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物流の最前線で暮らしを支える

富士物流サポート株式会社

勤務地
全国の各事業所
仕事内容
電子精密部品から日用品まで、さまざまな物の梱包・出荷作業や検査などを行っていただきます。

この求人のポイント

「安定企業で働きたい!」「社会に貢献したい!」「色々な人と出会い、世界を広げたい!」という方にはピッタリ!

富士物流グループの物流現場を一括して担う当社は、「安定企業で働きたい!」「社会に貢献したい!」「色々な人と出会い、世界を広げたい!」という方にはピッタリの会社です。
安定・安心の企業運営をベースに、社員の成長こそ最大の財産と考える、人にとことん優しい会社です。色々な人やさまざまな業界と関わることができ、成長できる環境があります。
日々、沢山の仲間と物流の現場から皆さんの暮らしを支えています。

北関東事業所では電機・電子部品等を取扱い、フォークリフトを利用して入出庫業務を行っています。
多くの先輩方と切磋琢磨して、高品質な物流サービスを提供しています。みんなの暮らしを支えるを仕事を一緒にしましょう!

千葉事業所では工場で作られた変圧器等の重量品をクレーンや大型トラックを利用して運搬業務を行っています。
機械を操作して行う仕事なので難しいイメージがありますが、資格取得後は、先輩社員が近くで教えてくれるので心配いりません。

京浜事業所では電子精密部品から日用品までさまざまな商品を取扱い、フォークリフト等を利用した入出荷業務や流通加工業務等を行っています。
取扱う商品の特性に応じたきめ細かい物流サービスを提供しています。さまざまな業界の商品に触れることができ、毎日が発見の連続です!

北関東事業所では電機・電子部品等を取扱い、フォークリフトを利用して入出庫業務を行っています。
多くの先輩方と切磋琢磨して、高品質な物流サービスを提供しています。みんなの暮らしを支えるを仕事を一緒にしましょう!

千葉事業所では工場で作られた変圧器等の重量品をクレーンや大型トラックを利用して運搬業務を行っています。
機械を操作して行う仕事なので難しいイメージがありますが、資格取得後は、先輩社員が近くで教えてくれるので心配いりません。

京浜事業所では電子精密部品から日用品までさまざまな商品を取扱い、フォークリフト等を利用した入出荷業務や流通加工業務等を行っています。
取扱う商品の特性に応じたきめ細かい物流サービスを提供しています。さまざまな業界の商品に触れることができ、毎日が発見の連続です!

物流業界の最前線へ!ともにこれからの時代を支えよう!

様々な業界の商品に触れることができるので、毎日が新鮮です。社会の変化やお客様の要望に合わせて作業の進め方も改善しています。

千葉事業所では工場で作られた変圧器などの重量物を貨車で輸送することもあります。
取扱う商品の特性に応じた輸送をしています。

パソコンを使って、工場から届いた商品の検品、仕分け、在庫計上、格納までの一連作業を管理し、効率よく職場を運営しています。
作業効率を良くする為に、職場の仲間と日々意見交換しながら改善に取り組んでいます。

様々な業界の商品に触れることができるので、毎日が新鮮です。社会の変化やお客様の要望に合わせて作業の進め方も改善しています。

千葉事業所では工場で作られた変圧器などの重量物を貨車で輸送することもあります。
取扱う商品の特性に応じた輸送をしています。

パソコンを使って、工場から届いた商品の検品、仕分け、在庫計上、格納までの一連作業を管理し、効率よく職場を運営しています。
作業効率を良くする為に、職場の仲間と日々意見交換しながら改善に取り組んでいます。

仕事のツボ

普段の物流作業の入出庫業務をご紹介します!

<入庫>
どこから、なにが、いつ、どれだけ入庫したかを、ハンディターミナルを用いてひとつひとつ丁寧に確認します。
<格納>
入庫確認を終えたら、商品を倉庫内のロケーションに格納し、商品情報とロケーション情報を紐付けします。
<ピッキング>
荷主様の指示に合わせて、ハンディターミナルで確認しながら商品をピッキングします。
<梱包・出荷>
数量、重さ、形状などに合わせて梱包し、出荷します。

様々な商品、製品の物流業務を担当して頂きます!

構内運搬業務では工場で生産される重量製品や部材をお客様のニーズに合わせて、クレーンやフォークリフト、大型トラックを利用して、最適に安全に荷役運搬します。

スキルアップできる資格取得支援制度!!自分自身のキャリアアップへ!

入社後、すぐにフォークリフトの免許を取得します!
※もちろん会社が全額負担します!
また、一人ひとりの成長に応じて、様々な資格を取得することもできます。
資格取得費用に関しても支援補助いたします!
(資格によっては会社で全額負担!)
成長を積み重ね自らの可能性を広げるとともに、資格を取得しスキルアップしていきましょう!

