独自のモノづくりで、カーエアコン部品世界トップシェア!!デンソーグループの自動車用プラスチック部品メーカーです。

世界トップクラスの自動車部品メーカーであるデンソー グループの一員として、カーエアコンなどに使われるプラスチック部品を供給。圧倒的な成形技術を強みに、他社には真似できないオンリーワンの部品づくりを実現しています。世界トップクラスのシェアを持つ製品の品質と信頼を現場から支え、モノづくりのプロフェッショナルとして成長できる環境があります。
シミズ工業はデンソーグループにおいて唯一のプラスチック射出成形メーカーです!
射出成形とは、溶かしたプラスチックの原料を金型に流し込み、一定時間冷却することで製品を成形する方法です。
様々な形状のプラスチック部品を大量生産することができます。
さらに当社では成形に使う金型も自社で設計・製造しています。これにより他社にはマネできない高付加価値製品の生産が可能です。
樹脂成形においてなくてはならない金型づくり
長年の経験と高度な加工技術を有する熟練の技術者が、製品の品質を支えています。
進化し続けるモビリティ社会のニーズに応えながら、新しいモノづくりに挑戦し続けています。シミズ工業の一員となって確かな技術を一緒に身につけませんか?
自動化への挑戦!
プラスチック成形部品の組付け作業において、自動化設備を積極的に活用し、安定したモノづくりに挑戦しています。
これまで人の手で実施していた組付け作業を、設備の工夫と改善の積み重ねによって自動化し、品質的にも安定した生産体制を実現しています。
さらに、完成した製品の品質検査には視覚検査装置を導入し、人による見落としや判断の間違いを防ぎ、安定した品質を確保しています。
スキルアップできる環境があります。
基礎を学んだ後は現場実習を行い、先輩社員の指導のもとで実際の仕事に少しずつ挑戦していきます。
さらに、成長段階に応じた階層別教育や、国家資格の取得支援、自己啓発制度なども整っており、長期的にスキルアップできる環境があります。
未経験からでも、安心して社会人の一歩を踏み出せます。
シミズ工業では、これまでの経験や専門知識に関係なく、誰もが安心してスタートできる環境を大切にしています。入社後は新人研修を通して、モノづくりの基礎から丁寧に学ぶことができ、普通科出身の方でも無理なく仕事に慣れていくことができます。
シミズ工業のプラスチック製品は世界トップシェアを誇るデンソーのカーエアコンをはじめ、様々な自動車部品に実装されています。また自動車業界におけるニーズは、品質・コスト・省エネなど多種多様になってきています。それらのニーズに応えるため、部品の小型化・軽量化が求められており、プラスチックが担う役割はより一層大きくなっています。
シミズ工業では、新入社員が安心して仕事を始められるよう、充実した新人研修制度を用意しています。
普通科出身の方でも一から学べる内容になっており、モノづくりの基礎知識や現場で必要となる技能を丁寧に身につけていきます。
研修では、主力製品であるカーエアコン部品の解体や組付けを通して、製品の仕組みや構造を理解します。
また、現場で実際に使用する工具の名前や使い方、安全に作業を行うためのポイントなども基礎から学ぶことができます。
シミズ工業では、長年にわたり金型技術を磨き続けてきました。
熟練の技術者が持つ経験やノウハウを受け継ぎながら、最新の加工機械や工具を使い、高品質な金型づくりに挑戦できます。
金型技術は、一朝一夕で身につくものではありません。
だからこそ、時間をかけて学び、できることが増えていくほど、自分の成長を実感できる仕事です。
ここで身につけた技術は、自動車産業をはじめ、さまざまなモノづくりの現場で求められる“一生モノの武器”になります。
将来にわたって活かせる確かな力を、シミズ工業で身につけてみませんか。
一人ひとりの成長に、責任を持って向き合います。
当社では、知識や経験の有無に関わらず、安心して社会人としての一歩を踏み出していただける環境づくりを大切にしています。入社後は新人研修を通じて基礎から丁寧に学び、現場では先輩社員がしっかりとサポートいたします。普通科出身の方でも無理なく成長できる教育体制を整えており、長期的な視点で技術を身につけていただけます。皆さまの挑戦を、会社全体で支えてまいります。
総務人事課 柴田 三四郎

| 設立 | 昭和19年 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 小池 育夫 |
| 本社所在地 | 〒448-8534 愛知県刈谷市一ツ木町茶煎坊下1 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 自動車部品製造 樹脂成形品の製造及び射出成形用金型の設計製作 (株)デンソーのグループ会社。海外2拠点にてグローバルな事業活動を展開。 開発・設計〜成形品製造まで一貫した物づくりが強み。 |
| 従業員数 | |
| 企業HP | https://www.denso.com/group/shimizu-industry/ |
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J-POWERハイテックの平均勤続年数は18年と日本全体の平均を大幅に上回っております。
この高い定着率を支えているのは安定した業績と、だからこそ実現できる充実した研修制度と福利厚生です。
資格取得奨励金制度もあり、社員一人ひとりの成長をサポートする基盤となっています。