笑顔あふれる、そんな街。そんな職場。 そんな環境で、一緒に働く仲間を募集しています。
調剤薬局、有料老人ホーム・デイサービス・訪問介護・居宅介護支援事業所・福祉用具貸与事業所など様々な施設を運営。
他の企業にはない、切れ目のない医・薬・介の連携で、地域の皆様が利用しやすい医療・介護サービスを提供中！
運営する介護施設は、利用者様が和気あいあいと過ごせるような工夫を大切にしています。
このまちに暮らす全ての人が、笑顔であるように地域に寄り添い、人々に寄り添うことがモットーです。
「Do it!、失敗を恐れずにまずやってみよう」
社名が「Medical」と「Do it」の造語であり、そこから分かる通り、当社の魅力は失敗を恐れずに「まずやってみよう！」とチャレンジできる社風にあります。
「利用者さまのために何ができるのか？」「何が最適なのか？」を考え、スタッフ同士で自由に意見交換をし、あなたが理想とする介護を目指しましょう。
頼れる先輩がいるから、安心して取り組める
初めて介護を始めるのはいろいろ分からないのが当然です。
そういう時には頼れる先輩や常に見守ってくれる上司がいます。
先輩たちに色んなアドバイスを受け、
あなたもきっと立派な介護職になれると思います。
介護業界の中でもダントツの好待遇！
長く働いてほしいから資格を取ったり、日々の頑張りをしっかりお給料にも反映しています！離職率も低く安心して働けます。
「Do it!、失敗を恐れずにまずやってみよう」
社名が「Medical」と「Do it」の造語であり、そこから分かる通り、当社の魅力は失敗を恐れずに「まずやってみよう！」とチャレンジできる社風にあります。
「利用者さまのために何ができるのか？」「何が最適なのか？」を考え、スタッフ同士で自由に意見交換をし、あなたが理想とする介護を目指しましょう。
頼れる先輩がいるから、安心して取り組める
初めて介護を始めるのはいろいろ分からないのが当然です。
そういう時には頼れる先輩や常に見守ってくれる上司がいます。
先輩たちに色んなアドバイスを受け、
あなたもきっと立派な介護職になれると思います。
介護業界の中でもダントツの好待遇！
長く働いてほしいから資格を取ったり、日々の頑張りをしっかりお給料にも反映しています！離職率も低く安心して働けます。
未経験者大歓迎！
丁寧な指導・研修でサポート！安心して働ける環境づくりに力を入れているので、不安なことがあっても何でも気軽に相談できる環境です。
介護業界の中でもダントツの好待遇求人！
長く働いてほしいから資格を取ったり、日々の頑張りをしっかりお給料にも反映しています！離職率も低く安心して働けます。
現場から、キャリアアップの実績多数！
資格取得支援や、ステップアップの制度がしっかり用意されているから頑張れば頑張った分だけ評価されます！
未経験者大歓迎！
丁寧な指導・研修でサポート！安心して働ける環境づくりに力を入れているので、不安なことがあっても何でも気軽に相談できる環境です。
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長く働いてほしいから資格を取ったり、日々の頑張りをしっかりお給料にも反映しています！離職率も低く安心して働けます。
現場から、キャリアアップの実績多数！
資格取得支援や、ステップアップの制度がしっかり用意されているから頑張れば頑張った分だけ評価されます！
自分の目標を決めて先輩たちに確認しながら、仕事を進める。
未経験から介護福祉士まで、カミングホームは
あなたが目指す場所までサポートいたします。
カミングホームできっとあなたはやりがいと成長を感じるでしょう。
施設ではクリスマス、夏祭りや敬老会など季節にあわせたイベントやレクリエーションを行っています。気分転換として近くを散歩したり、お正月には近くの神社にお参りに行くこともあります。私たちスタッフが笑顔でいると入居者様も自然と笑顔になります。人と人とのつながりを大切にし、たくさんの笑顔で皆様をサポートします。
入居者様の食事・入浴・排泄介助などの身体介護から、掃除、洗濯、買い物など生活援助まで日常生活に必要なケアを行います。
一緒に掃除をしたり、洗濯物をたたんだり、たくさんお話しすることで家事の楽しさや生きがいを感じてもらいます。
医師や看護師とも相談しやすい環境なのでお互い安心してケアすることができます。
入社年月：2023年4月入社
出身校：愛知県立高浜高等学校
高校卒業後福祉系の大学に進学しました。介護系の学校を選んだ理由は、自分の祖母が将来介護が必要になった時、介護の知識があれば何かしら役に立つのではないかと考えたからです。そこを卒業後、特別養護老人ホームに就職しました。そこで6年働きましたが、患者様の人数が多いので一人の方にかけられる時間は限られており、一人一人に笑顔でいてもらえない「もどかしさ」がありました。しかし訪問介護なら一人一人にじっくりお話ができたり寄り添うことができるのではと思い転職していきました。メドイットを選んだのは家から通えるというのあったのですが、待遇や福利厚生が良くて休みもしっかり取れることが決めてとなりました。
訪問介護の仕事に就いています。訪問介護の仕事ではその方の自宅を訪問し、その方とコミュニケーションをとりながら、何ができて何ができないか聞いて、家事などのサポートを行なっています。やはり利用者様からの「ありがとう」と感謝のお言葉をいただくのが一番うれしいですね。
＜成功談＞まだ一年しか働いていないので「若山さんだから話せる」「若山さんにお願いしたい」と言ってくださる方がいてとてもうれしい気持ちになりました。
