学歴を問わずキャリアアップ可能！社員を大切にする大起建設で社会に必要とされる人材を目指しませんか？
大起建設は、電力ケーブルを通す配管を地中に埋める専門工事を手がけています。人々の暮らしに欠かせない「電気」に関わる工事だから、すぐに仕事がなくなることはありません。現在も、電気設備工事会社や通信会社、ゼネコンなど、多くの大手企業から安定的に依頼をいただいています。
信号が正常に作動する。街灯に明かりがともる。ビルやショッピングモールで快適に過ごす。エアコンや冷蔵庫が使える――そんな当たり前の生活をかげながら支えています！
■建設機械を操るカッコいい仕事■
道路をカットして穴を掘り、配管を埋め、土を戻す……という工事を行なっています。ショベルカーを動かしたり、ダンプトラックを運転したりと、子どもが憧れるようなカッコいい仕事です！体を使う力仕事も一部はありますが、全員で力を合わせて取り組んでいるので一人に負担がかかることはありません。
■若手の意見を取り入れ最新機械を導入■
ショベルカーのアームの先端にあるバケットを左右最大45度・360度回転させる「チルトローテータ」を導入！機体を移動させずに多方向から掘削・法面整形が可能となり、作業効率化や作業効率アップと人力作業の削減を実現しました。実は、この最新機械の導入は若手の提案から決まったもの。若手も積極的に意見を出せる風通しのよさがあります！
■一生役に立つ技術・資格を手に■
専門用語や工事の流れは先輩たちがしっかり教えますので、ゼロから仕事を覚えられます。仕事に必要な資格の取得も会社がしっかりバックアップします。車両系建設機械（整地・運搬）、玉掛け、溶接などはもちろん、管理者のための資格取得や研修受講も補助していますので、現場責任者へのキャリアアップも目指せます。資格を取得した分は給与にも反映。どんどん取得すれば、収入アップが目指せます！
■建設機械を操るカッコいい仕事■
道路をカットして穴を掘り、配管を埋め、土を戻す……という工事を行なっています。ショベルカーを動かしたり、ダンプトラックを運転したりと、子どもが憧れるようなカッコいい仕事です！体を使う力仕事も一部はありますが、全員で力を合わせて取り組んでいるので一人に負担がかかることはありません。
■若手の意見を取り入れ最新機械を導入■
ショベルカーのアームの先端にあるバケットを左右最大45度・360度回転させる「チルトローテータ」を導入！機体を移動させずに多方向から掘削・法面整形が可能となり、作業効率化や作業効率アップと人力作業の削減を実現しました。実は、この最新機械の導入は若手の提案から決まったもの。若手も積極的に意見を出せる風通しのよさがあります！
■一生役に立つ技術・資格を手に■
専門用語や工事の流れは先輩たちがしっかり教えますので、ゼロから仕事を覚えられます。仕事に必要な資格の取得も会社がしっかりバックアップします。車両系建設機械（整地・運搬）、玉掛け、溶接などはもちろん、管理者のための資格取得や研修受講も補助していますので、現場責任者へのキャリアアップも目指せます。資格を取得した分は給与にも反映。どんどん取得すれば、収入アップが目指せます！
■家族や友人に自慢できる仕事■
道路の信号機や街灯、住宅地、ビル、商業施設などに電気を届けるための工事を手がけています。現場は都内中心で、人気の浅草エリアや東京駅周辺、有名テーマパーク、大手通信会社の本社ビル建設など、誰もが知るような現場にも参加してきました。近年では、自然災害対策と美しいまちづくりのために、「無電柱化（電柱・電線を地中へ埋設する取り組み）」が進んでいます。その第一線で活躍できます！
■学歴・年齢に関係なく上を目指せる■
高校卒業後、入社7年で現場責任者へキャリアアップした先輩が活躍中！図面を見て工事の段取りを考えたり、指示を出したりする「現場の司令塔」へ成長しています。一人ひとりの頑張りをしっかりと評価する会社なので、できることが増えていけば収入もアップ！入社3年で月収30万円、将来的には年収500万円以上も実現可能です。自然とやる気がわいてきますよ！
■働きやすい環境も魅力■
道路工事は作業時間が決まっているので、残業はほぼありません。20～30分ほどで移動できる現場が多く、仕事が終わったら早く自宅に帰り、ゆっくりできます。公共工事の現場は基本土日祝休みで、GWやお盆、年末年始に長期休暇があるのもうれしいポイント。年間休日は125日とたっぷりです。また、社員のリクエストでユニフォームを新調！ファン付き作業着も支給しました。「機能的でカッコいい」「まわりの会社からうやましがられる」と社員からも好評です！
■家族や友人に自慢できる仕事■
道路の信号機や街灯、住宅地、ビル、商業施設などに電気を届けるための工事を手がけています。現場は都内中心で、人気の浅草エリアや東京駅周辺、有名テーマパーク、大手通信会社の本社ビル建設など、誰もが知るような現場にも参加してきました。近年では、自然災害対策と美しいまちづくりのために、「無電柱化（電柱・電線を地中へ埋設する取り組み）」が進んでいます。その第一線で活躍できます！
