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ファッション販売を通じて人を喜ばせたい
そんなあなたの居場所はここです

株式会社ファインズ東京(アパレル)

勤務地
全国の契約先ショップ
仕事内容
契約先のアパレル店や雑貨店で接客・販売などのお仕事をしていただきます。

大手ブランドで、一流の接客スキルが身につきます。

ほぼ全てのブランドと取引があるので、皆さんが配属されるブランド名を聞くと、「えっ?あのブランドの販売スタッフってファインズ東京の社員がやってるの?」と驚かれる事でしょう。
ファインズ東京に高卒新卒で入社したら、1つのショップやブランドでずっと働くもよし、年齢や経験に合った様々なショップでステップアップしていく事も可能になります。将来的には、配属先ブランドの社員になるのを目指し、どのショップでも通用するプロのファッションアドバイザーに成長しましょう。


高校生の皆さんには地方から上京した方でも長く安心してやりがいを持って働けるよう、残業手当の支給や完全週休2日制は当然として、家具・家電・Wi-Fi・セキュリティシステム完備、水道光熱費、消耗品込みの築浅個室型シェアハウスを住居として用意しています。

派遣元(ファインズ東京)の正社員として雇用され、派遣先(アパレルメーカーなどのショップ)で勤務する就労形態です。通常の派遣社員は、派遣期間等、契約が決まっており雇用が不安定ですが、派遣型正社員(無期雇用派遣)の場合は派遣先との契約に関係なく、常用雇用となるので安定しています。

流行や年齢によって携わりたいブランドが変わり、そのたびに転職が繰り返されるファッション業界ですが、ファインズ東京の派遣型正社員(無期雇用派遣)であれば、所属する会社を変えることなく様々なブランドに携わり、自分をレベルアップしていくことが可能です。また、人間関係の悪化等で勤務継続が困難な場合も、派遣の機能を生かし配置転換を行うので安心です。

シェアハウスは落ち着いたモダンな外観。家具・家電・Wi-Fi・セキュリティシステム完備で快適に安心して生活できます。キャリーバッグ一つで上京できます。

派遣元(ファインズ東京)の正社員として雇用され、派遣先(アパレルメーカーなどのショップ)で勤務する就労形態です。通常の派遣社員は、派遣期間等、契約が決まっており雇用が不安定ですが、派遣型正社員(無期雇用派遣)の場合は派遣先との契約に関係なく、常用雇用となるので安定しています。

流行や年齢によって携わりたいブランドが変わり、そのたびに転職が繰り返されるファッション業界ですが、ファインズ東京の派遣型正社員(無期雇用派遣)であれば、所属する会社を変えることなく様々なブランドに携わり、自分をレベルアップしていくことが可能です。また、人間関係の悪化等で勤務継続が困難な場合も、派遣の機能を生かし配置転換を行うので安心です。

シェアハウスは落ち着いたモダンな外観。家具・家電・Wi-Fi・セキュリティシステム完備で快適に安心して生活できます。キャリーバッグ一つで上京できます。

充実の福利厚生!エステ割引利用・モデルレッスン・レクリエーション

ファインズ東京では皆さんのビジュアル面の向上を応援します。
美容に意識の高い社員向けにヘアサロン・マツエク・脱毛・二重・エステ・パーソナルジムなどが提携先で割引価格にて利用できます。

ファインズ東京ではモデル事業も展開していて、社員特典としてモデルレッスンが無料になるので、モデルを目指す人はもちろん、目指さない人も自分磨きとして受講する事ができます。仕事に慣れてきたら、余暇を活用して、モデルのお仕事にもチャレンジしてみましょう。

ファインズ東京は遊びも全力です。6月の創立記念日BBQに始まり、夏はサーファーの社員によるサーフィン教室、ヨガレッスン、ハロウィンパーティー、スノボツアーそして年末は恒例の大忘年会、卒業したOB、OGも駆けつけ、クラブを貸し切りにして社長がDJを務めます。普段、一緒の職場じゃない分、皆が集合した時は、大はしゃぎ(笑)そんな時間を大切にしている会社です。

ファインズ東京では皆さんのビジュアル面の向上を応援します。
美容に意識の高い社員向けにヘアサロン・マツエク・脱毛・二重・エステ・パーソナルジムなどが提携先で割引価格にて利用できます。

ファインズ東京ではモデル事業も展開していて、社員特典としてモデルレッスンが無料になるので、モデルを目指す人はもちろん、目指さない人も自分磨きとして受講する事ができます。仕事に慣れてきたら、余暇を活用して、モデルのお仕事にもチャレンジしてみましょう。

