資格取得支援制度ありの 高卒向け求人一覧

幸建設株式会社≪東京≫[2次募集積極企業！]

【シゴデキを目指す】学科不問・文系女子も活躍中！資格取得支援をサポート！

建築の知識がなくても大丈夫。普通科出身の先輩や女性社員も活躍しており、入社後は高卒限定のビジネスマナー研修からスタートします。現場では複数名の施工管理スタッフが一緒に仕事を進めるため、分からないことは先輩にすぐ相談できる環境です。さらに「建築施工管理技士」など国家資格の取得も会社がしっかりバックアップ。年間休日120日以上、借上げ社宅など生活面のサポートも整い、未経験から一生モノの技術を身につけて成長できます。

ダイセーエブリー二十四株式会社[2次募集積極企業！]

◼︎転勤がないため一生地元で働いていただけるダイセーエブリー二十四。”さらに安心して長く”働いていただくために法定以上の福利厚生等を整えています。

入社後は5日～1週間の新入社員研修を行い、その後は配属先でOJTを中心に仕事を学びます。入社3年目までは定期的なフォローアップ研修もあり、同期と一緒に成長できます。資格取得では受験料の負担だけでなく、勉強会やeラーニングも用意。転勤がないため、地元で長く働けるのも大きな魅力です。

株式会社INGS[2次募集積極企業！]

入社後2週間は「INGSアカデミー」で、ビジネスマナーや接客の基本を座学と実践で学びます。その後も月1回、同期と一緒に振り返りや学びを行う新卒定例研修を1年間実施。月9～10日の休日に加え、自分のための3連休制度や資格取得支援、MVP表彰など、頑張りを応援する制度も整っています。

株式会社オンテックス

仕事で必要となるあらゆる知識が身に着く、充実した教育研修制度を整えています。オンテックス・テクニカルスクールでは、リフォーム職人（塗装職人）を育成するための多彩なカリキュラムが用意されています。一緒に学んだ同期がかけがえのない仲間となります。

株式会社野村運送《埼玉》[2次募集積極企業！]

一人ひとりの成長スピードに合わせて、無理のない育成体制を整えています。入社後はマンツーマンで丁寧に指導。仕事の流れやコツをしっかり身につけられます。怖い先輩は一人もいませんのでご安心を（笑）。また、フォークリフトや玉掛け、運行管理者などの資格取得を会社が全面的にバックアップ。独り立ち後は、管理職や運行管理者へのキャリアチェンジ、さらには独立支援制度を活用して自分の会社を持つ道も開かれています。

株式会社リンガーハット【東証プライム上場】[2次募集積極企業！]

社員一人ひとりを大切にする文化が浸透しています。入社して終わりではなく、働きながら一歩ずつ成長できる環境を整備。オリジナルの教育プログラムに沿って、仕事の流れやコツを丁寧にお伝えします。できることが増えた分だけ、任される仕事も少しずつ広がる仕組みです。困ったときに相談しやすい雰囲気も大切にしています。長く安心して働ける職場で、充実した未来を一緒に描きましょう。

三光機械株式会社[募集終了]

山王ファシリティーズ株式会社

成長をサポートする、充実した研修制度！
入社後は新人研修からスタートし、業務に必要な知識とスキルを基礎から学びます。空調・電気・消防・水道など、各設備に関する基礎知識を約2週間の座学で習得。その後、2～3カ月かけて実地研修で実務を丁寧に指導。独り立ちまでしっかりサポートする体制が整っています。

文化シヤッターサービス株式会社[2次募集積極企業！]

「技術職って、上下関係が厳しそう……」
そんな不安を抱えていませんか？

★当社は20代から30代の若手社員中心！
★支店内はいつも明るく活気にあふれています！
★約8割が普通科や商業科などの非工業系出身！
★入社1年目は先輩とのOJTを通じて基礎からしっかり！
★国家資格の取得も会社が全力でバックアップ！
★全国の同期と集まるフォローアップ研修

などなど、個々人のペースに合わせた
「成長できる仕組み」が整っています！

株式会社レボル[2次募集積極企業！]

資格や経験がなくても美容師を目指せます。入社後3カ月間はヘアアカデミーで基礎から研修し、美容室で働きながら通信課程で美容師国家資格の取得に挑戦。学費の立替制度や資格取得支援も用意しています。完全週休2日制、育児・介護休暇など、長く美容師として活躍するための環境も整っています。