希望勤務地考慮の 高卒向け求人一覧

セコム株式会社【東証プライム上場】[2次募集積極企業！]

入社時研修では、セコムの基本理念や社会人としての心構えから、警備業法に基づく教育、基本動作、救急法、業務に必要な知識・技能まで基礎から学びます。配属後も上司や先輩によるOJT、業務別・職種別研修などで成長をサポート。普通自動車免許の取得費用も最大20万円まで補助します。

株式会社ハイデイ日高（日高屋）【東証プライム市場上場】[2次募集積極企業！]

地方出身者を中心に家賃・住宅補助制度を用意し、礼金や引越し費用も会社が負担するなど、一人暮らしのスタートをサポート。店舗では接客・調理だけでなく、人材育成、売上・在庫管理など店舗運営についても学べます。経験を積みながら経営感覚を身につけ、店長など次のステップを目指せる環境です。

株式会社　東京一番フーズ【東証スタンダード上場】《関東》[2次募集積極企業！]

入社後は充実した研修制度で、包丁の使い方から接客・調理の基本までしっかり学べます。特に最初の約1年間は、週の半分が研修、残り半分が実務という育成環境で、未経験から着実に成長。難関といわれる「ふぐ調理師免許」も合格率90％以上を誇り、資格取得を会社が全面的にサポートします。都心に社員寮も完備し、仕事も新生活も安心してスタートできます。

光陽商事株式会社

シモハナ物流株式会社

新入社員の方を受け入れ、活躍できるよう一人一人に合わせてフォローをしていく環境を整えています！
・フォロー研修（年４回）
・コーチ制度
・新入社員面談

皆さんが安心して成長できるように会社全体で支えていきます！

株式会社リーブルテック（旧社名：東京書籍印刷）[2次募集積極企業！]

【新卒研修＆フォロー面談あり】まずは先輩とペアを組み、安心して学べる環境があります。

入社後1カ月間は、本社・工場での新卒研修からスタート。ビジネスマナーや会社のこと、教科書づくりの工程、機械の使い方などを基礎から学びます。配属後も必ず先輩と2人1組で仕事を進め、半年ごとのフォロー面談や資格取得支援で成長をしっかりサポート。年間休日125日に加え、最大月4万円の住宅補助もあり、仕事も新生活も安心してスタートできる環境です。

グリーンライフ株式会社

高校生の皆さんを積極的に採用中です！

フリホーレス株式会社[2次募集積極企業！]

仕事に必要なルールや知識、求められるスキルをまとめたガイド（マニュアル）を用意。ガイドに沿って、店長や先輩がマンツーマンで丁寧に指導していきます。

チェックシートをもとに、一つずつできているかを確認し、問題がなければ次のステップへと進んでいきます。自分の成長度合いがわかり、「次はこれをできるようになろう！」といった明確な目標を立てやすいので、モチベーションを保ちながら働けます。また、各段階のチェック項目をすべてクリアすればポジションが上がり、毎月の給与がアップ。高校卒業後、入社2〜3年目でマネージャーになった社員もいます。マネージャーは月給32万円です。

大東自動車工業株式会社[2次募集積極企業！]

【無理をさせない整備士研修】タイヘイグループで、かっこいいメカニックに成長しよう♪

車の知識や整備経験がなくても大丈夫。「無理をさせない整備士研修」で、まずはあいさつやビジネスマナー、工具の使い方など基礎からスタートします。車検・整備・板金塗装をそれぞれ経験したうえで、希望や適性を考慮して配属先を決定。自動車整備士をはじめ、中型・大型・けん引免許などの資格取得費用も会社が全額負担します。年間休日125日、住宅手当月3万円や借上社宅制度、入社祝い金5万円など、新生活を支える制度も充実しています。

株式会社SORA GROUP[2次募集積極企業！]

飲食業界で常に新しいものを生み出していく“モノ作りの集団”

飲食未経験からでも安心して成長できるよう、月に一度、新入社員向けの研修を実施。社会人としてのマナーやコミュニケーション、接客などを学ぶほか、繁盛店への視察などさまざまな体験を通して成長をサポートします。店舗では、有名料亭やイタリアンなどで経験を積んだ一流の料理人から、本物の調理技術を直接学べるのも魅力。寮・社宅や住宅補助、食事補助などもあり、一人ひとりの個性を大切にしながら、じっくり育てていく環境です。