東京の 高卒向け求人一覧

グリーンライフ株式会社

高校生の皆さんを積極的に採用中です！

株式会社正泰苑

【ブラザーシスター制度を導入！】年齢の近いお兄さん・お姉さんが、新人のみなさんを手厚くサポート◎

株式会社生田電機設備商会

当社の社内には、現場を忠実に再現した研修ルームがあります。現場と同じ状況のもとでバッチリ練習ができるため、いきなり現場に出されて不安を感じるようなこともありません。また、現場作業は4〜6人程度のグループで行います。先輩が丁寧にフォローするので、わからないことや困ったことがあれば何でも遠慮なく聞いてください！

エコスグループ

入社後4月は、座学中心の研修で接客マナーや、店舗各部門の専門知識を学びます。
5月～9月は、全6部門（グロサリー、惣菜、青果、鮮魚、精肉、レジチェッカー）の仕事をローテションで体験。その後、3部門（第3希望まで）の配属希望を提出してもらい、適性と希望を考慮して配属先を決定します。また、新人研修中は人事スタッフが1人ひとりと面談し、フォローアップします。これらの取り組みは、早期離職の防止につながっています。ほか、年２回研修、役職研修など、それぞれキャリアに応じた研修を実施し、スタッフ全員が働きながら成長できる環境作りを整えています。

株式会社ブールミッシュ

株式会社八島製作所

株式会社J-POWERハイテック

J-POWERハイテックの平均勤続年数は18年と日本全体の平均を大幅に上回っております。
この高い定着率を支えているのは安定した業績と、だからこそ実現できる充実した研修制度と福利厚生です。
資格取得奨励金制度もあり、社員一人ひとりの成長をサポートする基盤となっています。

株式会社愛工大興

日本金属株式会社　板橋工場

大東実業株式会社

当社では、「最初にしっかり育てること」を何より大切にしています。研修を通して少しずつ自信をつけていくスタイルなので、勉強や運動が苦手な方もぜひ安心して飛び込んできてください。そして、独り立ちした後は「どう働くか」を自分で選べるのも当社の特長です。会社が将来の道を決めるのではなく、一人ひとりが自分のペースで未来を描いていける、そんな会社です。理想の将来像を実現しませんか？まだない方は一緒に探して行きましょう！