関東エリアの 高卒向け求人一覧

三ツ矢エミタスタクシーHD株式会社

自動運転などの最新技術が注目されていますが、当社は業界に先駆けて2007年よりIT技術を積極的に導入。
お客様にとっての利便性向上、だけでなく従業員の業務負担の軽減に注力してきました。
その結果平均勤続年数15年と業界でトップクラスの定着率を誇る企業へと進化しました。

株式会社あきんどスシロー【FOOD & LIFE COPANIESグループ】[2次募集積極企業！]

当社では、お客様と同じだけ、仲間も大切にする会社です。
高卒社員も多く勤務をする中で、安心して働ける環境、
年齢や学歴に関わらず成長できる研修制度も充実しています！

株式会社正泰苑

焼肉レストランの従来のイメージからの脱却を図ることを狙い、人材育成のためのキャリアプランを作成。野菜を切る野菜場からスタートして、スープ場へ、そして最終的に肉場へとキャリアアップ。肉場に到達するまで少なくとも3年はかかりますが、確かな腕と技術、そしてサービス力を磨くことが可能なのです。

株式会社 First Drop

社員の成長をバックアップする様々な制度や研修を用意しています。たとえば、働きながら資格が取れる「資格取得応援制度」を使えば、調理師免許や日本酒利き酒師など、色々な資格を取得できます。First Dropで働いて給料をもらいながら調理師免許を取得するという、一石二鳥な環境♪

株式会社東横商事

《手厚い研修＆フォロー充実》新たにブラザーシスター制度を計画中！未経験から安心デビュー♪

西東京バス株式会社

普通運転免許から会社負担で取得できる！新卒バス運転士が多数活躍しています。
「できるかな？」を自信に変える、そんな研修制度が西東京バスにはあります。

ミモザ株式会社

ミモザは「育成制度」に自信を持っています。3カ月の研修期間では、毎日の目標設定と振り返り日誌をもとに、アドバイスを受けながら自分のペースで成長できます。その後も40以上の研修プログラムが用意されていて、継続的にスキルアップしていける環境です。いずれは「専門職として資格を極める道」「チームをまとめるマネジメントの道」「本社勤務へのキャリアチェンジ」など、さまざまな道が開かれています！

イオンビッグ株式会社[2次募集積極企業！]

”商品の安さ”を推す企業の中には、少ない人数でたくさんの仕事をこなさせ、
人件費を抑えることで安さを実現する企業もありますが、イオンビッグは違います。
仕組みの工夫などの努力で誰かを不幸にさせることなく”安さ”を実現しており、
その結果として小売業ではトップクラスの働きやすさを実現できました。

株式会社J-POWERハイテック

J-POWERハイテックの平均勤続年数は18年と日本全体の平均を大幅に上回っております。
この高い定着率を支えているのは安定した業績と、だからこそ実現できる充実した研修制度と福利厚生です。
資格取得奨励金制度もあり、社員一人ひとりの成長をサポートする基盤となっています。

京王バス株式会社