関東エリアの 高卒向け求人一覧

株式会社ハイデイ日高（日高屋）【東証プライム上場】[2次募集積極企業！]

株式会社スタック

「イイ顔で働こう」を合言葉に、「人が集まり、人が残る会社」を目指している私たち。メンバー全員が自信を持って仕事に取り組めるよう、入社直後の4月から9月ごろまでは手厚い研修で、きめ細やかにサポートしています。また、社内に講師がいるため、外部で受けるような講習も社内で完結。資格もスムーズに取れて、仕事に必要なスキルをどんどん身につけられます。

＜仕事に関連する資格の一例＞
足場の組立て等作業従事者特別教育、足場の組立て等作業主任者、玉掛け、高所作業車運転、とび技能士　ほか多数

株式会社バンズダイニング《東京、千葉》[2次募集積極企業！]

KOUZO、くらのあかり、炙りや楽蔵など、東京日本橋を中心に居酒屋を運営。
地域密着でお客様に感動と満足をご提供できる店作りを目指します！

株式会社ノジマ[2次募集積極企業！]

大切にしているのは、メンター制度を通じて、新人がわからないことを遠慮なく聞けたり、先輩から積極的に声をかけたりするなど「絶対に一人にさせないこと」。また、育成方針の一つに「質問して気づかせる」という考え方があります。ただ答えを教えるのではなく、「どうしたらお客様に伝わりやすいと思う？」と問いかけ、自分で考え行動する力を育てていきます。

鈴木自工株式会社[2次募集積極企業！]

毎日、働く人が安心して気持ちよく仕事ができる環境を整えています。

株式会社ナンセイ[2次募集積極企業！]

◇業界⼤⼿でプライベート重視の働き⽅を︕

株式会社イング【INGNI・MLI‘A】

全国130店舗以上展開するイングは、進化を続けることで、
店舗にはいつでも新鮮さや驚きがあふれ、
幅広い年代に支持されています。

株式会社 京樽【FOOD & LIFE COPANIESグループ】[2次募集積極企業！]

店舗運営・接客・製造と、京樽には様々なキャリアがあります。
社員が各々の個性を思う存分発揮して、未来の自分に誇りをもてるようになるため、
私たちは全力でサポートしていきます。

株式会社　マルマンストア[2次募集積極企業！]

エコスグループ[2次募集積極企業！]

入社後4月は、座学中心の研修で接客マナーや、店舗各部門の専門知識を学びます。
5月～9月は、全6部門（グロサリー、惣菜、青果、鮮魚、精肉、レジチェッカー）の仕事をローテションで体験。その後、3部門（第3希望まで）の配属希望を提出してもらい、適性と希望を考慮して配属先を決定します。また、新人研修中は人事スタッフが1人ひとりと面談し、フォローアップします。これらの取り組みは、早期離職の防止につながっています。ほか、年２回研修、役職研修など、それぞれキャリアに応じた研修を実施し、スタッフ全員が働きながら成長できる環境作りを整えています。