ファインズ東京は遊びも全力です。6月の創立記念日BBQに始まり、夏はサーファーの社員によるサーフィン教室、ヨガレッスン、ハロウィンパーティー、スノボツアーそして年末は恒例の大忘年会、卒業したOB、OGも駆けつけ、クラブを貸し切りにして社長がDJを務めます。普段、一緒の職場じゃない分、皆が集合した時は、大はしゃぎ(笑)そんな時間を大切にしている会社です。

仕事のツボ

■2024年高卒入社の入社式の様子です。

新入社員50名素晴らしい笑顔が揃いました。ショップによってお客様の層や接客の方針は様々ですが、最高の笑顔とおもてなしの心は、どこのショップに配属されても求められます。あなたらしい笑顔でお客様を幸せな気持ちにしてください。

■充実した研修により、短期間で即戦力に

配属前にファッション業界の知識はもちろんの事、意識改革、メンタル強化、接客接遇、姿勢教育、ヘアー&メイク、インスタ&フォトスタイリング、モデル体型ダイエット、モデルレッスン、コミュニケーション術など、各分野のエキスパートから実践的な教育を受けます。配属後は、定期的にフォローアップ研修を行います。

■ Uターン勤務ができます


まずは上京し、配属前の研修を経て、首都圏の配属先で1年以上の実務を経験。その後、希望に応じてUターン勤務(札幌・仙台・名古屋・京阪神・福岡・沖縄)の選択が可能になります。

先輩からのメッセージ

  • 非公表

    入社年月:2017年

    出身校:青森県立八戸商業高等学校

  • ファインズ東京へ応募したきっかけは?

    とにかく上京したかったのとアパレルの販売がやりたかったからです。
ただ両親の許可がないと家を出れないので、青森で行われた説明会に母親を連れて参加しました。
    そこで住居が用意されていること、アパレル業界の現状(母親の時代と違ってノルマが無いなど)、色々なブランドを経験できるという会社のシステムを聞き、また原田社長の人柄の良さにも母親が安心してくれたのもあり、応募に賛成してくれました。
    社長自ら青森まで会社説明に来られるってなかなか無いですよね?
高校生ながら凄いと思いました。

    入社のために上京して、まず研修でした。いかがでしたか?


    配属前の研修は今でも役に立っています。
特に初日の研修で挨拶を徹底させられたのは、どこにいっても通用する一生モノの学びですね。
厳しい研修では泣いたりもしましたけど、たまに同期で集まると話のネタにして笑ってます。


    最初の配属先は?

    株式会社アンティローザのAuntierosa Holidayです。
    
1年間、ファインズ東京の社員として就業して、その後、Auntierosa Holidayから「社員にならないか?」とオファーをいただき、両社間で話し合いが決まり移籍することになりました。

    高校時代はアルバイト禁止だったので、色々なブランド・職場経験できるとことに魅力に感じて入社したファインズ東京で1社しか経験せず配属先の社員になるのは心残りでしたが、1年間でできた顧客様のことを考えるとAuntierosa Holidayの社員として上を目指す決断をしました。

    現在はリブランディングされたブランドのディレクターをされていますが、どういった経緯でしたか?

    移籍後にショップでサブ店長に昇格したんですが、超多忙で少し行き詰っていて悩んでいた時に本社にプレスとして異動になりました。
それからすぐにリブランディングするブランドの責任者に任命されました。

    なぜ任命されたかわからないまま、自分のアイデアやセンスを形にするチャンスだと思い突っ走ってきました。
    ZOZOでしか買えないブランドなんですが、順調に売上を伸ばして2023年6月で3周年を迎えます。
次は自社の通販サイト立ち上げたいですね。

  • 非公表

    入社年月:2016年

    出身校:神奈川県立愛川高等学校

  • ファインズ東京へ応募したきっかけは?

    正社員で業界へ入りたくて求人を探していました。
    実は最初に受験した会社が不合格でファインズ東京は2社目でした。
    正社員で入社して様々なブランドが経験できるという働き方に魅力を感じました。
    不合格だった会社は当時の人気ブランドだったのですが、今考えると、もし合格して入社していても、その後、そのブランドの流行が終わったので、すぐに辞めていたと思います。
    なので今の自分は無かったですね 笑

    最初の配属先はどこでしたか?辛いことや失敗はありましたか?

