冷蔵食品物流の先駆け的存在
ダイセーエブリー二十四(にじゅうよん)はチルド食品の物流を40年以上にわたって支えてきた
実績とノウハウを有するリーディングカンパニーです。
チルド食品とは簡単に言うと冷蔵庫で保存する食品のことで、ヨーグルト、ウインナー、ジュース、カット野菜、
コンビニに並ぶお弁当・惣菜類などのことをさします。
1969年にたった1台のトラックからはじまった当社も時代とともに成長を続け、現在では780台を超えるトラックを保有、
これは、全国にトラック運送会社が約6万社もある中で上位50社に入る規模です。
また、物流業界は、社会のインフラとして欠かせない存在です。人々のライフスタイルが変化しても、
「モノを配送する」という物流の本質的な役割は変わりません。
このように当社は業界においてもトップクラスの規模を誇り、社会のインフラともいえる物流という業界で、
「食」という景気に左右されにくい分野を扱っているため、事業の安定性も高く、チャレンジがしやすい環境です。
働き方改革など、物流業界の変革を牽引するのは、他でもない私たち自身です。
安定と成長を両立するエブリー24で、皆さんの力を存分に発揮してください。共に物流業界の未来を切り拓きましょう。
物流センターの冷蔵倉庫内で作業指示に従って出荷準備を行い、
ドライバーにバトンタッチする役割を担います。
出荷準備のほかにも、仕分け作業や検品、入出庫管理、出荷管理など、倉庫業務全般をおまかせします。
基本的にはフォークリフトやハンドリフトを用いて食品を持ち運びますが、
例えばパレットへの載せ替えなど手で運ぶ作業も一部あります。
ですが、取り扱っているのが食品であるためそんなに重くないので
実は体力や筋力がそこまで重要な仕事ではありません。
基本的には日々同じ作業を繰り返すルーティンワークですが、毎日ゴールがある仕事なので
自分で効率を考えて物事を取り組むのが好きな方にはうってつけのお仕事です。
また、冷蔵倉庫内での仕事なので夏でも快適な環境で働けます。
※防寒着は会社から貸与しますのでご安心ください
物流業務全体を裏方からサポートする重要な役割です。
出荷オーダーのデータ化、倉庫や配送スタッフへの正確な情報伝達、出荷データ管理、
仕分け表作成、問い合わせ対応など多岐にわたる業務を担います。
パソコンを使う業務ですが、ほとんどが文字や数値を入力するのみの業務ですので
入社時にパソコンの知識は不要です。
その他にも仕事に慣れてきたら職場の衛生環境を管理・点検を行う衛生管理業務や
スタッフの勤務状況の管理などのセンター運営のための業務もお任せすることも。
現場スタッフを補佐し、各拠点の物流がスムーズに運営できるように支えるのが、事務職の役目です。
入社後の職種は倉庫管理もしくは事務ですが、その後は例えば営業職や運行管理者、
ドライバーなどみなさんの希望や適性に応じ当社の様々な業務にチャレンジしていただけます。
もちろんそのために必要な資格の取得にかかる費用は会社が全額負担。
このような制度を整えているのも、みなさんに安心して長く働いていただきたいから。
倉庫管理のプロを目指すもよし、マルチプレイヤーを目指すもよし。
当社で様々なことにチャレンジしてみてくださいね。
チルド物流という安定した事業を武器に創業から40年が経過しましたが、
それにあぐらをかかず直近10年間で売上高が1.5倍になるなど
いまだに成長途上で挑戦を続けている当社ダイセーエブリー二十四。
そんな当社の一番の推しポイントは「人の意見を尊重する」会社である点です。
当社では社員同士のことをクルーと呼んでおります。
これは従業員という言葉には”従う”という字が含まれており、従わせて働いてもらうわけではなく
全員がダイセーエブリー二十四という船に乗っている仲間である
という考えからクルーと呼んでいます。
ですので、パートさんであろうが新卒社員であろうが意見が言いやすい、
そういう風土が醸成されています。
また、外から選ばれる会社であることが重要という考えのもと、
トレンドを取り入れ改善することにも積極的なことも推しポイントの1つ。
今後ますます発展していく物流業界という大海原を航海していく当社のクルーとして
様々なことに挑戦していきませんか。
設立 | 1983年9月7日 |
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代表者 | 代表取締役社長 田中 孝昌 |
本社所在地 | 〒491-0353 愛知県一宮市萩原町萩原字松山531-27 |
資本金 | 5,500万円 |
売上高 | 288億円(2024年度) |
事業内容 | チルド食品(冷蔵品)専門の年中無休24時間配送業務及び 配送センターによる一時保管・仕分・出荷等の流通加工、情報を絡めた流通提案業務 |
従業員数 | 2,471名(2024年12月現在) |
企業HP | https://www.every24.co.jp/recruit/ |
社内に技術力トレーニングの場を設けスキルアップを図っています。
土日祝日休み!年間休日124日
現場を忠実に再現した研修ルームで、バッチリ練習してから現場へ!
若手の育成に全力で取り組みます。