株式会社INGS

先輩からのメッセージ

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  佐久間　理庸 Sakuma　Ryou

  入社年月：2023年4月

  出身校：レコールバンタン高等部 　　　　角川ドワゴン学園 N高等学校

• 応募をしようと思った動機は？

  学校側から会社合同説明会を紹介してもらって、
  その中でもINGSの「仕事も遊びも120%で！」という言葉に魅力を感じました。
  社長も気さくに話しかけてくれたり、
  会社全体が仲良く明るい雰囲気でしたので、飲食店のイメージがかなり変わりました。
  ここなら自分もやっていけそうだなと思い応募しました。
  もうすぐ1年たつのですが、途中でやめてしまう事もなかったので、ほんとに良かったと思いました。
  
  

  失敗談・成功談

  失敗談
  ちょっとはずかしい話になるのですが、高校の時から遅刻しても怒られない環境だったので、
  遅刻するくせがついてしまっていて、時間にルーズになってしまい仲間に迷惑をかけてしまっていました。
  今ではありえないですけど、エリアマネージャーからも「管理の大切さ」を教わりました。
  管理ができないとお店も自分も悪い印象を与えてしまうということを教わり、自分で考えられることをやって本気で直しました。
  成功談
  1番の成功は、人生の中でここに就職できたことです。
  高卒ですと良い会社に入社できないのではないかとかと最初はとても不安でしたが、
  家族と一緒に考え相談し、自慢できる良い会社に就職できた事が人生で1番の成功です。
  時間にルーズな時でさえも、いじめはありませんでした。
  仲間に迷惑をかけたくない気持ちが強くなったのもこの会社のおかげです。

  会社の魅力は何ですか？

  会社全体が人を大事にしていることです。
  社長も普通に予定が合えば食事に行ってくれますし、
  店長も遊びにつれて行ってくれ、一緒にバカなことをして爆笑しています。
  1番の自慢は「居心地の良さ」と「自然と一生懸命頑張ろうと思える環境」です。
  仕事終わりにみんなでダーツに行って遊んだり、この店は同世代が多いので本当に楽しいです。
  忙しいなって思う時はありますが、
  「俺は1人だけじゃない！他の仲間もいっぱいいるから安心しろ」っていう思いで、
  楽しみながら頑張っています。

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  鳴海彩花 NARUMI AYAKA

  入社年月：2022年4月

  出身校：日本工学院八王子専門学校

• なぜ、INGSに？

  学生時代から就職するなら接客業と思ってました。最初はアパレル関係の仕事を目指していましたが、就職サイトでINGSを発見して、イタリアンバルの「CONA」を運営していることを知りました。あ、ここ、行ったことある！って。ボリューム満点のワンコインのピザと、店の雰囲気も素敵で、とてもいい印象を持っていました！

  風通しの良さが会社の魅力だとか？

  そうなんですよ。本当にみんな仲がいい。かしこまった雰囲気が全然ないんですよ。入社時に役員の面接がありますが、社長はラフな格好で、プライベートの話とかもしれくれて、とても楽しかったです。

  仕事は大変ですか？

  入店したお客さんから最初にドリンクのオーダーをとるときに、おすすめの商品を説明したり、初めての来店かを聞いたり、「ファーストトーク」で店に興味を持ってもらうように努力します。
  
  だけど、なかには仕事先の人と来ていて、注文が終わればすぐに立ち去って欲しい人もいますし、ケースバイケースで対応を変えていくのは、最初は苦労しますね。でも、それが接客の面白さとも言えます！

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  鳴海彩花 NARUMI AYAKA

  入社年月：2022年4月

  出身校：日本工学院八王子専門学校

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  岩本　司 Iwamoto　Tsukasa

  入社年月：2020年4月

  出身校：東京都立小平南高等学校、二葉栄養専門学校

• 会社を選ぶ決め手は？

  バイト先の店舗マネージャーに、「うちを受けてみれば」と勧められ、
  説明会に行った時の社内の空気感が良くて決めました。
  制服も店舗により2種類あって、
  紺のtシャツか赤のポロシャツなんですけど、
  シンプルでカッコいいですし決め手になりました。
  ピアスとかネックレスとかも基本オッケーで、
  髪色も基本的に自由。
  食欲減退色になる色以外だったらオッケーなので、
  自分らしく働けるところも魅力的なんじゃないかなと
  思います。
  
  

  失敗談と成功談を教えてください。

  失敗した事は、
  僕自身が結構理想が高く、自分の理想を押し付けてしまって、
  スタッフとの 温度感に差が生まれ、離職に繋がってしまった事です。
  
  成功談に繋がりますが、
  自分がまず変わらなきゃいけないなと思って、
  全体に対して自分のやり方が間違ってたっていうのをまず認めてあやまり、
  スタッフの声を広いながら、
  1人1人と向き合うスタイルに変えました。
  
  接客の成功例では、
  バースデープレートを基本的に予約制にしているんですが、
  同じようなリアクションをしているお客様にサプライズでバースデープレートをお持ちしたり、
  常連客の退職祝いにもプレートをお出ししたりと、
  お客様の声に耳を向けリピーターが増え、
  愛されるお店作りに力をそそいだことが、
  成功と言えるのではないかと思います。