火事や盗難からみんなを守る
シャッターやドアなど親会社である文化シヤッター(株)（東証プライム上場）が取り付けた製品をはじめ、他社が取り付けた製品もあわせたトータルなアフターメンテナンスが中心の仕事です。故障などが起きた場合にはお客様に大変なご迷惑をかけることになりますので、製品の日常の維持管理がとても大切になってきます。
そこで専門の知識と技術を備えた私たちの出番になります。
製品が故障するとお客様は元通りに直るのか、修理にはどのくらいの費用がかかるのか、不安な気持ちがいっぱいになると思います。
私たちはそんなお客様の不安な気持ちも含めて、製品を元通りに使用することができるように、心のこもったサービスを心がけて働いています。
文化シヤッターグループは、お客様の安心・安全・快適環境をソリューションするパートナーとして、社会への貢献を目指した活動を行っています。
創業以来、事業活動を通じての社会との関わりを大切にしてきました。企業市民としての役割を理解し、自ら行動することで、豊かな社会の実現を目指しています。
私たちの仕事は決して華やかではありませんが、仲間とお互いにサポートし合いながらチームワークで乗り切っていくことができるそんな仕事です。
文化シヤッターグループは、お客様の安心・安全・快適環境をソリューションするパートナーとして、社会への貢献を目指した活動を行っています。
創業以来、事業活動を通じての社会との関わりを大切にしてきました。企業市民としての役割を理解し、自ら行動することで、豊かな社会の実現を目指しています。
私たちの仕事は決して華やかではありませんが、仲間とお互いにサポートし合いながらチームワークで乗り切っていくことができるそんな仕事です。
安全作業のために定められた注意事項を確認して、安全に作業をおこないます。
若い社員が多く、明るく楽しい職場です。先輩や上司が親切・丁寧に仕事を教えてくれるので安心です。
創業以来、事業活動を通じての社会との関わりを大切にしてきました。企業市民としての役割を理解し、自ら行動することで、豊かな社会の実現を目指しています。
安全作業のために定められた注意事項を確認して、安全に作業をおこないます。
若い社員が多く、明るく楽しい職場です。先輩や上司が親切・丁寧に仕事を教えてくれるので安心です。
創業以来、事業活動を通じての社会との関わりを大切にしてきました。企業市民としての役割を理解し、自ら行動することで、豊かな社会の実現を目指しています。
各種シャッター・ドアの修理・点検を中心にしたアフターサービスを手がけていただきます。
基本的には先輩社員と２名１組で作業にあたり、エリアごとに担当します。
【仕事の流れ】
▼ お客様からの直接の依頼や、営業担当者からの指示に対応
▼ 出社後、事務所で連絡や確認をしたのち、現場に出発
▼ １日の対応件数は４～５件程度
※数時間で対応できる案件がほとんどですが、大きな工事は３～４日かかる場合も
※軽微な作業は１人で対応、大型シャッターでは４～５名のチームも組みます
※現場でのトラブルは、各拠点の技術サポート担当に問合せもできます
社名にシャッターと入っているのでシャッターのみを扱う会社なのかと思われがちですが、ドア、バルコニー、手すり、笠木、パーテーションなど、様々な商材を扱っていて、防犯性・防災性に特化した製品を多く扱っています。
当社は若い社員が多く、明るく活気があります。
●仕事を教わる先輩も年齢は近いので話や相談がしやすい
●各部署で役割分担を決めてチームで動くことが当社のスタイル
●マンツーマンで教わるから先輩との仲もグッと深い
これが大きな魅力です。
仕事のわからないことなどを、先輩に相談しやすい環境なので円滑に業務を進めていけると思います。また、仕事以外にも、さまざまなレクリエーションや、イベントもあるので、そういったイベント等を通してなんでも相談できるような良い関係づくりができています。
入社年月：埼玉県立大宮工業高等学校
出身校：2022年4月
高校生の時、社会の関して詳しくなくどこに入社しようか迷っていました。
その際、家の近くが住宅なので身近にシャッターをよく見ることがあり、車庫や工場や店舗などの様々な場所で使われているシャッターという存在に興味が湧いて、シャッター関連かつ工事関連が仕事ができるところを学校の求人票を探したり、先生に相談して文化シヤッターサービスを見つけて応募しました。
元々、ものを作ったりすることが好きでシャッターの閉じる開くの原理もそうですが、そういう状態で中身を守っているのかな自分が好きな部分があると思い、気になりました。
今の仕事は先輩スタッフに同行しながらシャッターの修理・調査・点検をしていて、メインは修理業務です。
古いシャッターを新しいものに取り換える際、綺麗にシャッターを設置できた時が一番やりがいを感じ、他にもお客様から感謝の言葉をもらったりすると自分が嬉しく心に響きました。
今、自分の目標は1人で行動できるようになることです！
【成功談】
シャッターに関する知識や工事は何もわからず1からのスタートでしたが、先輩から教えてもらったことや研修を通じて、自分の中では工事でスムーズに動けるようになってきたのが自分の中での成功であり成長です。
【失敗談】
入社後すぐに自分の作業に集中している際、先輩方の話に対して声が聞こえなくて「はい」「わかりました」などの返事をできなくて先輩から注意を受けてしまったことが失敗です。
今は、作業中でも返事をできるように意識したり、作業をきりがいいところで中断して失敗をしないようにしています。
この会社がシャッターという名前でやっているのもあり、シャッターが有名なのはもちろんですが、病院や施設などのドアでも使用されていたり等、多くの施設に貢献しているのが自慢できるポイントです！
隠れているところで文化シヤッターがあるということを最近よく知り、自分がその関連会社で働いているという誇りを持てます。
