東京の 高卒向け求人一覧

株式会社リーブルテック（旧社名：東京書籍印刷）[2次募集積極企業！]

「基本に人あり」の一貫した姿勢のもと、新入社員研修をはじめ、中堅社員研修等、職能別研修によるスキルアップをはかっていく他、資格取得や通信教育受講等の自己啓発について費用補助により積極的に支援しています。

株式会社オンテックス[2次募集積極企業！]

仕事で必要となるあらゆる知識が身に着く、充実した教育研修制度を整えています。オンテックス・テクニカルスクールでは、リフォーム職人（塗装職人）を育成するための多彩なカリキュラムが用意されています。一緒に学んだ同期がかけがえのない仲間となります。

株式会社フードサプライ

グロービート・ジャパン株式会社[2次募集積極企業！]

「やりたいことがわからない」「なりたい自分が見つからない」──そんな方にこそ、私たちの仲間になってほしいと考えています。入口はラーメン店のスタッフでも、そこから先の可能性は無限大。複数の店舗を管理するマネージャーになったり、本社で人事や企画の仕事に就いたり、さらには独立して自分のお店を持ったりと、働きながらどんどん夢がふくらむ柔軟性の高さが自慢です。ここで、あなたの夢を見つけてください！

株式会社 First Drop[2次募集積極企業！]

社員の成長をバックアップする様々な制度や研修を用意しています。たとえば、働きながら資格が取れる「資格取得応援制度」を使えば、調理師免許や日本酒利き酒師など、色々な資格を取得できます。First Dropで働いて給料をもらいながら調理師免許を取得するという、一石二鳥な環境♪

株式会社ノジマ[2次募集積極企業！]

大切にしているのは、メンター制度を通じて、新人がわからないことを遠慮なく聞けたり、先輩から積極的に声をかけたりするなど「絶対に一人にさせないこと」。また、育成方針の一つに「質問して気づかせる」という考え方があります。ただ答えを教えるのではなく、「どうしたらお客様に伝わりやすいと思う？」と問いかけ、自分で考え行動する力を育てていきます。

株式会社J-POWERハイテック[2次募集積極企業！]

J-POWERハイテックの平均勤続年数は18年と日本全体の平均を大幅に上回っております。
この高い定着率を支えているのは安定した業績と、だからこそ実現できる充実した研修制度と福利厚生です。
資格取得奨励金制度もあり、社員一人ひとりの成長をサポートする基盤となっています。

株式会社ハイデイ日高（日高屋）【東証プライム上場】[2次募集積極企業！]

株式会社ナンセイ[2次募集積極企業！]

◇業界⼤⼿でプライベート重視の働き⽅を︕

株式会社加藤文明社[募集終了]

【機長に憧れる若手が続出！？】早くから機長の横について、学べる体制づくりに注力しています。