年間休日105日以上の 高卒向け求人一覧

古河電工パワーシステムズ株式会社[2次募集積極企業！]

新入社員研修では、ビジネスマナーや会社・部署・仕事の特徴など、社会人として必要な基礎から学びます。その後も成長段階に合わせた研修で、一人ひとりのスキルアップをサポート。年間休日121日の完全週休2日制で、平均有給休暇取得日数も14.7日と、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。
また、社員が働き甲斐を持って安心して働ける環境づくりに取り組んでおり、職種や職場に関わらず全ての従業員がイキイキと活躍できるよう各種サポートを整えています。

大東自動車工業株式会社[2次募集積極企業！]

【無理をさせない整備士研修】タイヘイグループで、かっこいいメカニックに成長しよう♪

車の知識や整備経験がなくても大丈夫。「無理をさせない整備士研修」で、まずはあいさつやビジネスマナー、工具の使い方など基礎からスタートします。車検・整備・板金塗装をそれぞれ経験したうえで、希望や適性を考慮して配属先を決定。自動車整備士をはじめ、中型・大型・けん引免許などの資格取得費用も会社が全額負担します。年間休日125日、住宅手当月3万円や借上社宅制度、入社祝い金5万円など、新生活を支える制度も充実しています。

株式会社ファインズ東京（アパレル）[2次募集積極企業！]

配属後も担当コーディネーターが定期的にショップを訪問し、仕事や人間関係、生活面まで親身になって相談に乗ります。さらに365日24時間、匿名で専門カウンセラーに相談できる窓口も用意。配属前研修やフォローアップ研修も充実し、初めての社会人生活を一人にせず、継続して支えてくれる環境です。

江坂運輸株式会社

先輩や上司が優しく接してくれる環境です。若手を大切にする文化が根付いているので、安心してください。

昇格制度では、昨年から年齢制限を撤廃し、頑張った分だけ早く昇格できる仕組みを整えました。入社時研修をはじめとする各種教育プログラムや、資格取得に関する補助も充実しています。

株式会社関門海【東証スタンダード上場企業】[2次募集積極企業！]

とらふぐの取扱量では日本一！業界最大手企業で、一生モノの技術を手に入れて一緒に「ふぐ料理」の美味しさを伝えていきましょう！

調理未経験からでも、一生モノの技術を身につけられる環境です。調理師免許や「ふぐ調理師免許」の取得費用は会社が全額負担し、高卒入社1年目でふぐ調理師免許を取得した先輩も活躍中。仕事をしながら接客や調理の技術を磨き、店長へのキャリアアップや将来の独立も目指せます。寮・社宅や食事補助など生活面のサポートも整い、安心して長く成長できます。

株式会社八島製作所

株式会社東横商事[2次募集積極企業！]

《手厚い研修＆フォロー充実》新たにブラザーシスター制度を計画中！未経験から安心デビュー♪

未経験から安心して成長できるよう、手厚い研修と先輩社員によるフォロー体制を整えています。さらに、年齢の近い先輩が新人をサポートする「ブラザーシスター制度」も計画中。頑張りや成長がきちんと評価される透明性の高い評価制度があり、高卒入社から店長へ昇格した実績もあります。県外からの就職には、光熱費込み・初年度月1万1,000円の寮を用意。残業も月平均5時間程度と少なく、安心して長く働きながらキャリアアップを目指せます。

昭和コンクリート工業株式会社

入社後 １年間が研修期間、こんな会社めったにないです。
エンゲージアンケートやヒアリングを通じて、キャリアチェンジもサポート

テレニシ株式会社【ソフトバンクグループ】

全国61店舗・主要都市にて、ソフトバンクショップを展開しています！

川島商事株式会社