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『「自分の力で、自由に生きる」。厚待遇×最高の仲間＝理想の社会人デビューを！』
私たちは東証スタンダード上場のオーイズミグループで、全国に320店舗以上を展開する「食」のエンターテインメント集団です。居酒屋・焼肉・イタリアン・バーなど多様な飲食サービスを通じ、お客様の笑顔と地域の活性を支えています。
★ 高校新卒を優遇！ 中途採用と同水準の高給与！
★ 月4万円で住める！ 完全個室の社宅を完備
★ スマホで学べるホスピタリティサービスの研修制度！
★ 超頼れる！ベテラン店長が親身にサポート＼平均年齢37.5歳／
など、安心して自立でき、長期的なキャリアを築ける職場です！
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＼大東グループ3社で売上高200億円超、毎年10％以上の成長を実現中！／
大東実業株式会社は、人を大切にすることを本気で考えている会社です。全従業員に「この会社に入ってよかった！！」と心から思ってもらえるよう、会社の将来ではなく一人ひとりの将来を見据えながら事業を運営しています。
一人で伸び伸びとやりがいを持って仕事をしながら、困ったときは仲間が自然と助け合う。そんな当たり前のことがちゃんとできる会社で、一歩ずつ成長していきませんか。
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一人で伸び伸びとやりがいを持って仕事をしながら、困ったときは仲間が自然と助け合う。そんな当たり前のことがちゃんとできる会社で、一歩ずつ成長していきませんか。
神戸にて創業。2002年に本格的に小売業に進出し、流行に敏感な人々に新鮮さと驚きを提供するため、
これまで(株)イングは様々なアイテムを生み出してきました。
感度と完成度の高さを常に心掛け、サイズや色の出具合、縫製に一切妥協しないなど、デザイン面や機能性を追求。
同時に、店頭に並ぶトレンド商品に合わせて店舗をリニューアルさせる、といった店舗運営にも独自の戦略を構築しています。
現在展開しているのは「INGNI」「MLI'A」。
それぞれターゲット層の異なるブランド戦略を行い、INGNIは130以上もの店舗が全国に広がるまでになりました。
このようなノウハウと実績を基盤にしながら、時代の流れをとらえたアイテムづくりで「今」と「未来」を発信するべく、
企業全体で変化し続けることに努めています。
そんな人気アパレルブランドで、あなたもプロのファッションアドバイザーとして接客スキルを磨き、会社と共に一緒に成長しませんか？
これまで(株)イングは様々なアイテムを生み出してきました。
感度と完成度の高さを常に心掛け、サイズや色の出具合、縫製に一切妥協しないなど、デザイン面や機能性を追求。
同時に、店頭に並ぶトレンド商品に合わせて店舗をリニューアルさせる、といった店舗運営にも独自の戦略を構築しています。
現在展開しているのは「INGNI」「MLI'A」。
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このようなノウハウと実績を基盤にしながら、時代の流れをとらえたアイテムづくりで「今」と「未来」を発信するべく、
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First Dropは、日本が誇る「魚を中心とする食文化」を、一人でも多くの人に提供することを目指して、東京や神奈川に42店舗のお店を展開しています。和食・洋食を中心に、新鮮な魚とお酒を楽しめる様々なタイプの飲食店をそろえており、今後もたくさんのお店を立ち上げていく予定です。飲食業界の中でもトップクラスの給与・待遇&週休2日制で働きやすさも抜群♪魚好きの仲間たちと楽しく働きながら成長したい方は、ぜひFirst Dropに来てください！
東証プライム上場企業のエコスグループ【株式会社エコス・株式会社たいらや・株式会社マスダ】は、地元で愛される食品スーパーマーケットを関東一円で展開中。配属先は全部門の仕事を体験してから、自分に向いている部門を選択できます。また、店舗単位で考えて行動できる”個店主義”を実施。「この部門で頑張りたい」「こんな店舗にしたい」など、スタッフの意見をしっかり尊重。やりたいことを実行できる環境だから、やりがいを強く感じられます。
目標は年商100億円｡これは､ただ単に会社を大きくしたいという事ではなく､｢外食産業でも､他の業界と対等でありたい｣｢食を通じて日本を元気にしたい｣という想いから､このような目標を立てました｡今いる仲間､これから共に働くあなたとなら､必ず実現できると確信しています｡しかし､会社の為に働く必要はありません｡自分の夢や目標を叶える為､自分の人生を楽しむ為に働いて下さい｡この就職があなたにとって良い経験と勉強になればと思っています｡
グロービート・ジャパン株式会社は、全国に250店舗以上を展開するラーメン店「らあめん花月嵐」をはじめとする飲食チェーンのフランチャイズ事業を展開しています。当社の特徴は、社員のキャリアアップに「学歴」がまったく影響しないこと。高卒の社員、あるいは高校を中退した社員でさえも、店長になり、エリアマネージャーになり、本社の社員になり、そして独立してお店のオーナーになりと、思い思いの夢を叶えています。
東証プライム上場企業であり、国内外370店舗を展開するデジタル家電専門店「ノジマ」を運営する株式会社ノジマでは、入社2年目で部門リーダー、3年目で店長に就任する若手社員が続々と誕生。また、部門リーダー以降のステップとして、本人の希望に応じて社内の様々な部署へ異動することが可能です。年齢・学歴・性別で判断せず実力を正当に評価するノジマで、あなたの理想のキャリアを実現しませんか？
