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和食の中でも「お寿司」という専門職人になり、日本はもとより世界中に日本食の伝統を伝える。そんな想いで国内１８店舗、海外２店舗展開する飲食店です。
三浦三崎港のまぐろ問屋が当社の母体であり、全て直営店舗であるからこそ、鮮度と価格を両立したこだわりのお店を展開しています。 毎月、様々なメディア（TV や雑誌）にとりあげられ、連日行列ができるほどの大賑わいです。

貿易、呉服店、そして焼酎造りをするなど手広く商いをしていた中俣家。
110 年以上もの長い歴史を持つ中俣家の実家は文化遺産にもなっています。
漁港直送も散々やりました。しかし、辿り着いたのは築地市場でした。
全国から良い物が集まるからです。 その中でもメインの仕入れ先が、高級寿司店を得意先とする大力商店さんです。
高級寿司店で使うネタを惜しみなく刺盛りや煮付けにしてお出しします。
それが中俣酒造のこだわりです。

横浜家系ラーメン「町田商店」を展開する株式会社ギフトは2008年に創業したばかりのベンチャー企業です。現在直営店102店舗(2020年1月現在)を展開！ 当社は、メンバー全員と“ともに成長・ともに成功する”ために、今後5年間で国内1,000店舗を目標としています。とにかく町田商店は、元気と笑顔のラーメン屋です！
そんな町田商店というフィールドで、自分の価値を最大限に発揮し、成功をつかんでみませんか？

「こ～れこれこの味、みそかつ矢場とん♪」というCMソングを聞いたことがあるという方や、マスコットキャラである「ぶーちゃん」を見たことがあるという方もおられるかも知れません。全国的に有名になってきた名古屋めし。その名古屋めしの代表でもある「みそかつ」専門店として、戦後間もない1947年に創業した当社。伝統の味を世界中に広めるため、次世代に残していくために、将来を担う高校生のみなさんの採用を本格的にスタートします。

「餃子の王将」は創業50周年。京都の四条大宮でスタートした小さな中華料理店が始まりでした。
今では全国に730店舗以上を展開する中華レストランチェーン店に成長しました。 国内1000店舗体制の実現を目指しています。

一般的な飲食チェーン店は、どの店舗でも均質な料理やサービスを提供しますが、
「餃子の王将」には一つとして同じ店舗はありません。

王将では店長が中心となって、店舗で新しいメニューやイベント・サービスを作り上げています。店舗の裁量権が非常に大きい「店舗主導」の経営を実践しているのです。

蒲公英は、一言でいえば「大家族」のような会社です。これは、なれあいではなく、「本気で相手を支え合う家族のような信頼関係を大切にする」ということ。
先輩や上司の強力なサポートのもと、のびのびと成長できるプログラムをご用意して、新卒の皆さんをお迎え致します！遠い地方から一人で大阪に働きに来たスタッフも多いから、慣れない土地での生活への不安や心細さを理解してくれる先輩がいます。社内だけでなく社外研修への参加もあり、様々な経験を積めます。

東京都内でオシャレな国際交流カフェ、イタリアン・洋食・和食（居酒屋）など幅広い業態の店舗を運営する当社。調理とホールの垣根がなく、意見を言いやすい風通しの良い環境が自慢！業績も好調で、今後の会社のさらなる発展のために、高校生の新卒採用を積極的に行います。

浮き沈みの激しい飲食業界で創業26年。そんな歴史あるスマイルリンクルで必要なのは「新しい血」。そう、若い皆さんの力です。
そこに経験や年齢は関係ありません。飲食業界の常識にとらわれずにみなさんの豊かな発想力で覆し僕らと共に成長しましょう！
これからスマイルリンクルの第二次創生期が始まります。その主役はあなたかもしれません。
一緒にワクワクしましょう！！

名古屋市の繁華街、栄に地下鉄が通った昭和40年。それと同時に広大な地下街ができ、そこには200軒近い飲食店や小売店などが立ち並んでいます。そこに当時からあり続けるお店がサカツシードの経営する酒津屋。駅を利用する人々のなくてはならないお店として50年間その姿を変えずあり続けています。また、お店のスタイルは変わりませんが、飲食企業ではめずらしい産休育休制度の取得実績や好きな時季に取得できる５日間連休のリフレッシュ休暇制度があり、より長期間働きやすい会社へと進化してきました。これからもお客様のほっとできる場所を一緒に守っていってくれる仲間を募集します。

当社は「ヒト」を大切にする会社です。結果や実績だけの評価でなく、社員一人一人が成長できるよう個々に合わせた積極的なフォローアップをしていきます。その中で成長プロセスや取組姿勢など、公平な基準で評価しています。