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～人とのつながり～
丸一ロジスティクスは、"logistics"を単に「必要なものを、必要な時に、必要なだけ、必要な場所、必要な人へ」という概念にとらわれず、さらにその先へ・・・。
丸一ロジスティクスは、人と人とのコミュニケーションを第一に考え、全社員が社会とつながり、お客様に対して、常に良質なサービスの提供を心掛け、まごころの向上に努めます。
丸一ロジスティクスは、"logistics"を単に「必要なものを、必要な時に、必要なだけ、必要な場所、必要な人へ」という概念にとらわれず、さらにその先へ・・・。
丸一ロジスティクスは、人と人とのコミュニケーションを第一に考え、全社員が社会とつながり、お客様に対して、常に良質なサービスの提供を心掛け、まごころの向上に努めます。
Great Place to Work(R) Institute Japanが主催する、「働きがいのある会社ランキング」において、宿泊業/飲食サービス業界［日本1位］を果たしているファイブグループ。
『楽しいでつながる世界をつくる』という会社理念のもと、これまでも数多くの休暇制度や社内イベントなどを整備し、社員一人ひとりがイキイキと、“楽しく”働ける環境づくりに取り組んできました。その結果、経済産業省が推進する「健康経営優良法人」7年連続受賞。厚生労働省が定めたストレスチェックで「ストレスフリーカンパニー」を2年連続で受賞。ますます勢いを増すファイブグループの一員として、あなたも思い切り仕事を楽しみ、成長していきませんか？
『楽しいでつながる世界をつくる』という会社理念のもと、これまでも数多くの休暇制度や社内イベントなどを整備し、社員一人ひとりがイキイキと、“楽しく”働ける環境づくりに取り組んできました。その結果、経済産業省が推進する「健康経営優良法人」7年連続受賞。厚生労働省が定めたストレスチェックで「ストレスフリーカンパニー」を2年連続で受賞。ますます勢いを増すファイブグループの一員として、あなたも思い切り仕事を楽しみ、成長していきませんか？
お客様に喜んでもらえる会社でありたい。
それが当社で一番大切にしている価値観であり考え方です。
世の中には建設業を営む会社は数多あります。
その中で、創業から 60 年もの歴史を持つ当社だからこそ、お客様とも長くお付き合いしていきたいと考えています。
そのためには、「たてるだけ」ではなく「たててから」のサービスが必要不可欠です。
場所ごとに合わせた事業を企画立案し、お客様が利用・運用できるところまで サポートしていきます。
そして、そのために当社が何よりに大切にしているのは、社員の幸福です。
社員が幸福であれば、より良いサービスを提供できるようになり、お客様に喜んでいただけると信じています。
社員が幸福に働ける環境を整えることで、より良いサービスと共にお客様に幸せを提供していきたい。
そんな想いを持つ方と一緒に働けることを楽しみにしています。
それが当社で一番大切にしている価値観であり考え方です。
世の中には建設業を営む会社は数多あります。
その中で、創業から 60 年もの歴史を持つ当社だからこそ、お客様とも長くお付き合いしていきたいと考えています。
そのためには、「たてるだけ」ではなく「たててから」のサービスが必要不可欠です。
場所ごとに合わせた事業を企画立案し、お客様が利用・運用できるところまで サポートしていきます。
そして、そのために当社が何よりに大切にしているのは、社員の幸福です。
社員が幸福であれば、より良いサービスを提供できるようになり、お客様に喜んでいただけると信じています。
社員が幸福に働ける環境を整えることで、より良いサービスと共にお客様に幸せを提供していきたい。
そんな想いを持つ方と一緒に働けることを楽しみにしています。
ミモザ株式会社は、高齢者介護事業を展開する会社です。『高齢者の幸せな暮らしに貢献する』ことを企業理念におき、デイサービス・グループホーム・有料老人ホーム・訪問介護など、13種類のサービスを提供しています。
創業25年を迎え、東京・神奈川を中心に1都8県で合計187箇所に事業所を展開。
年間売上は150億円を達成し、従業員数は2,800人以上が働く会社です。
ミモザで「あなたらしく」当社で新たなスタートをしてみませんか。
創業25年を迎え、東京・神奈川を中心に1都8県で合計187箇所に事業所を展開。
年間売上は150億円を達成し、従業員数は2,800人以上が働く会社です。
ミモザで「あなたらしく」当社で新たなスタートをしてみませんか。
「好きなことをして、休みも収入も充実したい」という方は、《大東自動車工業》へ！
大手タイヘイグループで、一生もののスキルも仲間も手に入れよう♪
＼推しポイント！／
☆年間休日125日
☆入社祝い金5万円
☆転居を伴う転勤ナシ
☆資格取得費用は全額会社負担
☆借上社宅制度（自己負担は月4万円）
☆収入例：20代・年収480万円ほど／30代・年収670万円ほど
☆職場見学・面接などの旅費を全額会社負担
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「くいもの屋わん」を中心に国内外50業態310店舗の飲食店を展開する成長企業、それがオーイズミフーズです。企業が大きく成長しても、変わらないのは「みんなを幸せにする」という気持ち。オーイズミフーズでは、お客様に満足のゆくサービスを提供するには、まずそこで働くスタッフがHAPPYでなければならないと考えています。
立川の「顔」として、70年以上地域に愛されてきた居酒屋「玉河」。そんな居酒屋を4店舗運営する野村興業は、時代に合わせて働き方や社風を大胆にアップデート。完全週休2日制・年間休日113日・3交代制の導入で、飲食業界の悪習をくつがえす働きやすさを実現。社内は驚くほどフラットで、夢や目標に向かって進む仲間を応援する文化が根付いています。お客様もスタッフも肩の力を抜いて笑い合える、そんな居場所を楽しみながら一緒につくっていきませんか。
私たちの目標は、ひとりの幸せをみんなで一緒に喜べる社会を作ることです。そのまんなかにはいつも「人」の姿があり、そこで暮らす一人ひとりが自分らしく暮らす毎日はいつも活気で溢れています。
そんな社会を作るため、私たちは介護のプロとしての専門性はもちろん、一人ひとりの“個性”を引き出す社員育成に取り組んでいます。「誰かの役に立ちたい」というそれぞれ想いが利用者の心にピタリとはまる時、そこには質の高いケアが生まれます。そして、ここで働く社員の心の成長こそ、神戸福生会全体の発展に繋がっているのです。
そんな社会を作るため、私たちは介護のプロとしての専門性はもちろん、一人ひとりの“個性”を引き出す社員育成に取り組んでいます。「誰かの役に立ちたい」というそれぞれ想いが利用者の心にピタリとはまる時、そこには質の高いケアが生まれます。そして、ここで働く社員の心の成長こそ、神戸福生会全体の発展に繋がっているのです。
