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今後も安定したサービスを提供するために、新たな仲間を募集し、育てたいと考えています。経験や知識は一切必要ありません！入社後は、約2週間の座学研修と2～3カ月の実地研修で、じっくり丁寧に仕事を教えます。将来的には、「日々の業務に真面目にコツコツ取り組める」「人を信頼し、また信頼される」そんな社会人へと成長してもらえることを期待しています。
創業から58年以上『型枠工事』を中心に事業を展開をしてきた当社。
高層ビル、大型マンションなどの枠型工事を通して、大手ゼネコンからも絶大な信頼を寄せられています。
さらなる顧客のニーズにお応えできるよう新しい仲間を募集します！
高層ビル、大型マンションなどの枠型工事を通して、大手ゼネコンからも絶大な信頼を寄せられています。
さらなる顧客のニーズにお応えできるよう新しい仲間を募集します！
国内シェアNo.1の食品トレー容器を一緒につくりませんか！
スーパーマーケットなどに並ぶ生鮮食料品や惣菜、弁当などで広く使われている「食品トレー容器」のトップメーカー・「エフピコ」。
全国に広く展開する生産工場の中の①関東工場(茨城県結城郡八千代)②関東八千代工場・関東エコペット工場（茨城県結城郡八千代町）、③関東下館工場（茨城県筑西市）、④中部工場・中部エコペット工場(岐阜県安八郡輪之内町)、⑤関西工場(兵庫県小野市)での生産現場でのお仕事です！
スーパーマーケットなどに並ぶ生鮮食料品や惣菜、弁当などで広く使われている「食品トレー容器」のトップメーカー・「エフピコ」。
全国に広く展開する生産工場の中の①関東工場(茨城県結城郡八千代)②関東八千代工場・関東エコペット工場（茨城県結城郡八千代町）、③関東下館工場（茨城県筑西市）、④中部工場・中部エコペット工場(岐阜県安八郡輪之内町)、⑤関西工場(兵庫県小野市)での生産現場でのお仕事です！
私たち生田電機設備商会は、人々の安全・安心・便利な生活を支える電気・通信に関わるさまざまな工事を行っている会社です。社員の8割は無資格・未経験からのスタートです。充実した研修体制を用意し、優しい先輩のサポートを受けながら着実に仕事を覚えていける環境が整っています。社員同士の上下関係もゆるやかでフラット。社歴や年齢に関係なく誰とでも気軽に話ができる職場で、若い仲間たちと一緒に成長しませんか？
東横グループは、地元横浜の戸塚と絆を深めている地域貢献企業です。
「接客が好き」「お客様を笑顔にしたい」
――自分らしさを活かして、同世代の仲間と楽しく成長しませんか♪
＼ここも最＆高！／
★月給23万円以上
★賞与年2回
★お店の異動は戸塚区内のみ
★週休2日制 ※休みの希望考慮
★残業ほぼなし
★染髪・ネイルOK ※社内規定あり
★職場見学あり・面接1回のみ・筆記試験なし
＼Iターン就職支援！／
★県外就職者も多数活躍中
★光熱費込みの寮完備（月1万1,000円）
★7連休を取得して里帰りもOK
「接客が好き」「お客様を笑顔にしたい」
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★光熱費込みの寮完備（月1万1,000円）
★7連休を取得して里帰りもOK
立川の「顔」として、70年以上地域に愛されてきた居酒屋「玉河」。そんな居酒屋を4店舗運営する野村興業は、時代に合わせて働き方や社風を大胆にアップデート。完全週休2日制・年間休日113日・3交代制の導入で、飲食業界の悪習をくつがえす働きやすさを実現。社内は驚くほどフラットで、夢や目標に向かって進む仲間を応援する文化が根付いています。お客様もスタッフも肩の力を抜いて笑い合える、そんな居場所を楽しみながら一緒につくっていきませんか。
スーパーやコンビニ、飲食店などに常に商品があるのは、絶えず供給を続ける物流の存在があるから。私たちの暮らしには欠かせない“食”を支えているのが私たちシモハナ物流です。私たちの目標は絶対になくならない「食品物流」業界でNO.1になること。
「2024年に埼玉エリア5拠点目の岩槻第二営業所、2025年10月に関西エリア6拠点目となる高槻第三営業所がオープン！」
「2024年に埼玉エリア5拠点目の岩槻第二営業所、2025年10月に関西エリア6拠点目となる高槻第三営業所がオープン！」
その行列がテレビで取り上げられるほどの人気店「らぁ麺 はやし田」をはじめ、イタリアンバル、新しいタイプの居酒屋にも続々とチャレンジ！コロナ禍でも年間10店舗以上の出店を続ける圧倒的な成長力で、さらなる店舗拡大を目指してます。あなたも人気店の一員に！
正分建設工業は足場工事をメインにグループ会社全体で土木工事・建築工事を手掛ける会社で安全に工事を遂行し続けております。
おかげさまで業績も好調で、将来的に総合建設業への事業拡大をする為、社内で一級施工管理士の育成に取り組んでいます。
様々な業務に通じた人材を育成し、４年後に元請け化を目標としております。
おかげさまで業績も好調で、将来的に総合建設業への事業拡大をする為、社内で一級施工管理士の育成に取り組んでいます。
様々な業務に通じた人材を育成し、４年後に元請け化を目標としております。
