ご本人、ご家族、職員の誰もが豊かに生きられる施設であるために。
2012年に開業した「ケアプラザさがみはら」は、定員140名（うちショートステイ10名）の特別養護老人ホームです。4階建ての建物内には、オーケストラによる演奏会を開けるほど広く、明るい光の差し込むコミュニティスペースがあります。また、公園と見間違えるほど広々とした庭では、四季折々の自然を楽しめます。こうした恵まれた環境を活かし、ときにはボランティアの方に協力いただきながら、1年を通じてさまざまなイベントを開催しています。
そんな当施設には、20代前半から80代まで110人の幅広い世代の職員が、互いを尊重しながら仲よく働いています。利用者さんの人生を豊かにするために、年次や職種に関係なく、みんなで協力する当施設だからできることがきっとある。建物も人も明るくあたたかい「ケアプラザさがみはら」で、利用者さんのために何ができるかを仲間と考え実現する喜びを感じながら、介護職員として充実した日々を送ってみませんか？
「特別養護老人ホーム ケアプラザさがみはら」を運営する蓬莱会は、徳島県で誕生した社会福祉法人です。1979年から約半世紀にわたって介護事業に携わり、徳島のほか神奈川や東京を含めた4拠点12事業所の法人全体での従業員数は、約450人に達するほど成長を続けています。「経営が安定している施設で働きたい」というあなた、強固な経営基盤を築いている蓬莱会なら安心して働けます。
理念である「敬愛・奉仕・協和」を実現するため、7つの道具を用いたクレド（行動指針）を掲げています。「1．心にメガホンを持ちます、2．心に花束を持ちます、3．心に鏡を持ちます、4．心にルーペを持ちます、5．心にペンを持ちます、6．心にパレットを持ちます、7．心にネクタイを締めます」これら同じ価値観のもとで仲間と協力体制を築けるほか、クレドを体現している人を表彰し昇給・賞与にも反映しています。
「手伝ってくれてありがとう！」「素晴らしい対応だった！」など、日頃の感謝を伝える「サンクスカード」や、よい行動をほめる「Goodカード」を導入しています。こうした取り組みを通じて、年次や立場に関係なく当施設の職員は強固な信頼関係を築いてきました。また、活発なコミュニケーションに表れているように、当施設の風通しはとてもよく、新人も自分の意見を積極的に言うことができます。
「特別養護老人ホーム ケアプラザさがみはら」を運営する蓬莱会は、徳島県で誕生した社会福祉法人です。1979年から約半世紀にわたって介護事業に携わり、徳島のほか神奈川や東京を含めた4拠点12事業所の法人全体での従業員数は、約450人に達するほど成長を続けています。「経営が安定している施設で働きたい」というあなた、強固な経営基盤を築いている蓬莱会なら安心して働けます。
理念である「敬愛・奉仕・協和」を実現するため、7つの道具を用いたクレド（行動指針）を掲げています。「1．心にメガホンを持ちます、2．心に花束を持ちます、3．心に鏡を持ちます、4．心にルーペを持ちます、5．心にペンを持ちます、6．心にパレットを持ちます、7．心にネクタイを締めます」これら同じ価値観のもとで仲間と協力体制を築けるほか、クレドを体現している人を表彰し昇給・賞与にも反映しています。
「手伝ってくれてありがとう！」「素晴らしい対応だった！」など、日頃の感謝を伝える「サンクスカード」や、よい行動をほめる「Goodカード」を導入しています。こうした取り組みを通じて、年次や立場に関係なく当施設の職員は強固な信頼関係を築いてきました。また、活発なコミュニケーションに表れているように、当施設の風通しはとてもよく、新人も自分の意見を積極的に言うことができます。
入職後は、介護スキルの高い先輩が教育担当（エルダー）となり、約1カ月つきっきりでフォローします。実践と振り返りを繰り返しながら、介護の基礎からしっかり学びましょう。その後も定期的な面談を通じて、あなたの成長をきちんとサポート。介護技術を学べる動画コンテンツやマニュアル、内部・外部の研修プログラム、資格取得支援制度も充実。「もっと介護について知りたい」あなたの意欲に精一杯お応えします。
介護職からユニットリーダーや副主任・主任といった管理職に進むこともできれば、ケアマネジャー（介護支援専門員）の資格を取ってケアプランの作成を担当するなど、これまでと違う新しい仕事にもチャレンジできます。もちろん、介護職員として現場で続けたい人の意思も尊重します。当施設の管理職は、半数以上が女性ということもあり、男女共に活躍できる環境でお待ちしています。
