見えないところで暮らしを支える
ソマールの歴史は戦後間もない1948年に始まりました。
設立当社は農薬を輸入する化学品専門商社でしたが、それで身につけた知恵を生かして
翌1949年から”中間素材メーカー”としても歩み始めました。
以来、常にグローバルな視野に立って新技術や新製品を開発し、
電子・電気・自動車・紙パルプ業界など、多岐に亘り基盤技術を構築してきました。
これらの基盤技術を背景に、新たな機能を作り出す高分子合成や複合化学材料の開発により、
高機能性フィルム・エレクトロニクス材料・ファインケミカルなど、
様々な分野において『テクノロジーパートナー』の役割を担っています。
ソマールの製商品は、暮らしのさまざまな場面で使われています。
例えば、電気自動車やエアコンの絶縁材料。
カメラのシャッターに使うフィルム材や、新聞や雑誌に使われる紙を作る工程で使われる殺菌剤。
そしてスープのとろみをつける増粘多糖類もソマールの製商品です。
このように直接目には見えないところで、ソマールはみなさんの快適な暮らしを支えています。
フィルム・樹脂・製紙・食品の４つ部門から成り立つソマール。
ここでは樹脂部門の仕事内容について説明します。
樹脂部門の最初の工程は原材料をまぜあわせて樹脂をつくること。
これだけ聞くと単純作業もように思われますが、
製造する樹脂ごとに使用する原材料や配分が異なるので、
それを正確に作業するのは簡単ではありません。
また、原材料が入っている袋は1つで20kgと決して軽くはありませんが
写真のように持ち運び補助の機械を導入しておりますので、
筋力に自信がない方でも活躍していただけます。
続いて、フィルム部門での仕事内容を説明します。
フィルム部門でのメインの仕事は、フィルムに薬品を塗布すること。
と言っても人の手で塗布するのではなく、大きな機械をつかって塗布するので、
みなさんにお願いしたいのはこの機械をなめらかに操作すること。
大きな機械なので３～４人のチームで連携して操作します。
先ほど紹介した樹脂部門での仕事はコツコツ作業タイプとすると、
こちらのフィルム部門での仕事はチームプレーでの仕事。
同じ社内でも様々な仕事のスタイルがあるので、
みなさんが希望する仕事のスタイルに合う仕事がソマールなら必ず見つかります。
このように部門ごとに様々な仕事があるソマール。
なのでみなさんが活躍できる場所が必ず見つけられるのがメリットである一方、
そんな当社ならではのデメリットもあります。
それは「業務内容が違いすぎるため全体での研修実施が難しいこと」です。
じゃあ研修を行わないのか。もちろんそんなわけはありません。
全体研修が行えない分は、現場での研修を重点的に行います。
研修で指導するのはみなさんと同じ高卒入社の年齢が近い先輩たちなので
わからないことも聞きやすく、仕事が覚えやすい環境がソマールにはあります。
入社年月：2018年
出身校：埼玉県立松伏高等学校
就職に強い高校ということもあり、進学は考えていませんでした。
しかしだからといって特にやりたい仕事もなかったのですが、
ソマールに就職している先輩が多く、
年間休日数も125日と多かったのでここなら安心できると思い志望しました。
フィルムの塗布工程を担当しています。
塗布工程は
①塗布する液を調合する
②調合した液を塗布する
③できあがったフィルムをサイズにあわせてカットする
という３つの工程を行っており、
そのため機械も巨大であるため３～４人のチームで作業を行っています。
このチームでの動きが製品により異なるため、
連携を取りながら仕事をすすめることにやりがいを感じています。
＜成功談＞
私のアイデアで業務効率を改善できたことです。
フィルムの中には非常に薄いものもあり、
それに伴い強度も下がるので機械につなげるのが難しく、
この作業に労力と時間が大きく割かれてしまうということが多々ありました。
そんな中でふとアイデアが浮かび、
それをチームに共有し実践したところ業務効率を大幅に改善できました。
自分のアイデアがチームの役に立つことができて嬉しかったですね。
<失敗談＞
仕事に慣れ始めたときに、交代勤務のシフトを誤解し
３時間もの寝坊をしてしまったことがありました。
周りからは「やっちゃったね～」という程度で大目玉を食らう、
ということもなかったのですが
それからはシフトの確認を徹底し、
目覚ましをセットするためのアラームまでセットするようにして
二度と同じ過ちを繰り返さないよう心掛けています。
１つ目はサービス残業が一切ないこと。
動画などで見たような残業時間を少なく見せるためにサービス残業をさせる、
