「お客様第一主義」のもと、「地域になくてはならないお店」を私たちと一緒に創りませんか？
はるやまが目指すのは、地域の人々になくてはならない「インフラ企業」。ファッションを通じて、お客様がおしゃれで健康的な生活を送れるようサポートします。スーツ・紳士服の「はるやま」をはじめ全国364店舗を展開。“新しい可能性”を求め、さらなる挑戦は続きます。
お客様の「特別な一着」を一緒に選び、笑顔と自信を届けます！接客マナーやファッションの知識はイチからしっかり学べます地元で長く働きながら、少しずつステップアップできます！
販売するのはスーツだけではありません。ワイシャツやネクタイはもちろん、カバンやベルトなども販売します。有名店の店員として、販売員のプロを目指そう！
転居を伴う転勤がないため、住み慣れた地域で安心して働き続けられる環境です。家族や友人との時間を大切にしながら、ライフスタイルを変えることなく、腰を据えて長く活躍できます。地域に根ざした店舗で経験を積み、お客様との信頼関係を育みながら、自分らしいキャリアを築いていけることも大きな魅力です。
お客様の「特別な一着」を一緒に選び、笑顔と自信を届けます！接客マナーやファッションの知識はイチからしっかり学べます地元で長く働きながら、少しずつステップアップできます！
販売するのはスーツだけではありません。ワイシャツやネクタイはもちろん、カバンやベルトなども販売します。有名店の店員として、販売員のプロを目指そう！
転居を伴う転勤がないため、住み慣れた地域で安心して働き続けられる環境です。家族や友人との時間を大切にしながら、ライフスタイルを変えることなく、腰を据えて長く活躍できます。地域に根ざした店舗で経験を積み、お客様との信頼関係を育みながら、自分らしいキャリアを築いていけることも大きな魅力です。
【はるやま】（全国218店舗）
全国に展開し、ビジネスウェアを中心に、スーツ・フォーマル・カジュアル・レディースまで幅広くお客様に商品を提案しています。既製品だけではなく、オーダースーツの販売も行っています。
【P.S.FA】（全国65店舗）
20～30代をターゲットとする「P.S.FA(パーフェクトスーツファクトリー)」。都市部を中心に、駅前や大型商業施設内に出店中です。細身の体型に合うスーツや、遊び心のあるアイテムを多く揃えています。リーズナブルな価格帯で若者の支持を集めています。
【フォーエル】（全国81店舗）
スーツからカジュアルウェアまで、大きいサイズのアイテムを揃える専門店。日本一の大きなサイズを扱う店を目指しています。「体が大きいことでオシャレを諦めていた人を笑顔にしたい」がモットーです。
【はるやま】（全国218店舗）
全国に展開し、ビジネスウェアを中心に、スーツ・フォーマル・カジュアル・レディースまで幅広くお客様に商品を提案しています。既製品だけではなく、オーダースーツの販売も行っています。
【P.S.FA】（全国65店舗）
20～30代をターゲットとする「P.S.FA(パーフェクトスーツファクトリー)」。都市部を中心に、駅前や大型商業施設内に出店中です。細身の体型に合うスーツや、遊び心のあるアイテムを多く揃えています。リーズナブルな価格帯で若者の支持を集めています。
【フォーエル】（全国81店舗）
スーツからカジュアルウェアまで、大きいサイズのアイテムを揃える専門店。日本一の大きなサイズを扱う店を目指しています。「体が大きいことでオシャレを諦めていた人を笑顔にしたい」がモットーです。
お客様の日常もハレの日も彩るコーディネートのご提案をお任せします。ビジネス・冠婚葬祭・普段使いなど各シーンで最適な1着を。必要なのは「ファッションが好き」「人と話すのが好き」という“好きの想い”。一緒にワクワクしながら働きましょう！
ビジネスウェア販売店と言っても、カバンや靴、小物まで販売するものは様々。スーツだけではなく、トータルコーディネートできるまでになれば一人前です！
商品の陳列やディスプレイを整え、お客様が商品を選びやすく、快適にお買い物を楽しめる売場をつくります。季節やトレンドに合わせたレイアウト変更も行い、「また来たい」と思っていただける空間づくりが大切な仕事です。
入社年月：2017年
出身校：埼玉県立松伏高等学校
人と関わる仕事がしたいと考えていました。なかでも、スーツを着て働く仕事に憧れましたが、なかなかそうした求人はありません。はるやま商事の求人を見つけたときは、もう即決でした！
先輩が丁寧に教えてくれるので、安心してください。あとは、経験がものを言う世界ですね。エリアや店舗によっても、接客は異なります。
たとえば、ショッピングモールとかだと、明確な購買目的がなく、フラっと入ってくるお客さんが多いです。そうしたお客さんには様子を見て声をかけ、流行りものを伝えたり、まずは関心を持ってもらうことが重要です！
はるやま商事はいろんなブランドを展開していて、地域だけではなく、店によって客層も異なります。いろんな形態のお店を経験して、近い目標としては、店長を目指したいですね！
| 設立 | 2017年1月4日(旧はるやま商事(株)より分割新設) |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 中村宏明 |
| 本社所在地 | 〒700-0941 岡山県岡山市北区青江1-17-21 はるやま青江総本店4階 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 352億円（連結/2026年3月期） |
| 事業内容 | メンズ・レディス服飾関連商品の企画開発及び販売 |
| 従業員数 | 1,089人（連結・2026年3月期） ※嘱託社員・パートタイマー・アルバイト除く |
| 企業HP | http://www.haruyama.co.jp/ |
大切にしているのは、メンター制度を通じて、新人がわからないことを遠慮なく聞けたり、先輩から積極的に声をかけたりするなど「絶対に一人にさせないこと」。また、育成方針の一つに「質問して気づかせる」という考え方があります。ただ答えを教えるのではなく、「どうしたらお客様に伝わりやすいと思う？」と問いかけ、自分で考え行動する力を育てていきます。
J-POWERハイテックの平均勤続年数は18年と日本全体の平均を大幅に上回っております。
この高い定着率を支えているのは安定した業績と、だからこそ実現できる充実した研修制度と福利厚生です。
資格取得奨励金制度もあり、社員一人ひとりの成長をサポートする基盤となっています。
JFE条鋼では、「焦らず、一歩ずつ成長していける環境」を大切にしています。入社後は座学研修や現場見学を通して、安全や仕事の流れを基礎から学習。すぐに一人で現場へ出るのではなく、先輩たちに教わりながら少しずつ知識と経験を積んでいきます。
現場では“確認を徹底する文化”が根づいており、分からないことを相談しやすい雰囲気があるのも特長の一つ。人を育てる風土が、定着率の高さにもつながっています。
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