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株式会社やんばるワークス

働きやすさへの取り組み
「家族が安心できる、ホワイトな飲食企業へ。」を目指し、働く環境を大きく改革。年間休日120日に加え、年に一度の7日間のリセット休暇や特別休暇「はいさい休暇」、借上社宅などを用意しています。昇給審査は3カ月に1回あり、頑張りをしっかり評価。先輩が丁寧に仕事を教える教育体制も整い、未経験から店長・副店長など次のステップを目指せます。