高卒向け求人一覧

三菱製鋼株式会社　千葉製作所　＜東証プライム上場三菱製鋼株式会社グループ＞ [募集終了]

私たちは、会社をあげて人材育成に力をいれています。たとえば新入社員の安全教育では、VRによる事故映像を体験してもらう「危険体感教育」を実施。また、資格取得支援もあり。危険物取扱者乙種4類をはじめ、アーク溶接、玉かけ、フォークリフトなど業務に必要な様々な資格を、全額会社負担でチャレンジできます。

株式会社野村運送《埼玉》[2次募集積極企業！]

一人ひとりの成長スピードに合わせて、無理のない育成体制を整えています。入社後はマンツーマンで丁寧に指導。仕事の流れやコツをしっかり身につけられます。怖い先輩は一人もいませんのでご安心を（笑）。また、フォークリフトや玉掛け、運行管理者などの資格取得を会社が全面的にバックアップ。独り立ち後は、管理職や運行管理者へのキャリアチェンジ、さらには独立支援制度を活用して自分の会社を持つ道も開かれています。

株式会社グラフィック

京王バス株式会社[2次募集積極企業！]

株式会社エム・ジー・コーポレーション(明月館グループ)[2次募集積極企業！]

株式会社大起建設[2次募集積極企業！]

全日制・通信制・定時制問わず採用いたします。
高卒も大卒も給与は同額スタート。学歴を問わず現場のリーダーを目指せます。
街のあちこちに自分の仕事が残っていく充実感を一緒に味わいませんか？

株式会社リンガーハット【東証プライム上場】[2次募集積極企業！]

社員一人ひとりを大切にする文化が浸透しています。入社して終わりではなく、働きながら一歩ずつ成長できる環境を整備。オリジナルの教育プログラムに沿って、仕事の流れやコツを丁寧にお伝えします。できることが増えた分だけ、任される仕事も少しずつ広がる仕組みです。困ったときに相談しやすい雰囲気も大切にしています。長く安心して働ける職場で、充実した未来を一緒に描きましょう。

株式会社関門海【東証スタンダード上場企業】[2次募集積極企業！]

私たち「関門海」が、大切にしている3つの事。

1.社内で優秀な人材が育ち幹部に。
2.従業員満足度の高い会社を目指します。
3.会社の理念・考え方を持った人をたくさん世の中へ輩出します。

株式会社高崎組

ミモザ株式会社[2次募集積極企業！]

社員の約9割が、介護の未経験者として入社しています。だからこそ充実した研修制度によってまんべんなく知識やスキルを磨いていけます。試用期間後も「ちょっと苦手分野があるかも」という場合は研修の追加受講もOK。40以上の研修プログラムを通じて、確実に知識を身につけていけるのが強みです。さらに社内ではクラブ活動も活発。音楽、フラワーアレンジメント、勉強会など仕事以外の時間も充実させることができます。