    SHIPSの吉祥寺店でした。
    辛くは無かったですけど、洋服の販売は単純に接客だけと思っていたので、接客以外の業務が多くて驚きました。
    当初は覚えないといけないことも多くて大変でしたね。
    結構、失敗はして、お客様に間違えたサイズの商品をお渡ししてしまったり、あたふたしてました。
    お客様と一緒に間違えがないか?確認したり、何事も落ち着いて行うことで失敗が無くなりました。

    ■現在の役割を教えてください。
    ルミネのショップのサブ(副店長)と本社の商品会議にも出席しています。
    コロナ前にルミネスト認定会でブロンドに認定されました!

    どうやってステップアップしましたか?

    私の接客スタイルは、あまり無理に売ろうとしなくて、本当にお客様のためになると思ったことを提案しています。
    試着だけでも良いから、と心から思ってお勧めしているうちに徐々に私を信用してくださるお客様が増えていきました。
    そういった姿勢を見てくれていた上司から評価されたのか、「ファインズ東京からSHIPSへの移籍しないか?」というオファーをいただき、快諾しました。
    移籍しても基本的な業務は変わらないのですが、外部の社員のままでは参加できない本社の商品会議に出席して、接客の現場で得たお客様の生の声を今後の商品開発に生かす提案を行うなど、とてもやりがいのある業務に携わらせていただいてます。

    今後の目標は?

    まずはショップの責任者、店長になることですね。
    SHIPSの店長は凄い実力者が多くて壁は厚いですが頑張ります。

    ■就活生にメッセージをお願いします。
    こんなこと言う人あまりいないと思いますが、アパレルや接客の勉強をし過ぎないように!
    知識ばかり増えるとお客様と向き合ったときに型にはまった接客になってしまうからです。
    それよりも違う世代の人と会話をしたり、普段行かない場所やお店に飛び込んで新たな経験をして欲しいです。
    それが社会人になってから必ず役に立ちます。

  • 非公表

    入社年月:2016年

    出身校:神奈川県立愛川高等学校

  • 非公表

    入社年月:2016年

    出身校: 神奈川県立相川高等学校

  • 応募のきっかけ

    高校の先輩がファインズ東京に就職したことで存在を知り、会社説明会に行きました。 まず元々ファッションに興味があったのと、会社の雰囲気の良さを確認もでき、派遣型正社員という新しい働き方で1つのブランドに就職するよりも成長できそうと思い応募しました。


    ファッションアドバイザーのやりがい

    お客様への提案が受け入れられて購入に繋がったり、顧客様が出来たことがすごく嬉しく、やりがいを感じました。 そして1つのブランドに長く居たこともあり、店舗内での信頼関係に繋がり、先輩から頼られたり、レイアウトや商品管理を任せて頂き、 仕事の幅が広がった事がモチベーションになり、接客、業務共にやりがいを感じました。

    ファッションアドバイザー時代の失敗談と成功談

    失敗談は、お客様のニーズをうまく聞き出せなかったり、複数の業務をするとなにか一つを忘れてしまう事が多く、失敗しないようにと考えると全体が見えなくなってしまったり、停滞した時期がありましたが、入社当初は誰もが抱える悩みだと思います。 成功談は、施設全体をよくご利用される顧客様ができ、通りがかりに用がなくても挨拶しにきてくださったり、 私の出勤に合わせて来てくださったり、今まで積み重ねてきた事が報われた気がしてすごく嬉しかったです。

    いつから、なぜコーディネーターになろうと思ったのか?

    洋服の販売を通してお客様に喜んでもらう事にやりがいを感じていましたが、そんな仕事を多方面でサポートをしてくれている担当コーディネーターに感謝の気持ちと興味が湧き、サポートする側に回って現場のスタッフを支えていきたいと思ったのがきっかけです。


    ■実際になってみて苦労したこと、良かったこと
    実際、人間は十人十色で、同じ問題が起こっても同じ対応をしていては思うようにいかないものです。今でも苦労は少なくないですが、新入社員を支えて成長を見れることや、それが自分の成長にも繋がっていて、志願して良かったです。

    ■就活生に一言
    正解も不正解も自分の気持ちと行動次第で自由自在です!自分を理解して納得のいく選択を!

メリットマーク

企業情報

設立 2007年6月
代表者 代表取締役社長 兼 CEO 原田智也
本社所在地 〒150-0034 東京都渋谷区代官山町8-7 Daiwa代官山ビル
資本金 2000万
売上高 5億円
事業内容 ファッション業界に特化した人材サービス(無期雇用派遣)許可番号:般13-304698
従業員数 150名
担当者 安達(アダチ)
企業HP http://www.fines-net.com/job/tokuteihaken/

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