自分の資格を取るタイミングを会社からもらえる他、そてに対して研修をしてくれたりなど、資格取得支援制度が充実しているのがほかの会社にはここまでないと感じます。
ランクの高い資格も受験する機会をいただけるので、色々な資格に挑戦できる会社です。
休みも多く、土日に作業が入ってもしっかりと振替を取れるところもいいところです。
賞与に関しても1年目にも支給されるので、自分のやる気にも繋がります！
入社年月：埼玉県立大宮商業高等学校
出身校：2021年4月
元々、自分の父が文化シヤッターサービスに働いていたので、小さな時からこの会社について知っていました！
自分自身が車が好きで物を直したりする作業が好きで、父親の影響もあり、物を直す・修理する仕事をしたいと思いました。
高校在学中に求人を探している際、先輩の進路先が廊下に張り出されており、そこで文化シヤッターサービスを見つけました。
たくさんの先輩が働いていて、商業高校でも文化シヤッターサービスで働けることを知り、自分でもできるかもと感じ、入社を決意しました。
この文化シヤッターサービス一択でした！
基本的にシャッターの修理をメインに仕事をしています。
お客様からシャッターをぶつけてしまった・壊れてしまったという依頼を受け、その日に行けるものは現地に向かって、そのまま修理ができるものは行い、その場でできない修理は必要な寸法を測って後日行きます。
シャッターは防犯として使用されているお客様が多く、そういったシャッターを修理してお客様から直接【ありがとう！】と言ってもらえることが自分の中でのやりがいです！
修理して直せた！！と感じます！
【成功談】
入社後は何もできなくて先輩社員から色々教えてもらっていたが、少しずつ自分1人でやってみて全部1人でできたことが自分が成長した。成功したと感じます！
作業は2人でいきますが、先輩社員に任せてもらうことがあります。
最初の1年間は先輩社員がメインでやってましたが、2年目からは先輩社員から少しずつ任せてもらえるようになりました。
【失敗談】
入社したての話ですが、3か月研修が終わった後に埼玉県の川口SSに配属になり、その際に先輩社員と研修の時に学んだ軽量シャッターを修理に行きました。
先輩社員から研修の成果を出すためにやってみようと言われ、自分1人でやってみたのですが、工事順番を間違えてしまって先輩社員に怒られてしまったことが失敗です。
そこからはわからないことは何でも質問することを意識しています。
わからないことをそのままにしてケガをしないようにすぐ質問をします！
資格取得支援として会社が費用を出してくれることが1番の自慢です！
入社後の研修で第2種電気工事士を取得するための教育や実技を行ってくれたり、慣れてくれば防火設備の資格を取れたりなど様々な資格を取得することが出来ます！
川口ＳＳの施設長が2級建築施工管理技士の資格を取得していたりなど国家資格を取得することも可能です！
資格を取得すると手当もつきます！
私が働いている川口SSでは、年齢の近いスタッフが多く、わからないことをすぐ聞ける職場です！
年齢の近い先輩が多く、話しやすい環境です！
入社年月：埼玉県立大宮商業高等学校
出身校：2021年4月
入社年月：千葉県立我孫子東高校
出身校：2019月4月
就職の時、先生に「いい会社があるよ、就職した先輩2名も今も頑張って働いているよ」と勧められました。求人票を見たりホームページを見ると東証プライム上場企業のグループ会社で休みも多いし待遇もいいので是非ここで働きたいと思いました。
私の仕事も高橋と同じ、シャッターなどの商品の修理‧メンテナンスなどの修理業務です。やりがいは、壊れていたり動かなかったシャッターが自分が直すことによって綺麗になって動いたところを見ると達成感とやりがいを感じます。
失敗談‧成功談/施工前に寸法を測って調査を行うのですが、その時に寸法を測り間違えてしまい、
実際に施工が出来なかった事がありました。それからは寸法を慎重に測るようにして間違いがないようにしています。
東証プライム上場企業グループならではの安定性と待遇の良さが自慢です。有給も取りやすいのでプライベートを好きな趣味に使えるのも嬉しいです。資格取得のための費用負担など社員の成長をバックアップもあり、資格を取れば資格手当も支給されます。やる気次第でスキルアップ＆キャリアアップできる環境のため、向上心がある方にぴったりです。是非皆さんもここで成長してください。
| 設立 | 1969年3月 |
|---|---|
| 代表者 | 中島省吾 |
| 本社所在地 | 〒1700001 東京都豊島区西巣鴨4-14-5BX113ビル |
| 事業所 | 全国に展開 |
| 資本金 | 1億1,000万円 |
| 事業内容 | ●各種シャッター、ドア、パーティション等の製品の修理、点検 ●文化シヤッター株式会社の全製品のアフターフォローを行っている会社です。 |
| 従業員数 | 1,339名 |
| 担当者 | 人事総務部 山村 |
| メールアドレス | jinji@service.bunka-s.co.jp |
| 企業HP | https://www.bunka-shutter-service.co.jp/ |
【ロピア教育担当からメッセージ】
・ロピアの精神は自分の可能性を信じて、
「まずはなんでもチャレンジする」「何度失敗を繰り返しても諦めずに乗り越えて、またチャレンジする」
この繰り返しがきっと仕事への楽しさ、やりがい、自信に繋がるのだと思います。
・そんな経験を私たちと一緒にしませんか！教育担当は、そんな皆さんを全力でサポートしていきます。
しっかりと休める休日など、勤務条件や労働環境を整備するのと並行して、人材の育成にも力をいれています。
特に研修とフォロー体制の充実は社員がたびたび口にするほど。
新入社員の成長を促す研修制度や、何でも気軽に相談できる周囲とのコミュニケーションのとりやすさで、仕事に集中できる職場です。
お気に入り
先生登録
マイページ
高卒採用したい企業様はこちら