当施設には介護職のほか、看護師、栄養士、ケアマネジャー、事務スタッフなど、総勢110人が在籍。20代前半から80代まで、さまざまな職種や年齢のメンバーが連携しながら、利用者さんのよりよい暮らしを支えています。子育て中は短時間正職員として勤務時間を減らすことができるため、子育て中の職員も大勢活躍しています。幅広い職種、年齢の仲間が、あなたの心強い味方になりますよ。
入職後は、介護スキルの高い先輩が教育担当（エルダー）となり、約1カ月つきっきりでフォローします。実践と振り返りを繰り返しながら、介護の基礎からしっかり学びましょう。その後も定期的な面談を通じて、あなたの成長をきちんとサポート。介護技術を学べる動画コンテンツやマニュアル、内部・外部の研修プログラム、資格取得支援制度も充実。「もっと介護について知りたい」あなたの意欲に精一杯お応えします。
介護職からユニットリーダーや副主任・主任といった管理職に進むこともできれば、ケアマネジャー（介護支援専門員）の資格を取ってケアプランの作成を担当するなど、これまでと違う新しい仕事にもチャレンジできます。もちろん、介護職員として現場で続けたい人の意思も尊重します。当施設の管理職は、半数以上が女性ということもあり、男女共に活躍できる環境でお待ちしています。
当施設には介護職のほか、看護師、栄養士、ケアマネジャー、事務スタッフなど、総勢110人が在籍。20代前半から80代まで、さまざまな職種や年齢のメンバーが連携しながら、利用者さんのよりよい暮らしを支えています。子育て中は短時間正職員として勤務時間を減らすことができるため、子育て中の職員も大勢活躍しています。幅広い職種、年齢の仲間が、あなたの心強い味方になりますよ。
当施設は、約10名の利用者さんで1つのユニット（グループ）をつくり、担当職員がサポートを行う「ユニットケア」を採用しています。少人数制だからこそ、一人ひとりの人柄や好みを覚えやすく、寄り添ったケアを提供できます。家族のような信頼関係が築きやすいこともユニットケアの特徴。各ユニットには桜や桃など自然にちなんだ名前をつけ、あたたかく家庭的な雰囲気の中、利用者さんたちが安心して過ごせるよう工夫しています。
「自宅で過ごしたい」「お墓参りに行きたい」など、高齢者の方々が抱く夢を、可能な限り叶える『夢事業』に取り組んでいます。これまで、自宅にお連れしてひとときを過ごしてもらったり、お墓参りにお連れしたりと、たくさんの夢を叶えてきました。そのたびに、ご本人はもちろん、ご家族にも喜んでいただいています。こうした活動を通じ、人生を豊かに、笑顔あふれる瞬間を少しでも多くつくりたいと考えています。
委員会活動を積極的に実施している当施設。たとえば、利用者さんに配布する広報誌などをつくる『広報委員会』、行事やイベントの企画・運営を担当する『行事委員会』、花や野菜で庭や花だんをいろどる『園芸委員会』など、色々な委員会があります。最近は、『行事委員会』がアニマルセラピーを新たに企画し、実施を予定しています。委員会活動は、職種を越えて交流する機会にもなり、よりよい環境づくりにつながっています。
入社年月：2012年4月
出身校：茨城県立鉾田第一高等学校
高校の先生から「性格的に介護が合っていると思う」とアドバイスを受けたことがきっかけで、大学生のころにグループホームでアルバイトするなど、徐々に介護業界に対する理解を深めていきました。当施設に応募したのは、ゼミの先生からの紹介です。施設見学の際、大きくてきれいで、職員の雰囲気もよい印象だったので迷わず応募しました。
以前は、自分が担当するフロアのリーダーとして、ほかの職員を手伝ったり効果的に運営できるように対応したり、フォローやサポートを中心に行っていました。現在は範囲を広げ、ほかのフロアも担当するように。情報量が多く大変なこともありますが、新人の成長を感じられたときは、一職員だった当時とは異なるやりがいがあります。
当施設は、先輩職員のサポートや個人で見られる動画コンテンツなど、研修内容が充実しているので、介護について知識のない高校生のみなさんも安心して働けますよ。また、風通しのよさも魅力です。日頃のコミュニケーションに加えて、意向調査や評価面談など、職員の声を聞いてくれる場面が多々あるので、いつでも相談できる環境があるのはうれしいですね。
高校生で仕事を選ぶというのは、色々なきっかけがあると思います。こうしてみなさんが当施設の募集にたどり着いたのも、きっと何かのご縁だと思いますので、まずは施設見学にいらしてください。そこで、私たちの働く様子や利用者さんの笑顔を見ていただければ、当施設の魅力を少しでも感じられると思います。
入社年月：2025年4月
出身校：鹿島学園高等学校