■学歴・年齢に関係なく上を目指せる■
高校卒業後、入社7年で現場責任者へキャリアアップした先輩が活躍中！図面を見て工事の段取りを考えたり、指示を出したりする「現場の司令塔」へ成長しています。一人ひとりの頑張りをしっかりと評価する会社なので、できることが増えていけば収入もアップ！入社3年で月収30万円、将来的には年収500万円以上も実現可能です。自然とやる気がわいてきますよ！
■働きやすい環境も魅力■
道路工事は作業時間が決まっているので、残業はほぼありません。20～30分ほどで移動できる現場が多く、仕事が終わったら早く自宅に帰り、ゆっくりできます。公共工事の現場は基本土日祝休みで、GWやお盆、年末年始に長期休暇があるのもうれしいポイント。年間休日は125日とたっぷりです。また、社員のリクエストでユニフォームを新調！ファン付き作業着も支給しました。「機能的でカッコいい」「まわりの会社からうやましがられる」と社員からも好評です！
当社のメンバーは、20代2人、40代1人、60代2人、70代1人と代表の計7人。一昔前の土木作業の現場とは違い、「見て覚えろ！」といった雰囲気は一切なく、先輩やベテランが丁寧に仕事を教えてくれます。全員で同じ現場に入って作業をするので、質問や相談もしやすいです。技術力の高い社員が多く、チームワークもいいため、当日の作業が予定より早く終わることもめずらしくありません。その場合は早上がりが可能！3〜4時間早めに帰れることもあります。
仕事中はどんなに気をつけていても、ミスが発生することがあります。しかし、ミスがあっても怒鳴ったり責めたりするのではなく、同じミスが起きないよう具体的に対策方法を考えるプロセスを大事にしています。このスタイルにより、よりチームワークが良くなったと自負しています
入社後は、現場に入るための資格を取得したり、安全講習を受けたりすることからスタート。その後、現場責任者からしっかりと工事内容の説明を受けた上で、先輩について仕事を覚えていきます。現場で使用する道具の名前や使用方法、仕事の流れ、危険な作業・箇所など、基礎から丁寧に教えます。1カ月～2カ月は指示をもとに動き、流れを覚えてきたら少しずつ仕事をお任せ。「何か困っていることはない？」と先輩から声をかけてくれるので安心して仕事ができますよ。
通勤が難しい方（関東県外）には、自分の好きな物件を選べる「借上げ社宅制度」を用意しています。土地勘がない方は一緒に物件も探します！近隣で一人暮らしをしている人、世帯主の人には、住宅手当3万円を支給しています。相場より安く関東圏に住める上に、必要に応じて生活応援セット（布団一式、電子レンジ、調理器具、掃除用品など）を支給！また、人気動画配信サービスの月額料金を会社が負担していて、動画を無料で楽しめます！基本は土日祝休みで残業もほぼないため、ショッピングや観光も満喫できますよ。
入社年月：2017年4月
出身校：立志舎高等学校
最初は何もかもわからなくて当たり前だと思っています。たとえば、土砂を運ぶ一輪車（手押し車）のことを現場では「ネコ」と呼ぶのですが、普通に聞いたら何のことかわからないですよね。現場で使われている業界用語からわかりやすく教えますので、ぜひ安心してほしいです。
体を使う仕事なので、最初はペース配分が難しかったのですが、自分の好きなタイミングで休憩が取れるので、だんだん慣れていくことができました。私たちも「休憩したらどう？」「大丈夫？」と声をかけ合っているので、無理せずに気分転換しながら取り組んでほしいです。
地中には通信やガスの配管も埋まっているので、それらを傷つけないように作業をしたり、安全第一で作業を進めたりと、常に気を引き締めて仕事をしています。丁寧な仕事をした分だけ、クライアントからお褒めの言葉をいただけるので充実感があります。工事をきっかけに協力会社や取引先の担当者とのつながりができて、一緒に食事に行くほど親しくなれたり、新しい依頼をいただいたりできるのもうれしいです。
高卒で入社し、最初は毎日緊張をしていたのですが、取引先のお客様からアイスやジュースをいただくことが多く、かなりうれしかったのをいまだに覚えています。現場には50代～60代のベテランも多いのですが、若い私を孫のように感じているようで、いつもおやつを買ってきてくれて毎日がピクニックのようでした。年齢差はありますが、それを気にせず話ができる家族のような関係ですし、互いに声をかけ合い、助け合って仕事ができているのが、会社の居心地のよさにつながっていると思います。
私たちの仕事は、最終的には地面に埋まってしまうものなので人の目には触れません。それでも現場がきれいに仕上がっているのを目にしたとき、無事に電気が使われているのを見たときには、「自分が手がけた現場だ」と誇らしく思えます。
また、土日祝休みが基本のため、家族で出かけたりもできていますし、GW・お盆休み・年末年始にはまとまった長期休暇が取れるので旅行にも行けます。
