千葉の 高卒向け求人一覧

株式会社U-NEXT HOLDINGS[2次募集積極企業！]

入社後は、OJT（実務を通じた教育）や研修など、充実した育成制度で個人の成長をサポート。昨年、入社半年後の新卒フォローアップ研修では、商材研修やブース施工、コンプライアンスに関するガイダンスを行いました。研修スタイルは毎年同じではなく、新サービスや時代のニーズに合わせて内容をアップデートしていきます。そのとき最も必要な内容を学べる育成プログラムを通じて、一人前のフィールドエンジニアを目指しましょう！

株式会社 京樽【FOOD & LIFE COPANIESグループ】[2次募集積極企業！]

店舗運営・接客・製造と、京樽には様々なキャリアがあります。
社員が各々の個性を思う存分発揮して、未来の自分に誇りをもてるようになるため、
私たちは全力でサポートしていきます。

三菱製鋼株式会社　千葉製作所　＜東証プライム上場三菱製鋼株式会社グループ＞ [募集終了]

私たちは、会社をあげて人材育成に力をいれています。たとえば新入社員の安全教育では、VRによる事故映像を体験してもらう「危険体感教育」を実施。また、資格取得支援もあり。危険物取扱者乙種4類をはじめ、アーク溶接、玉かけ、フォークリフトなど業務に必要な様々な資格を、全額会社負担でチャレンジできます。

イオンディライト株式会社[2次募集積極企業！]

富士物流サポート株式会社[2次募集積極企業！]

働くために充実した福利厚生も魅力！＜年間休日124日＞＜サポート体制の確立＞

株式会社オンテックス[2次募集積極企業！]

仕事で必要となるあらゆる知識が身に着く、充実した教育研修制度を整えています。オンテックス・テクニカルスクールでは、リフォーム職人（塗装職人）を育成するための多彩なカリキュラムが用意されています。一緒に学んだ同期がかけがえのない仲間となります。

ミモザ株式会社[2次募集積極企業！]

社員の約9割が、介護の未経験者として入社しています。だからこそ充実した研修制度によってまんべんなく知識やスキルを磨いていけます。試用期間後も「ちょっと苦手分野があるかも」という場合は研修の追加受講もOK。40以上の研修プログラムを通じて、確実に知識を身につけていけるのが強みです。さらに社内ではクラブ活動も活発。音楽、フラワーアレンジメント、勉強会など仕事以外の時間も充実させることができます。

グロービート・ジャパン株式会社[2次募集積極企業！]

「やりたいことがわからない」「なりたい自分が見つからない」──そんな方にこそ、私たちの仲間になってほしいと考えています。入口はラーメン店のスタッフでも、そこから先の可能性は無限大。複数の店舗を管理するマネージャーになったり、本社で人事や企画の仕事に就いたり、さらには独立して自分のお店を持ったりと、働きながらどんどん夢がふくらむ柔軟性の高さが自慢です。ここで、あなたの夢を見つけてください！

株式会社スタック

「イイ顔で働こう」を合言葉に、「人が集まり、人が残る会社」を目指している私たち。メンバー全員が自信を持って仕事に取り組めるよう、入社直後の4月から9月ごろまでは手厚い研修で、きめ細やかにサポートしています。また、社内に講師がいるため、外部で受けるような講習も社内で完結。資格もスムーズに取れて、仕事に必要なスキルをどんどん身につけられます。

＜仕事に関連する資格の一例＞
足場の組立て等作業従事者特別教育、足場の組立て等作業主任者、玉掛け、高所作業車運転、とび技能士　ほか多数

株式会社関門海【東証スタンダード上場企業】[2次募集積極企業！]

私たち「関門海」が、大切にしている3つの事。

1.社内で優秀な人材が育ち幹部に。
2.従業員満足度の高い会社を目指します。
3.会社の理念・考え方を持った人をたくさん世の中へ輩出します。