを見つけました。もともと沖縄料理が好きだったこともあり強く惹かれ、応募した結果ご縁をいただき入社することになりました。

    仕事とやりがい

    現在、沖縄食堂やんばるで主任として勤務しており、現場に立ちながらアルバイトスタッフの教育や指導を担当しています。仕事のやりがいを最も強く感じるのは、お客様から「おいしかったよ」「また来るね、ありがとう」といった温かい言葉を直接いただいたときです。自分の仕事が誰かの満足や笑顔につながっていることを実感でき、それが日々の励みになっています。

    成功談、失敗談

    成功談
    私の成功談は、7月と8月に売上目標を達成できたことです。アルバイトスタッフを含め、チーム全員で協力し合って取り組んだ結果であり、目標を共有して努力を重ねることの大切さを実感しました。仲間とともに成果を喜べたことが、大きなやりがいにつながりました。

    失敗談
    一方の失敗談は、入社当初に「ポーク卵」を調理する際、鍋をうまくひっくり返せず、提供が遅れてしまったことです。この経験から、焦らず丁寧に作業することの重要性を学びました。今では同じ失敗を繰り返さないよう心がけ、確実な調理を意識しています。

    会社のここが自慢

    やんばるワークスの大きな魅力の一つは、努力や成果をしっかり評価してもらえる環境があることです。3ヶ月に一度昇給の見直しが行われるため、日々の頑張りがきちんと反映され、常に高いモチベーションを持って働くことができます。さらに、年に一度は全店舗のスタッフが集まり、アルバイトも社員も一緒になって盛大にBBQを開催しています。普段なかなか顔を合わせる機会のない仲間とも交流できる貴重なイベントであり、職場を越えたつながりやチームワークを深める大切な時間となっています。

  • 鈴木 玄(22歳)  

    入社年月:2023年4月

    出身校:日本ウエルネス高等学校

  • 當眞 水晶

    入社年月:2023年9月

    出身校:浅草高等学校

  • 入社動機

    以前は事務職を長く続けていましたが、待遇面に不安を感じて退職し、その後は不動産会社での事務や飲食のアルバイトを経験しました。そんな折、かつて一緒に働いていたラーメン店の店長がやんばるワークスに就職しており、その先輩から「一緒に働かないか」とお誘いをいただきました。父が沖縄出身で、もともと沖縄や沖縄料理に親しみがあったこともあり、強く魅力を感じて応募し、まずはアルバイトとして勤務を始めました。その後、働きやすさややりがいを実感し、社員として採用していただくことになりました。

    仕事とやりがい

    現在、沖縄そば専門店の有楽町店と汐留店で副店長を務めています。接客や調理を担当するだけでなく、マニュアルの作成や休憩ルームの整理整頓など、スタッフが快適に働ける環境づくりにも力を入れています。やりがいを感じるのは、こうした取り組みによってスタッフの笑顔が増え、店舗全体の雰囲気が明るくなる瞬間です。さらに、その成果が売上の向上という形で現れたときには、特に大きな達成感と喜びを感じます。

    成功談、失敗談

    成功談
    私の成功談は、そば業態の小規模店舗(約10席)での運営改善に取り組んだことです。社員1名とアルバイト1名という少人数体制のため、協力関係が不可欠でした。そこで業務マニュアルを作成し、さらにアルバイトの意見も積極的に取り入れることで、効率的で質の高い店舗運営を実現することができました。この取り組みによって、チームワークの強化と業務の安定化を図れたことが大きな成果となりました。

    失敗談
    仕込み作業でスープを作る際に、アルバイトスタッフが分量を誤ってしまったことがあります。当時はマニュアルが整備されておらず、業務が仕組み化されていなかったことが原因でした。この失敗をきっかけに作業手順を明確にマニュアル化し、再発防止の体制を整えることで、同じミスが起きない環境をつくることができました。

    会社のここが自慢

    やんばるワークスの大きな魅力は、飲食業界の中でも休日が多く、働きやすい環境が整っていることです。たとえば、31日ある月には「ハイサイ休暇」という特別休暇が設けられており、ちょっとしたご褒美のようにリフレッシュできます。さらに「リセット休暇」という長期休暇制度もあり、旅行に出かけたり家族や友人と過ごしたりと、プライベートを充実させることが可能です。これらの制度によりオンとオフの切り替えがしやすく、無理なく長く働き続けられる環境が整っています。

担当者

人事担当のイチオシ!!ポイント

<代表メッセージ>
やんばるワークスのページをご覧いただき、ありがとうございます。
代表取締役社長の 岡本慎之介 です。

祖父が創業した「やんばる」は、二代目である叔母から引き継ぎ、2023年6月に私が三代目として就任しました。社長として最初に取り組んだのは「働き方改革」です。休日を月6日から8日に増やし、年間休日は120日へ。さらに給与水準を引き上げ、給与・賞与がしっかり上がる仕組みも整えました。借上社宅による家賃補助制度も導入し、飲食業界の中でも他に負けない待遇を実現しています。

現在は4店舗を展開し、今期は2店舗の新規出店を予定。3年後には15店舗まで拡大することを目標にしています。それに伴い、新しい役職やポジションも次々と生まれていきます。教育体制も整っているため、吸収の早い高卒採用にも力を入れ、将来会社を担う人材を育てていきたいと考えています。

また、飲食だけにとどまらず、新しい事業にも挑戦する予定です。社員の声から新しいアイデアが生まれれば、それを形にできる柔軟さも当社の魅力です。

「やんばるワークスで働きたい!」と思っていただける方を、私たちは心から歓迎します。ぜひ一緒に、会社の未来をつくっていきましょう。

―― 代表取締役社長 岡本慎之介

メリットマーク

企業情報

設立 1988年10月25日
代表者 代表取締役社長 岡本 慎之介
本社所在地 〒102-0073 東京都 千代田区九段北1丁目11-12福興第二ビル3F
資本金 500万円
売上高 6億円(2025年6月期)
事業内容 沖縄そば専門・沖縄料理店経営
【店舗】
沖縄料理 やんばる 新宿総本店
沖縄食堂 やんばる池袋店
沖縄そば専門 やんばる有楽町店
沖縄そば専門 やんばる カレッタ汐留店
従業員数 90名(アルバイト含む)
企業HP https://1988yambaru.com/

もっと詳しく知りたいときはクリック→ 

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