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創業以来、すべてはお客様のためにAll for Customersをポリシーに、大人の女性にハイクオリティーなファッションを提案している婦人服専門店、全国約400店舗を展開しています。
一流のサービスと最高の着心地の商品でお客様満足を追求し、６割を超える固定客比率を実現。
また、第一線はショップであり、そこで働くスタッフの環境を考え、女性が数多く活躍する企業として各種制度を充実させています。
平均残業月7時間以内、育休・産休実績あり、平均勤続年数が10年以上、再雇用制度など、長期的に働ける職場環境も魅力です。
レリアンはたくさんの求人票から高卒応募される皆さんの期待に応えたいです。
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平均残業月7時間以内、育休・産休実績あり、平均勤続年数が10年以上、再雇用制度など、長期的に働ける職場環境も魅力です。
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日本一の車検屋から地域創生プラットフォーム企業へ、クルマ以外でも地域の暮らしを支えるプラットフォーマーへ。
私たちの会社が掲げるビジョンは、社員一人ひとりのやりたいこと、成長とともに変わり続ける。
さあ、地域に寄り添い、社員のビジョンに寄り添う会社で、君もやりたいことを実現しよう！
私たちの会社が掲げるビジョンは、社員一人ひとりのやりたいこと、成長とともに変わり続ける。
さあ、地域に寄り添い、社員のビジョンに寄り添う会社で、君もやりたいことを実現しよう！
ミモザ株式会社は、高齢者介護事業を展開する会社です。『高齢者の幸せな暮らしに貢献する』ことを企業理念におき、デイサービス・グループホーム・有料老人ホーム・訪問介護など、13種類のサービスを提供しています。
創業25年を迎え、東京・神奈川を中心に1都8県で合計187箇所に事業所を展開。
年間売上は150億円を達成し、従業員数は2,800人以上が働く会社です。
ミモザで「あなたらしく」当社で新たなスタートをしてみませんか。
創業25年を迎え、東京・神奈川を中心に1都8県で合計187箇所に事業所を展開。
年間売上は150億円を達成し、従業員数は2,800人以上が働く会社です。
ミモザで「あなたらしく」当社で新たなスタートをしてみませんか。
Mother's Industryは創業以来、国内外問わず、幅広いバイヤーや年齢層に愛され支持される、オリジナルブランドを製造・販売するアパレル会社です。
伸誠電気なら、未経験・無資格から性別問わず、年収約400万円を目指すことが可能！
＼技術力アップに最適！／
□20代・30代の若手が中心
□資格の取得費用は、会社全額負担
□フレンドリーで何でも聞ける職場
＼だから働きやすい！／
■土日祝休み・年間休日125日
■月の平均残業は5時間程
■日勤メイン＆遠方出張なし
■生活応援キットプレゼント
■選べる住宅補助（借り上げ社宅制度 or 住宅手当）※会社規定あり
＼技術力アップに最適！／
□20代・30代の若手が中心
□資格の取得費用は、会社全額負担
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■月の平均残業は5時間程
■日勤メイン＆遠方出張なし
■生活応援キットプレゼント
■選べる住宅補助（借り上げ社宅制度 or 住宅手当）※会社規定あり
「コミュニケーションが好き」「チームプレーを大切にしている」「鉄道事業を物流から支える仕事がしたい」――1つ でもピンときたら、ぜひご応募ください。
【JR貨物グループ】としての安定した経営基盤のもと、新しい未来 に向かって出発進行！
＼おすすめポイント！／
■基本土日休み（年間休日125日）
□賞与年2回（計4カ月分）
■家族手当
□健康診断・人間ドック
■インフルエンザ予防接種費用全額補助
□永年勤続表彰（功労賞・記念品・賞状・特別休暇付与）
■ほとんど残業なし
□職場見学・面接などの旅費を会社負担
【JR貨物グループ】としての安定した経営基盤のもと、新しい未来 に向かって出発進行！
＼おすすめポイント！／
■基本土日休み（年間休日125日）
□賞与年2回（計4カ月分）
■家族手当
□健康診断・人間ドック
■インフルエンザ予防接種費用全額補助
□永年勤続表彰（功労賞・記念品・賞状・特別休暇付与）
■ほとんど残業なし
□職場見学・面接などの旅費を会社負担
…… ヘルシーで美味しい料理を クイックであたたかみのあるサービスで提供し お客様に元気になっていただく ……
私たち「FRIJOLES（フリホーレス）」は、この想いを実現するために、新鮮な食材にこだわったブリトーやタコス、サラダを提供している専門店です。
接客・調理・衛生管理を基礎から学べる教育制度を用意し、社員の成長をバックアップしています！チームワークがよく一体感のある職場で、あなたもお客様を笑顔にしませんか？
私たち「FRIJOLES（フリホーレス）」は、この想いを実現するために、新鮮な食材にこだわったブリトーやタコス、サラダを提供している専門店です。
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