＜失敗談＞自己判断で周りの方に迷惑をかけたこと。訪問看護はいろんな職種と関わる仕事なので、自己判断で一人で突き進むと他の方に迷惑がかかってしまいます。ホウレンソウ（報告・連絡・相談）が特に大切だなと思いました。
まず一つ目は利用者様ひとり一人に寄り添っているスタッフが多いので私も頑張ろうという気になれること。ベテランの方も多く相談をすると的確な答えが返ってきます。二つ目は待遇がいいところ。物価高に対応して給料少し上げてくれたりという配慮もうれしいです。三つ目はいろんな職種の方とかかわれること。ケアマネージャーや看護士などの方とのコミュニケーションができて自分自身の目線の幅が広がります。
入社年月：2018年8月入社
出身校：大阪府立柴島高等学校
母が訪問看護の仕事をしていて小さい頃からその姿を見て育ったので自然と同じ仕事がしたいと思うようになりました。高卒後は病院で看護助手として3年間勤務後、コンビニや飲食の仕事をしていました。メドイットを選んだのは、面接に来た時に施設の明るい雰囲気とスタッフの活気がとても気に入り私もここで働きたいと思い転職しました。
施設長として施設全体を見ながら訪問介護の仕事をしています。訪問介護ではその人の人生に触れることがやりがいだと感じています。その方と話をするうちに信頼が深まり、いろんな話をしてくださるようになります。そしてその方が経験したこと聞くことはとても貴重な体験で人生の先輩として学ぶことが多いのでとてもためになります。
＜成功談＞新人には絶対口を聞いてくれない利用者様がいたのですが、諦めずに毎日挨拶をしたり、話しかけていると、ある日を境に話をしてくださるようになりました。最後には私のことを「この子は私の自慢の孫だ」とまで言ってくださるようになりました。
＜失敗談＞夕食を食べたくないという利用者様がいらっしゃいまして、諦めずにずっと説得し続けていたんですが、結局ダメでした。後から先輩からアドバイスされたのは、誰でも食べたくない時は食べたくないので、その人の立場になって考えてみれば？あなたの押し付けはダメよと教えられました。
まず一つ目は福利厚生が充実していること。例えば提携ホテルの宿泊が無料だったり、誕生日月にはカタログギフトが送られてきて自分の好きなものを注文できたりします。
二つ目はキャリアップが望めるところ。頑張りをしっかり認めてくれるので頑張れば役職を与えてもらえます。僭越ながら私も29歳で施設長をやらせてもらっています。三つ目は社内研修にも力を入れているので、業務知識をより深められたり、キャリアアップ時の研修なども用意されているので人間力を高めることができる環境です。
入社年月：2018年8月入社
出身校：大阪府立柴島高等学校
採用担当者の想い
メドイットは自分の企画を実現でき、
やりがいを感じる仕事ができる文化がある企業です。
私が特に皆さんに期待することは、
仕事に対する積極性と、利用者様を敬う気持ちと、清潔感。
ここは長く働くことのできる、働きやすい職場です。
皆さんの活躍できる場を用意し、
一緒に働ける日を楽しみにしています。
統括マネージャー 野田 勲
| 設立 | 2003年（平成15年）11月21日 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 山本 真也 |
| 本社所在地 | 〒467-0064 愛知県名古屋市瑞穂区弥富通5丁目56番地 |
| 資本金 | 900万円 |
| 事業内容 | 介護施設事業、訪問介護事業、通所介護事業、訪問看護事業、福祉用具貸与事業、居宅介護支援事業、調剤薬局事業、コンサルタント事業、飲食事業 |
| 従業員数 | 150人 |
| 企業HP | https://cominghome.jp/ |
【無資格・未経験からでも勤務可能！】
介護の知識や資格がなくても勤務していただけます。先輩社員による優しく丁寧な OJT をはじめ、会社が支援する「やまね資格取得支援制度」を通じ、「初任者研修」「実務者研修」「介護福祉士」といった各種資格にチャレンジすることで、スキルアップ・収入アップを実現できます。
★入社後、まずはここからスタート！
介護資格の保有有無に関係なく、各種類の研修を受けていただきます。基本的なビジネスマナーや介護の基礎知識の習得から始めて、その後配属先での勤務となります。
★配属先では、OJTおよびフォローアップ研修にてしっかりサポート！
業務は先輩社員のサポートからお任せしていきます。少しずつ業務のできる幅を広げ、独り立ちできるまでフォローします！
★資格取得支援制度あり(資格取得の補助費用あり)
・認知症介護基礎研修(受講料の全額会社負担)
・初任者/実務者研修(受講料の半額会社負担※最大50,000円)
・介護福祉士(受講料及び、登録料の全額会社負担)
⇒資格取得後は手当として給与に反映
★育休・育休所得者も多く、男女ともに長く働ける環境が整っています
★未経験から介護スペシャリストへ！
・一般介護職(新人介護職1年目～)
・ユニットチーフ(介護職リーダー4年目～)
・サブサービスマネージャー(介護サービス補佐責任者7年目～)
・サービスマネージャー(生活相談員サービス指導者12年目～)
・総合ケアセンター運営責任者へ
J-POWERハイテックの平均勤続年数は18年と日本全体の平均を大幅に上回っております。
この高い定着率を支えているのは安定した業績と、だからこそ実現できる充実した研修制度と福利厚生です。
資格取得奨励金制度もあり、社員一人ひとりの成長をサポートする基盤となっています。
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