関東エリアの 高卒向け求人一覧

株式会社メガネスーパー

約１年を通じて扱う全ての商材においてプロフェッショナルになれるプログラム。
メガネやコンタクトレンズなどを使用したことがない方でも全く問題ありません。

グロービート・ジャパン株式会社

「やりたいことがわからない」「なりたい自分が見つからない」──そんな方にこそ、私たちの仲間になってほしいと考えています。入口はラーメン店のスタッフでも、そこから先の可能性は無限大。複数の店舗を管理するマネージャーになったり、本社で人事や企画の仕事に就いたり、さらには独立して自分のお店を持ったりと、働きながらどんどん夢がふくらむ柔軟性の高さが自慢です。ここで、あなたの夢を見つけてください！

株式会社野村運送《埼玉》

一人ひとりの成長スピードに合わせて、無理のない育成体制を整えています。入社後はマンツーマンで丁寧に指導。仕事の流れやコツをしっかり身につけられます。怖い先輩は一人もいませんのでご安心を（笑）。また、フォークリフトや玉掛け、運行管理者などの資格取得を会社が全面的にバックアップ。独り立ち後は、管理職や運行管理者へのキャリアチェンジ、さらには独立支援制度を活用して自分の会社を持つ道も開かれています。

エコスグループ

入社後4月は、座学中心の研修で接客マナーや、店舗各部門の専門知識を学びます。
5月～9月は、全6部門（グロサリー、惣菜、青果、鮮魚、精肉、レジチェッカー）の仕事をローテションで体験。その後、3部門（第3希望まで）の配属希望を提出してもらい、適性と希望を考慮して配属先を決定します。また、新人研修中は人事スタッフが1人ひとりと面談し、フォローアップします。これらの取り組みは、早期離職の防止につながっています。ほか、年２回研修、役職研修など、それぞれキャリアに応じた研修を実施し、スタッフ全員が働きながら成長できる環境作りを整えています。

ミモザ株式会社

ミモザは「育成制度」に自信を持っています。3カ月の研修期間では、毎日の目標設定と振り返り日誌をもとに、アドバイスを受けながら自分のペースで成長できます。その後も40以上の研修プログラムが用意されていて、継続的にスキルアップしていける環境です。いずれは「専門職として資格を極める道」「チームをまとめるマネジメントの道」など、さまざまな道が開かれています！

株式会社IJTT【いすゞ自動車グループ】

エフピコグループ（東証プライム上場企業）

株式会社 First Drop

社員の成長をバックアップする様々な制度や研修を用意しています。たとえば、働きながら資格が取れる「資格取得応援制度」を使えば、調理師免許や日本酒利き酒師など、色々な資格を取得できます。First Dropで働いて給料をもらいながら調理師免許を取得するという、一石二鳥な環境♪

JFE条鋼株式会社 鹿島製造所(JEFスチールグループ)

株式会社正泰苑

【ブラザーシスター制度を導入！】年齢の近いお兄さん・お姉さんが、新人のみなさんを手厚くサポート◎