残業月10時間以内の 高卒向け求人一覧

古河電工パワーシステムズ株式会社[2次募集積極企業！]

新入社員研修では、ビジネスマナーや会社・部署・仕事の特徴など、社会人として必要な基礎から学びます。その後も成長段階に合わせた研修で、一人ひとりのスキルアップをサポート。年間休日121日の完全週休2日制で、平均有給休暇取得日数も14.7日と、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。
また、社員が働き甲斐を持って安心して働ける環境づくりに取り組んでおり、職種や職場に関わらず全ての従業員がイキイキと活躍できるよう各種サポートを整えています。

株式会社　マルマンストア[募集終了]

毎年、会社見学に参加した高校生の6～7割がマルマンストアへの応募を決めています。その理由は、実際に働く社員の雰囲気や職場の空気を見て「ここなら頑張れそう」と感じてもらえているから。少人数採用だからこそ、一人ひとりにしっかり目を配り、焦らず着実に成長できる環境を整えています。

グリーンライフ株式会社

高校生の皆さんを積極的に採用中です！

フリホーレス株式会社[2次募集積極企業！]

仕事に必要なルールや知識、求められるスキルをまとめたガイド（マニュアル）を用意。ガイドに沿って、店長や先輩がマンツーマンで丁寧に指導していきます。

チェックシートをもとに、一つずつできているかを確認し、問題がなければ次のステップへと進んでいきます。自分の成長度合いがわかり、「次はこれをできるようになろう！」といった明確な目標を立てやすいので、モチベーションを保ちながら働けます。また、各段階のチェック項目をすべてクリアすればポジションが上がり、毎月の給与がアップ。高校卒業後、入社2〜3年目でマネージャーになった社員もいます。マネージャーは月給32万円です。

株式会社 中納言

ミモザ株式会社[2次募集積極企業！]

ミモザは「育成制度」に自信を持っています。3カ月の研修期間では、毎日の目標設定と振り返り日誌をもとに、アドバイスを受けながら自分のペースで成長できます。その後も40以上の研修プログラムが用意されていて、継続的にスキルアップしていける環境です。いずれは「専門職として資格を極める道」「チームをまとめるマネジメントの道」など、さまざまな道が開かれています！

社会福祉法人大山 特別養護老人ホームときわの杜[2次募集積極企業！]

資格取得支援制度を利用して、働きながら介護の知識や技術を身につけられる環境です。住宅補助や食事補助、帰省手当など、遠方から就職する高校生にも心強い制度を用意。年間休日120日以上の完全週休2日制で、残業も少なく、仕事と自分の時間を大切にしながら長く働けます。

株式会社東横商事[2次募集積極企業！]

《手厚い研修＆フォロー充実》新たにブラザーシスター制度を計画中！未経験から安心デビュー♪

未経験から安心して成長できるよう、手厚い研修と先輩社員によるフォロー体制を整えています。さらに、年齢の近い先輩が新人をサポートする「ブラザーシスター制度」も計画中。頑張りや成長がきちんと評価される透明性の高い評価制度があり、高卒入社から店長へ昇格した実績もあります。県外からの就職には、光熱費込み・初年度月1万1,000円の寮を用意。残業も月平均5時間程度と少なく、安心して長く働きながらキャリアアップを目指せます。

株式会社 伸誠電気[2次募集積極企業！]

【入社1年目で月収25万円以上！】大らかな社長が、あなたの得意を伸ばします！

学歴や成績、経験は関係なし。入社後は道具の名前や使い方、電気の基本から、社長や先輩が1対1で何度でも丁寧に教えてくれます。入社1年程度を目安に「第2種電気工事士」の取得を目指し、資格取得費用は会社が全額負担。年間休日125日、残業も月平均5時間程度と少なく、借上げ社宅または住宅手当など生活面のサポートも充実。未経験から一生モノの技術を身につけ、電気工事のプロへ成長できる環境です。

株式会社杉山一商店　★最寄り駅は東急東横線「祐天寺」★[2次募集積極企業！]

週休2日が徹底されないなか、杉山一商店は週休二日を大きく上回る年間休日120日。無理なく働くことができるうえ、プライベートも十分に楽しむことができます！

「親方の背中を見て覚える」ではなく、未経験からでも先輩社員が一つひとつ丁寧に指導。簡単な作業からスタートし、壁紙や床材を美しく仕上げるプロの職人へと段階的に成長できます。「内装仕上げ施工技能士」などの資格取得も会社がサポート。年間休日120日でしっかり休めるほか、希望者には家賃の半分を会社が負担する借上げ社宅も用意し、県外からの就職もしっかり応援します。