というようなことも「社会人になったらあるんだろうな」と思っていましたが、
ソマールはまったくの逆で、
絶対に残業した時間を正しく申告するように部長から何度も言われました。
このように上の方々が言ってくれると安心して働けますね。
２つ目は怖い先輩がいないことです。
先輩も上司もみんな優しく、同年代の先輩も多いので話題も合いますし、
それで仲良くなったら仕事後のご飯やプライベートでの遊びにも誘ってくれるので、
楽しく働くことができます。
そしてなんといっても３つ目は社会を支えている仕事であることです。
例えば私が製造するフィルムは有名スマートフォンのカメラに使われているのですが、
これがないとカメラが使えないと考えると責任重大ですが
社会を支える仕事なんだなとやりがいを感じます。
入社年月：2021年
出身校：埼玉県立越谷総合技術高等学校
高校では電子機械科に通っていました。
だいたいの学校は機械科と電子科が分かれているのですが、
ここはどちらも学べることや、就職に強い高校だったのでこの高校に入学しました。
ですがじゃあどういう仕事がしたいか、と言われるとこれといったものがなく、
ものづくりに興味があったことと、先輩が多く入社していたこともあり、
ソマールを志望しました。
製品に使う樹脂の製造を担当しています。
具体的には原材料を加熱しながら混ぜ合わせて、冷却して固める仕事です。
ソマールの製品はオーダーメイドが多いので毎日つくるものが変わるのですが、
しかし逆に言うと毎日やることが変わるので
新しいことに日々チャレンジできるのがこの仕事のやりがいです。
＜成功談＞
難しい仕事ではないので、特にこれといった成功というのはないのですが、
強いてあげるとすると毎日問題なく製品を作り上げられたときは達成感を感じますね。
ソマールの製造工程のトップバッターとなる仕事なので、
確実に仕事をこなすことを日々意識しています。
<失敗談>
作業は私ともう１人の２人チームで行っているのですが、
相方への伝達事項が抜けてしまったり、
伝えたいことが思うように伝えられていなかったことがありました。
それからは伝達事項は聞いたら後回しにせずにすぐに伝えたり、
コミュニケーションをしっかりとるよう心掛けています。
１つ目は有給が取りやすいこと。
機械のメンテナンスのため作業ができない日があったりするのですが、
そういうときには積極的に有給を取るよう推奨してくれたりするので、
有給を取ることに気が引けるようなことがありません。
２つ目はこれも休みに関することですが、年間休日が多いこと。
年間125日も休日があるので疲労が抜けないということもないですし、
友達との予定もあわせやすいのでとてもありがたいですね。
そして３つ目は残業が少ないこと。
例えば、樹脂の原材料は意外と重く、これを人力だけで持ち運びすると
それだけで時間がかかってしまうと思うのですが、
ソマールでは持ち運び作業をサポートするマシンを導入しているなど
業務効率の改善に注力しているので、
無駄な残業をすることがないのも働く上でとても魅力ですね。
入社年月：2021年
出身校：埼玉県立越谷総合技術高等学校
| 設立 | 1948年(昭和23年)2月26日 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 曽谷 太 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4−11−2 |
| 資本金 | 51億1,522万円 (2024年3月31日現在) |
| 売上高 | 266億4,990万円(2023年度) |
| 事業内容 | 1.高機能材料事業 ・コーティング製品 電子部品用フィルム、粘着フィルム、精密部品用フィルム、産業資材用フィルム、設計・複写用フィルム、 サイン用フィルム、受託加工 ・高機能樹脂製品 電気絶縁用樹脂、電子部品用接着・封止樹脂、レジスト材料、洗浄剤 ・電子材料 回路基板材料、回路形成材料、アラミッド材料、機能性フィルム ・機能性樹脂 熱硬化性樹脂、熱可塑性樹脂、樹脂用添加剤 2.環境材料事業 ・ファインケミカルズ 工業用殺菌剤、製紙用ケミカルズ ・製紙用化学品 紙塗工用バインダー、製紙関連ケミカルズ 3.食品材料事業 ・食品素材等 増粘安定剤、乾燥野菜、食品添加物 4.その他の事業 ・新規開発事業関連製商品 |
| 従業員数 | 329名[連結464名](2024年3月31日現在) |
| 企業HP | https://www.somar.co.jp/ |
お気に入り
先生登録
マイページ
高卒採用したい企業様はこちら