先輩からのメッセージ

  • W.T

    入社年月:2021年4月

    出身校:東京都立六郷工科高等学校

  • 入社動機

    私はインターンシップで富士物流サポートの仕事を体験したことがきっかけで、富士物流サポート
    に入社することを決めました。参加したことで物流の倉庫業務の仕事に興味を持ち、もっと突き詰めてみようと思いました。積極的に研修や自分のスキルアップの機会を与えてくれるので、挑戦できる場が多いことも魅力に感じました!

    仕事とやりがい

    仕事は倉庫での物流オペレーションです。仕入先や工場から届いた商品の検品、仕分け、在庫計上、格納までの一連の作業を効率よく行っています。主にフォークリフトを操作することが多いです。倉庫で黙々と作業をするというより、スタッフ同士でコミュニケーションを図りながらチームワークで作業をするめるところに魅力を感じています。

    成功談と失敗談

    <成功談>働き出した最初の頃は慣れない作業に戸惑うこともありましたが、先輩が丁寧に教えてくださったり、人がやっている作業を見て学んだりして仕事を覚えることができました。その甲斐あってか今ではいろんな仕事をを任せてもらうことができ、やりがいと成長を実感しています。
    <失敗談>先輩に教えてもらった仕事が思い通りにいかずに挫折しかけたことがありました。しかし先輩に何度も聞きながら仕事を覚えることができました。

    会社のここが自慢

    当社の魅力は人間関係の良さにあると思います!何事も気軽に相談しやすい環境があり、コミュニケーションが活発なので仕事もスムーズに進んでいます。またいろんな仕事にチャレンジさせてもらえるのも魅力の一つ。仕事の幅が広がるので物流のプロとしても成長できると思います。ぜひみなさんも物流のプロを目指して一緒に頑張りませんか。

  • H.K

    入社年月:2014年4月

    出身校:埼玉県立進修館高等学校

  • 入社動機

    父親が物流関係の仕事をしていたこともあり、物流の仕事に興味がありました。富士物流サポートは高校にきていた求人票の中から見つけ、富士物流グループならではの安定した経営基盤に魅力を感じ入社しました。

    仕事とやりがい

    倉庫での入出庫作業を行なっています。出社後、朝礼で1日のスケジュールを確認します。物量を見ながら作業をして、午後からは進捗に応じて入庫作業、出庫作業を行います。お客様との窓口として電話で入庫状況や出庫状況を確認することもあります。目標にしている生産性を達成できた時やスケジュール通り作業が進んだ時にやりがいを感じます。

    成功談と失敗談

    <成功談>取扱い量が多い時期の出荷業務を、自分が計画した通りスムーズに進め、無事にミスなく完了することできました。
    <失敗談>入社当初、フォークリフトの運転が不慣れでぶつけてしまったことがありました。それからはフォークリフトの運転がを気をつけるようにしています。余談ですが毎年、社内でフォークリフト競技会があり、その大会で優勝しました。

    会社のここが自慢

    職場は明るく和やかな雰囲気があり、コミュニケーションも盛んで「こうした方が仕事がやりやすいよ」などの意見交換も活発です。私の部署には同世代の頼りがいのある先輩がたくさんいますので、わからないことは気軽に聞くことができます。安心してじっくり仕事を覚え、成長していける環境です!

  • H.K

    入社年月:2014年4月

    出身校:埼玉県立進修館高等学校

メリットマーク

企業情報

設立 2001年4月
代表者 代表取締役 中山 和彦
本社所在地 〒108-0073 東京都港区三田3-10-1 アーバンネット三田ビル1階
事業所 全国18か所
資本金 7000万円
事業内容 倉庫管理業
荷役作業
労働派遣事業
従業員数 684名
担当者 業務部 小坂
企業HP https://www.fujibuturyu.co.jp/support/

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一人ひとりを尊重し、安全で働きやすい職場環境を取り入れています。有難いことに仕事は大変なこともありますが、やめたいといった声は聞かないので、社員に感謝しています。
弊社は家族経営ではないので、今の社長も実績を積んだ社員です。
実際の業務において、実務経験豊かな上司や先輩が、若手や後輩に知識やスキルを計画的に教えるOJT研修を実施しています。
研修充実(安全教育・基礎教育・実地訓練)

●社内に技術力トレーニングの場を設けスキルアップを図っています。
公共事業が多いので、入札と締め切りで、継続工事以外の仕事は4月〜6月前半は薄くなる傾向があり、その機会を有効活用する為、
会社の中に工事の模擬を作りそこで 社内研修をしています。
また、技術力アップのため、
社屋のリノベーションも社員達の意向に任せています。
社員達で話し合い、壁や床、天井を壊して作って、クロス張って、 ペンキ塗って、エアコンを取り付けたり、お風呂も作っていました。

現場によりますが、
責任者は5年から7年を目安に昇格していきます。
能力評価制度によって電気工事部・情報通信部があり
主任⇒係長⇒課長⇒部長⇒常務⇒社長

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