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「お客様に喜んでもらえる会社でありたい」
そのために、《社員の幸福度》をとても大切にしています。
皆がいきいきと働けるよう、先日賃上げを実施しました。
社員の幸せを一番に考える会社で、「シゴデキ」の達人になりませんか。
＼ここがポイント！／
★土日祝休み（隔週土曜日）
★年間休日121日
★日勤のみ・夜勤なし
★借り上げ社宅（個人負担は月1～2万円）
★筆記試験 なし ※人柄重視の採用！
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＜まもなく創業100年＞東証スタンダード・名証プレミア上場企業の「三谷産業」が、高校生の新卒採用を本格始動！ゼロから専門知識を学び、一人前の施工管理技術者へと成長していける教育体制が整っています。各種手当や福利厚生、休暇制度・就業環境も充実！安心して長く働ける会社で、社会人としての第一歩を踏み出しませんか？
大阪道頓堀、4坪9席の小さな店からスタートした「どうとんぼり神座」
現在では、大阪・奈良・京都・兵庫・和歌山・東京・神奈川・千葉、そして海外にも展開するラーメンレストランチェーンに成長しました。
目指すのは日本の「国民食」。神座の味を多くの人に伝えたい。そしていつか、日本の国民食となって、日本中からお腹を空かせた子供たちがいなくなるような、そんな社会に貢献できる会社を目指しています。
現在では、大阪・奈良・京都・兵庫・和歌山・東京・神奈川・千葉、そして海外にも展開するラーメンレストランチェーンに成長しました。
目指すのは日本の「国民食」。神座の味を多くの人に伝えたい。そしていつか、日本の国民食となって、日本中からお腹を空かせた子供たちがいなくなるような、そんな社会に貢献できる会社を目指しています。
株式会社ビジュアルビジョンの介護部門では、「利用者 一人ひとりにふさわしい、心に届く介護サービスを提供する」ことを大切にしています。利用者さんのご自宅でケアをおこなう訪問介護では、おむつ交換などのケアが早く終われば、ごみの分別を手伝ったり、冷蔵庫にある食材で食事をつくったりすることもあります。こうした身体的なケアにとどまらない「誠実で温かい」介護サービスを、私たちと一緒に実現できる方を歓迎します。
エステティックサロン「AILE（エール）」。実はこのAILE(エール)には、2つの意味が込められています。
一つはフランス語のつばさ。もう一つは、英語の応援という意味。お客様一人ひとりが持っているエール（つばさ）を、今よりもっとキラキラ輝かせ羽ばたけるよう、エール(応援)を贈り続けるという意味。女性なら誰もが持つ「キレイになりたい！」という気持ちを最新のエステ技術で応援しています。
『お客様が日に日にキレイになっていくと、笑顔が増えて表情も明るくファッションも変わって、本当にキラキラ輝いていくんです。そんな変化を一緒に味わえるのが、エステティシャンとしての喜び！』と先輩。一人でも多くの女性にココロとカラダを輝かせて、素敵な人生を送ってほしい。
それが私たちエールの願いです。
一つはフランス語のつばさ。もう一つは、英語の応援という意味。お客様一人ひとりが持っているエール（つばさ）を、今よりもっとキラキラ輝かせ羽ばたけるよう、エール(応援)を贈り続けるという意味。女性なら誰もが持つ「キレイになりたい！」という気持ちを最新のエステ技術で応援しています。
『お客様が日に日にキレイになっていくと、笑顔が増えて表情も明るくファッションも変わって、本当にキラキラ輝いていくんです。そんな変化を一緒に味わえるのが、エステティシャンとしての喜び！』と先輩。一人でも多くの女性にココロとカラダを輝かせて、素敵な人生を送ってほしい。
それが私たちエールの願いです。
Mother's Industryは創業以来、国内外問わず、幅広いバイヤーや年齢層に愛され支持される、オリジナルブランドを製造・販売するアパレル会社です。
リンガーハットグループは1962年に長崎市で「とんかつ濵かつ」として創業以来、2012年をもって50周年を迎えました。
振り返るとこの50年の間に、日本の社会や企業、個人をとりまく環境は激変しました。
変化に対応する企業しか残れないのが時代の趨勢であり、外食産業も例外ではありません。
現在、「長崎ちゃんぽん リンガーハット」「とんかつ濵かつ」卓袱料理専門店「長崎卓袱浜勝」を運営し、グループ全体では約600店舗を運営しております。
そこで、調理人が増えても味に差が出ないようにと、工程の自動化を進めました。おかげで、包丁捌きに自信の無い人にもチャレンジしていただきやすい環境になりました。
そこでリンガーハットグループでは次の50年に向かう成長戦略として、「グローバル企業への飛躍」を掲げています。
国内だけでなく海外、とくに成長著しいアジアの新興国への出店を積極的に推し進め市場拡大を目指します。
振り返るとこの50年の間に、日本の社会や企業、個人をとりまく環境は激変しました。
変化に対応する企業しか残れないのが時代の趨勢であり、外食産業も例外ではありません。
現在、「長崎ちゃんぽん リンガーハット」「とんかつ濵かつ」卓袱料理専門店「長崎卓袱浜勝」を運営し、グループ全体では約600店舗を運営しております。
そこで、調理人が増えても味に差が出ないようにと、工程の自動化を進めました。おかげで、包丁捌きに自信の無い人にもチャレンジしていただきやすい環境になりました。
そこでリンガーハットグループでは次の50年に向かう成長戦略として、「グローバル企業への飛躍」を掲げています。
国内だけでなく海外、とくに成長著しいアジアの新興国への出店を積極的に推し進め市場拡大を目指します。
