プライベート重視の働き方を！
産廃処理や内装解体などのサービスを幅広く⼿がけるナンセイ｡
平成元年の設立以来、豊富な知識と技術力をもとに確かな実績を積み重ねてきました。
⼤⼿取引も多いこともあり業績は伸び続けており､2021年には売上401億円を超えるまでに成⻑しています｡
実は､業界⼤⼿企業です！
商環境空間を支える仕事
株式会社ナンセイはさまざまな商環境空間の
原状回復・内装解体から産業廃棄物の処理まで
ワンストップで行います。
大型商業施設を中心に改修に伴う内装解体工事を、事前現場調査から養生、内装解体、撤去、廃棄物選別、収集運搬、中間処理まで、自社にてトータルにマネジメントしております。
平成元年より30年以上内装解体事業を行ってまいりました。その間数多くの工事に携わり、多くのお客様に支えられて業界でも随一の工事ノウハウ・スキルを培い、育ててきました。 これからも常に「学ぶ姿勢」を保ち続け、お客様に安心・納得してご活用いただける内装解体サービスを提供していきます。
商環境空間を支える仕事
株式会社ナンセイはさまざまな商環境空間の
原状回復・内装解体から産業廃棄物の処理まで
ワンストップで行います。
大型商業施設を中心に改修に伴う内装解体工事を、事前現場調査から養生、内装解体、撤去、廃棄物選別、収集運搬、中間処理まで、自社にてトータルにマネジメントしております。
平成元年より30年以上内装解体事業を行ってまいりました。その間数多くの工事に携わり、多くのお客様に支えられて業界でも随一の工事ノウハウ・スキルを培い、育ててきました。 これからも常に「学ぶ姿勢」を保ち続け、お客様に安心・納得してご活用いただける内装解体サービスを提供していきます。
皆さんにお願いする仕事は商業施設などの改築時や解体時に排出される産業廃棄物の収集運搬です。
この大きなトラックを運転するにあたってはご安心ください！入社後全額会社負担でしっかり運転できるようになるまで全力でバックアップいたします！
平成28年12月4日に関東草野球リーグ2部(60チーム所属)で優勝しました！
体を動かすことが好きな人にはお勧めです！
1. 頑張って成果を出せば出すほど給与面等で認められる。
2.平均年齢が若く、活気があり、明るい。（平均年齢 27歳）
3.事業規模拡大の予定がある。
| 設立 | 平成元年7月26日 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 稻福 誠 |
| 本社所在地 | 〒134-0083 東京都江戸川区中葛西５丁目２０−７ |
| 事業所 | 全国14か所 |
| 資本金 | 2,000万 |
| 売上高 | 480億13百万円（令和4年5月～令和5年4月期） |
| 事業内容 | 1.総合内装解体工事業・仮設養生 2.産業廃棄物収集運搬業 3.産業廃棄物処分業 4.金属くず商 5.前各号に附帯関連する一切の業務 |
| 従業員数 | 298名（令和5年4月30日時点） |
| 企業HP | https://www.nansei.jp/ |
◆お客様から『ありがとう』と感謝されたときは最高によろこびを感じられる仕事
機械や電気の知識がなくても大丈夫！
当社は研修制度と現場でのOJTを通じて、技術者の育成に取り組んでいます。現場では先輩と2人1組で行動して、先輩が丁寧に教えます。また、研修は入社時と2年目、3年目にフォローアップ研修が組まれており、社員の成長に沿った研修を行います。
＼研修で取得できる資格／
第二種電気工事士
消防設備士（甲種四類）
消防設備士（乙種四類）
二級建築施工管理技士
防火設備検査員
JSDA（日本シャッター・ドア協会）認定資格
防火シャッター・ドア保守点検専門技術者
＼新入社員研修／
入社式が終わり、その日に研修施設に移動します。会社のユニフォームが支給され、社会人としての挨拶や電話応対など、ビジネスマナーを学びます。
入社後4月は、座学中心の研修で接客マナーや、店舗各部門の専門知識を学びます。
5月～9月は、全6部門（グロサリー、惣菜、青果、鮮魚、精肉、レジチェッカー）の仕事をローテションで体験。その後、3部門（第3希望まで）の配属希望を提出してもらい、適性と希望を考慮して配属先を決定します。また、新人研修中は人事スタッフが1人ひとりと面談し、フォローアップします。これらの取り組みは、早期離職の防止につながっています。ほか、年２回研修、役職研修など、それぞれキャリアに応じた研修を実施し、スタッフ全員が働きながら成長できる環境作りを整えています。
仕事で必要となるあらゆる知識が身に着く、充実した教育研修制度を整えています。オンテックス・テクニカルスクールでは、リフォーム職人（塗装職人）を育成するための多彩なカリキュラムが用意されています。
よい仕事は⼗分な休息があってこそ
一条工務店は、働くときはとことん働き、休む（遊ぶ）ときはとことん休み（遊び）ます。充実した休日を過ごせるよう、アニバーサリー休暇やスポーツクラブ会費補助など、各種支援制度を導入。歓送迎会や新年会などに使用できる福利厚生費も会社から支給しています。
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