みんなフレンドリーで、にぎやかな居心地のよい会社です。一緒に会社を引っ張っていってくれる若い仲間の育成に力を入れていきますので、ぜひ一緒に働きましょう！
入社年月：2017年4月
出身校：千葉県立沼南高等学校
高卒でも学歴問わず能力を評価してくれる環境です。
いまは現場責任者をしているのですが、責任者として腕章つけて現場を仕切っている自分を誇らしく思うので本当に良かったです。
現場のスタッフが気持ちよく働いてもらえるような雰囲気を作ることも性格上得意分野でしたので、この仕事は天職だと思っています。
電信柱を道路に埋め安全な町づくりをする仕事なので、
配管を埋めきれいになった道路を見ると、自然と達成感を毎回感じています。土木の仕事は必要な工事ですので誇りを持っています。
年齢問わず、仲間を支えたりすることが当たり前の社風です。気持ちよく働ける環境を作りたいと皆が思っているので、職場の雰囲気は穏やかですよ。
先輩も上司もてんぱっていそうな時は、
声をかけてくれたり、リラックスできるように冗談をいってくれ、和ませてくれました。
社長も普段事務所におりますが、頼れるみんなのお母さんといった感じです。20代の自分も50代の先輩も、
おんぶにだっこ状況で、すぐに頼ります。
現場をまとめる功績を評価し昇給したときはうれしかったです。
非常にやりがいにつながっています。
やはり人間関係と給与そしてやりがいです。
同年代がいる楽しさや何でも話せるこの環境の気楽さは、正直精神的不安が全くないです！業者の方も皆やさしいので、
安心感と達成感があります。もちろん入社したては失敗もしてへこみましたが、社長が「気を付けていても起きるときは起きるから、気にせずどんどんチャレンジして」と言ってくれました。子供を3人育てているからこそのあたたかさを感じます。
そして、公共事業ならではの長期連休もうれしいです。
プライベートでは愛車をいじってます。
入社年月：2017年4月
出身校：千葉県立沼南高等学校
株式会社大起建設は、電話線工事の請け負いからスタートし、現在は電線類地中化工事事業を行っている会社です。創業以来70年にわたって事業を継続しており、2024年に私が3代目として会社を引き継ぎ、社長に就任しました。
主な取引先は、大手の総合設備企業や通信会社、ゼネコン各社となっており、安定的に依頼をいただいております。後継者が育たずに事業を続けるのが難しくなっている会社もある中で、当社は若手が活躍していて将来性があることも、お客様から選ばれる理由になっています。実際に、当社では20代の社員に現場責任者を任せていますが、「自分たちがやるんだ」との思いが芽生え、今では現場をリードする存在へ成長しています。
一人ひとりの声を活かすシェアドリーダーシップが主体ですので、昔のような「見て覚えろ！」といった風習はありません。ミスをしてしまったとしても、怒鳴ったり責めたりするのではなく、同じミスが起きないように具体的に対策方法を考えるプロセスを大事にしています。若手も臆せずに仕事を学べる環境なので、技術や能力を伸ばせていると思います。
私も、第二の母・東京の母として、仕事だけではなくプライベートの相談にも乗り、とことん話を聞いています。また、初任給が出たときには、帰省費用と食事代を出して、ご家族のもとへ帰らせたりもしています。「毎日生きていることが幸せだ」と感じられるように、社員一人ひとりに寄り添っていきます。ぜひ私たちと一緒に、安心・安全なまちづくりに取り組みませんか？
～代表取締役社長 鶴園 亜紀～
村上建設は、会社を支えてくれる社員とその家族をとても大事にしています。
そのため、社員にとって勤務しやすいこと、長く勤務していけること、
楽しく生きがいを持って勤務できることを尊重し、福利厚生を充実させています。
私たちはお客様にとっての「テクノロジー・パートナー」として、
日常生活に深く関わる自動車業界や、エレクトロニクス、製紙、食品業界に役立つ
部材・材料の販売・開発を行っています。
そんな当社の創業75年を支え、これからの企業人生100年へ向けて力強く歩んでいくために、
中核となるのは「人財」であると確信しています。
日常生活に関わる製商品を世界市場に提供して、お客様や仲間と共に魅力的な「未来」を描き、
共に創出し歩んでくれる皆さんを待っています。
J-POWERハイテックの平均勤続年数は18年と日本全体の平均を大幅に上回っております。
この高い定着率を支えているのは安定した業績と、だからこそ実現できる充実した研修制度と福利厚生です。
資格取得奨励金制度もあり、社員一人ひとりの成長をサポートする基盤となっています。
50年以上の歴史を積み重ねてきましたが、当社は決して大きな会社ではありません。
ですが、持っている技術や雰囲気の良さは日本トップクラスである自信があります。
私たちが持っているものはすべて伝え、１人の職人としてだけでなく当社を担う人材へと育成します。
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