オンライン面接可能の 高卒向け求人一覧

フリホーレス株式会社

仕事に必要なルールや知識、求められるスキルをまとめたガイド（マニュアル）を用意。ガイドに沿って、店長や先輩がマンツーマンで丁寧に指導していきます。

チェックシートをもとに、一つずつできているかを確認し、問題がなければ次のステップへと進んでいきます。自分の成長度合いがわかり、「次はこれをできるようになろう！」といった明確な目標を立てやすいので、モチベーションを保ちながら働けます。また、各段階のチェック項目をすべてクリアすればポジションが上がり、毎月の給与がアップ。高校卒業後、入社2〜3年目でマネージャーになった社員もいます。マネージャーは月給32万円です。

株式会社ナニワ電装《大阪・兵庫・愛知》[2次募集積極企業！]

働きやすいを当たり前にします！

株式会社 ENEOSモビリニア【ENEOSグループ】[2次募集積極企業！]

株式会社オーイズミフーズ[2次募集積極企業！]

「くいもの屋わん」を中心に320店舗の飲食店を全国展開する成長企業が高校生を積極採用！

JR貨物ロジ・ソリューションズ株式会社[2次募集積極企業！]

【JR貨物グループ】手厚い研修が自慢！倉庫をどう使うのかはあなた次第！？

株式会社 正分建設工業《大阪》

社員の頑張りを認め、長く働ける会社でありたい。

株式会社やんばるワークス[2次募集積極企業！]

働きやすさへの取り組み

エコスグループ[2次募集積極企業！]

入社後4月は、座学中心の研修で接客マナーや、店舗各部門の専門知識を学びます。
5月～9月は、全6部門（グロサリー、惣菜、青果、鮮魚、精肉、レジチェッカー）の仕事をローテションで体験。その後、3部門（第3希望まで）の配属希望を提出してもらい、適性と希望を考慮して配属先を決定します。また、新人研修中は人事スタッフが1人ひとりと面談し、フォローアップします。これらの取り組みは、早期離職の防止につながっています。ほか、年２回研修、役職研修など、それぞれキャリアに応じた研修を実施し、スタッフ全員が働きながら成長できる環境作りを整えています。

株式会社バンズダイニング《東京、千葉》[2次募集積極企業！]

KOUZO、くらのあかり、炙りや楽蔵など、東京日本橋を中心に居酒屋を運営。
地域密着でお客様に感動と満足をご提供できる店作りを目指します！

株式会社加藤文明社[募集終了]

【機長に憧れる若手が続出！？】早くから機長の横について、学べる体制づくりに注力しています。