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立川の「顔」として、70年以上地域に愛されてきた居酒屋「玉河」。そんな居酒屋を4店舗運営する野村興業は、時代に合わせて働き方や社風を大胆にアップデート。完全週休2日制・年間休日113日・3交代制の導入で、飲食業界の悪習をくつがえす働きやすさを実現。社内は驚くほどフラットで、夢や目標に向かって進む仲間を応援する文化が根付いています。お客様もスタッフも肩の力を抜いて笑い合える、そんな居場所を楽しみながら一緒につくっていきませんか。
グリーンライフは様々な医療機関に向けサービスをグループで提供する東証一部上場企業「シップヘルスケアホールディングス」のライフケア事業のコアカンパニーとして全国72拠点で、地域に愛される施設を展開している会社です。
介護業界のイメージアップと人材の育成に尽力しており、介護サービス業界を盛り上げていくため、グリーンライフには、介護の仕事が初めてという方がたくさん入社しています。会社に入社してすぐ「介護職員初任者研修」の資格を、会社全額負担で取得できます。また、実際のお仕事を、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。
「グリーンライフ」という環境の中で、一緒に福祉のプロを目指しましょう！
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ミモザ株式会社は、高齢者介護事業を展開する会社です。『高齢者の幸せな暮らしに貢献する』ことを企業理念におき、デイサービス・グループホーム・有料老人ホーム・訪問介護など、13種類のサービスを提供しています。
創業25年を迎え、東京・神奈川を中心に1都8県で合計187箇所に事業所を展開。
年間売上は150億円を達成し、従業員数は2,800人以上が働く会社です。
ミモザで「あなたらしく」当社で新たなスタートをしてみませんか。
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年間売上は150億円を達成し、従業員数は2,800人以上が働く会社です。
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「好きなことをして、休みも収入も充実したい」という方は、《大東自動車工業》へ！
大手タイヘイグループで、一生もののスキルも仲間も手に入れよう♪
＼推しポイント！／
☆年間休日125日
☆入社祝い金5万円
☆転居を伴う転勤ナシ
☆資格取得費用は全額会社負担
☆借上社宅制度（自己負担は月4万円）
☆収入例：20代・年収480万円ほど／30代・年収670万円ほど
☆職場見学・面接などの旅費を全額会社負担
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☆借上社宅制度（自己負担は月4万円）
☆収入例：20代・年収480万円ほど／30代・年収670万円ほど
☆職場見学・面接などの旅費を全額会社負担
…… ヘルシーで美味しい料理を クイックであたたかみのあるサービスで提供し お客様に元気になっていただく ……
私たち「FRIJOLES（フリホーレス）」は、この想いを実現するために、新鮮な食材にこだわったブリトーやタコス、サラダを提供している専門店です。
接客・調理・衛生管理を基礎から学べる教育制度を用意し、社員の成長をバックアップしています！チームワークがよく一体感のある職場で、あなたもお客様を笑顔にしませんか？
私たち「FRIJOLES（フリホーレス）」は、この想いを実現するために、新鮮な食材にこだわったブリトーやタコス、サラダを提供している専門店です。
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＼＼ビー・フェイスの推しポイント／／
●東京23区内に借り上げ社宅をご用意！（自己負担：月4万円のみ／水道光熱費別）
●高校生の採用を強化中につき、年齢の近い20代の先輩が大勢活躍中！
●代表はお笑い芸人を目指していた人なので、ユーモアがあって楽しい！
●週休2日制で遊ぶ時間もたっぷり！話題のスポットも近く、遊ぶ場所にも困らない！
●職場見学の交通費は全額支給！県内外からの応募を大歓迎！
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塗装（外壁・屋根）部門で10年以上リフォーム売上高No.1を獲得！『生活総合支援企業』として全国で外壁・屋根・内装インテリア等、住宅のトータルリフォームを手がけている会社です。さらに、施工だけでなく自社ブランドの塗料開発も独自で行っておりその品質は折り紙つき。自社で製品開発をし、顧客に直接届ける一貫したトータルサービスが当社の強みです。
