高卒向け求人一覧

江坂運輸株式会社

先輩や上司が優しく接してくれる環境です。若手を大切にする文化が根付いているので、安心してください。

昇格制度では、昨年から年齢制限を撤廃し、頑張った分だけ早く昇格できる仕組みを整えました。入社時研修をはじめとする各種教育プログラムや、資格取得に関する補助も充実しています。

株式会社センエイ

ものづくりの前にひとづくり

株式会社関門海【東証スタンダード上場企業】

私たち「関門海」が、大切にしている3つの事。

1.社内で優秀な人材が育ち幹部に。
2.従業員満足度の高い会社を目指します。
3.会社の理念・考え方を持った人をたくさん世の中へ輩出します。

株式会社ブールミッシュ

株式会社 中井組土木

50年以上の歴史を積み重ねてきましたが、当社は決して大きな会社ではありません。
ですが、持っている技術や雰囲気の良さは日本トップクラスである自信があります。
私たちが持っているものはすべて伝え、１人の職人としてだけでなく当社を担う人材へと育成します。

株式会社ノジマ

大切にしているのは、メンター制度を通じて、新人がわからないことを遠慮なく聞けたり、先輩から積極的に声をかけたりするなど「絶対に一人にさせないこと」。また、育成方針の一つに「質問して気づかせる」という考え方があります。ただ答えを教えるのではなく、「どうしたらお客様に伝わりやすいと思う？」と問いかけ、自分で考え行動する力を育てていきます。

株式会社レボル

エフピコグループ（東証プライム上場企業）

有限会社　佐々木鉄筋工業所《福島》

従業員はみんな家族の一員であると思います！だから、未経験入社の皆さんを一人前の鉄筋工に育てることが会社の使命です。

山王ファシリティーズ株式会社

成長をサポートする、充実した研修制度！
入社後は新人研修からスタートし、業務に必要な知識とスキルを基礎から学びます。空調・電気・消防・水道など、各設備に関する基礎知識を約2週間の座学で習得。その後、2～3カ月かけて実地研修で実務を丁寧に指導。独り立ちまでしっかりサポートする体制が整っています。