当施設に勤めていた母の友人から「興味があるなら働いてみない？」と声をかけてもらいアルバイトとして勤め始めたのがきっかけです。当時は、シーツ交換などの家事援助程度でしたが、職員が笑顔で利用者さんに接しているのを見てよい職場だなと感じました。医療福祉系の専門学校に通う中で老健へ実習に行きましたが、「最期まで後悔がないよう利用者さんをサポートしたい」気持ちから、特養である当施設に応募しました。
正職員となってからは徐々に介護の仕事を担当するようになり、今では居室担当として利用者さんの介護全般に携わって、やりがいを感じています。大変な作業は、ベッドから車いすへの移乗介助や入浴介助ですね。どちらも力仕事なので、先輩職員からアドバイスや、「この動画なら参考になると思うよ」と作業を学ぶのに効果的な動画を教えてもらいました。
働きやすさという意味では、希望休がありますし、有給休暇も取得しやすいです。業務改善提案や委員会活動で自分の意見を言うこともできます。また、通常業務以外の取り組みに参加して、利用者さんのいつもと違う笑顔に出会えることもありました。
あとは、先輩たちが本当に優しいです。私が悩んだり困ったりしていたら、すぐに「どうしたの？」と聞いてくれるので、新人であっても相談しやすくいつも助けられています。
介護は、人の人生を支える仕事なので、大変かもしれないですけど、利用者さんから「ありがとう」と感謝されるたびに、「本当に素晴らしい仕事をしている」と実感します。人の役に立つ仕事を希望している方は、ぜひ介護職を選択肢の一つに加えていただきたいです。
入社年月：2025年4月
出身校：鹿島学園高等学校
入社年月：2012年6月
出身校：
以前は、障がい者向けの福祉施設で働いていましたが、高齢者福祉にも興味がわき、独学で介護福祉士の資格を取りました。転職先を探していたときに、偶然出合ったのがこの施設です。面接を受けたのは、まだこの施設がオープンする前で、立ち上げから関われる点にも魅力を感じ、「ここで働こう」と決めました。
正職員となってからは徐々に介護の仕事を担当するようになり、今では居室担当として利用者さんの介護全般に携わって、やりがいを感じています。大変な作業は、ベッドから車いすへの移乗介助や入浴介助ですね。どちらも力仕事なので、先輩職員からアドバイスや、「この動画なら参考になると思うよ」と作業を学ぶのに効果的な動画を教えてもらいました。
働きやすさという意味では、希望休がありますし、有給休暇も取得しやすいです。業務改善提案や委員会活動で自分の意見を言うこともできます。また、通常業務以外の取り組みに参加して、利用者さんのいつもと違う笑顔に出会えることもありました。
あとは、先輩たちが本当に優しいです。私が悩んだり困ったりしていたら、すぐに「どうしたの？」と聞いてくれるので、新人であっても相談しやすくいつも助けられています。
介護は、人の人生を支える仕事なので、大変かもしれないですけど、利用者さんから「ありがとう」と感謝されるたびに、「本当に素晴らしい仕事をしている」と実感します。人の役に立つ仕事を希望している方は、ぜひ介護職を選択肢の一つに加えていただきたいです。
| 設立 | 2012年6月1日 |
|---|---|
| 代表者 | 施設長 大塚健輔 |
| 本社所在地 | 〒252-0135 神奈川県相模原市緑区大島295番地 |
| 事業内容 | ユニット型当別養護老人ホーム、ショートステイの運営 |
| 従業員数 | 113人 ※法人全体：450人 |
| 企業HP | https://horaikai.or.jp/sagamihara1/ |
社員の約9割が、介護の未経験者として入社しています。だからこそ充実した研修制度によってまんべんなく知識やスキルを磨いていけます。試用期間後も「ちょっと苦手分野があるかも」という場合は研修の追加受講もOK。40以上の研修プログラムを通じて、確実に知識を身につけていけるのが強みです。さらに社内ではクラブ活動も活発。音楽、フラワーアレンジメント、勉強会など仕事以外の時間も充実させることができます。
村上建設は、会社を支えてくれる社員とその家族をとても大事にしています。
そのため、社員にとって勤務しやすいこと、長く勤務していけること、
楽しく生きがいを持って勤務できることを尊重し、福利厚生を充実させています。
週休2日が徹底されないなか、杉山一商店は週休二日を大きく上回る年間休日117日。無理なく働くことができるうえ、プライベートも十分に楽しむことができます！
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