東京の 高卒向け求人一覧

株式会社オーイズミフーズ

「飲食って、プライベートがあまりなさそう……」
そんな不安を抱えていませんか？

★ 入社後の一定期間は1日10時間以下（休憩2時間）の「慣らし勤務」！
★ 希望があれば他店舗への異動も柔軟に対応！
★ 上京費用は会社が負担！憧れの一人暮らしを応援！
★ スマホで学べる「ホスピタリティ」研修！
★ 将来困らないための「お金の授業」も実施！

個々人のペースに合わせた「成長できる仕組み」が整っています！

川島商事株式会社

株式会社フードサプライ

株式会社ノジマ[2次募集積極企業！]

大切にしているのは、メンター制度を通じて、新人がわからないことを遠慮なく聞けたり、先輩から積極的に声をかけたりするなど「絶対に一人にさせないこと」。また、育成方針の一つに「質問して気づかせる」という考え方があります。ただ答えを教えるのではなく、「どうしたらお客様に伝わりやすいと思う？」と問いかけ、自分で考え行動する力を育てていきます。

幸建設株式会社≪東京≫

【シゴデキを目指す】学科不問・文系女子も活躍中！資格取得支援をサポート！

三ツ矢エミタスタクシーHD株式会社

自動運転などの最新技術が注目されていますが、当社は業界に先駆けて2007年よりIT技術を積極的に導入。
お客様にとっての利便性向上、だけでなく従業員の業務負担の軽減に注力してきました。
その結果平均勤続年数15年と業界でトップクラスの定着率を誇る企業へと進化しました。

株式会社 ENEOSモビリニア【ENEOSグループ】[2次募集積極企業！]

株式会社正泰苑

焼肉レストランの従来のイメージからの脱却を図ることを狙い、人材育成のためのキャリアプランを作成。野菜を切る野菜場からスタートして、スープ場へ、そして最終的に肉場へとキャリアアップ。肉場に到達するまで少なくとも3年はかかりますが、確かな腕と技術、そしてサービス力を磨くことが可能なのです。

株式会社ハイデイ日高（日高屋）【東証プライム上場】[2次募集積極企業！]

株式会社ビジュアルビジョン

入社後まずは、介護職として働くために必要な基礎知識や技術を習得する「介護職員初任者研修」と、視覚障がい者の外出にともなう移動時の支援を学ぶ「同行援護従業者養成研修」を受けていただきます。もちろん費用は会社負担です。

初仕事は、できるだけわかりやすい支援から始められるようにしていますので安心してください。最初は慣れるまで先輩といっしょに行きます。気持ちが整わないのに一人で訪問させることは絶対にありません。